6 курс / Медицинская реабилитация, ЛФК, Спортивная медицина / Хосписы_Миллионщикова_В_В_2002
.pdf18.Обеспечивать эстетическое содержание, уют и культуру интерьера стационара.
19.Совместно со старшей медсестрой составлять график генеральных уборок помещений стационара, обеспечивать персонал всем необходимым для проведения текущих и генеральных уборок и контролировать их выполнение.
20.Вызывать дезинфектора для проведения дезинфекционных мероприятий в случае выявления в отделении инфекционного больного.
21.Вести по установленной форме ведомость движения мягкого и твердого инвентаря стационара; сверять 1 раз в квартал свой учет с учетом в бухгалтерии.
22.Принимать непосредственное участие в организации и проведении ремонта стационара.
23.Организовать получение одежды больным, выписывающимся из стационара.
24.Организовывать благоустройство и содержание в чистоте закрепленного за стационаром участка территории хосписа; обеспечивать персонал стационара необходимым инвентарем для проведения благоустройства территории.
25.Получать канцтовары для нужд отделения.
26.Иметь опрятный внешний вид, носить спецодежду, соответствующую требованиям эстетики и санитарно-эпидемиологического режима.
27.Помогать младшей медицинской сестре в уходе за больными.
28.Участвовать в занятиях по правилам техники безопасности, охране труда и санитарно-гигиеническим вопросам.
29.В своей работе обучаться навыкам по уходу за больными, социальной и психологической поддержки больных и их родственников и, в случае необходимости,
осуществлять взаимозаменяемость и преемственность в работе.
30. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Права
Сестра-хозяйка стационара имеет право:
1.Принимать решения в пределах своей компетенции.
2.Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
3.Вносить предложения администрации по вопросам улучшения организации и условий своего труда.
4.Повышать свою профессиональную квалификацию (аттестация, переаттестация,
курсы усовершенствования, чтение медицинской литературы, участие в работе семинаров,
совещаний, научно-практических конференций и др.).
5. Принимать участие в работе совещаний, на которых рассматриваются вопросы,
относящиеся к сфере его деятельности.
6.Контролировать работу младшего медицинского персонала, делать замечания в случае недобросовестного выполнения ими функциональных обязанностей, вносить предложения администрации о наложении взысканий.
7.Вносить предложения о поощрении младшего медицинского персонала стационара за достижение ими лучших показателей в работе.
8.Систематически повышать квалификацию путем участия в занятиях для младшего персонала стационара хосписа.
Ответственность
Сестра-хозяйка стационара несет ответственность за невыполнение обязанностей,
предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка и настоящим
Положением.
28. ПОЛОЖЕНИЕ О САНИТАРКЕ СТАЦИОНАРА
Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/
Общие положения
1. На должность санитарки стационара (далее − санитарка) назначается лицо,
прошедшее индивидуальное обучение и годное по состоянию здоровья для работы в данной должности.
2.Санитарка назначается и увольняется главным врачом хосписа в соответствии с действующим законодательством. При приеме на работу санитарка в установленном порядке проходит предварительный медицинский осмотр и обследование.
3.Санитарка находится в непосредственном подчинении палатной медицинской сестры, а также вышестоящих должностных лиц.
4.Санитарка в своей работе руководствуется распоряжениями вышестоящих должностных лиц и настоящим Положением.
5.Распоряжения палатной и старшей медицинской сестры, заведующего и врача стационара являются обязательными для санитарки.
6.Санитарка соблюдает заповеди хосписа.
Обязанности
Санитарка стационара обязана:
1.Производить уборку помещений в соответствии с установленными правилами.
2.Строго соблюдать санитарно-противоэпидемический режим при проведении влажной уборки и выполнении других, закрепленных за ней, обязанностей под контролем палатной медсестры и сестры-хозяйки.
3.Проводить влажную уборку на подоконниках, окнах, кроватях, стульях и других предметах, находящихся в помещениях.
4.Убирать прикроватные тумбочки, чистить с применением специальных чистящих средств раковины, ванны, унитазы в закрепленных за нею палатах.
5.Проводить текущую и заключительную дезинфекцию при обнаружении у больного инфекционного заболевания.
6.Следить за соблюдением больными правил личной гигиены: умывать,
подмывать, причесывать и стричь ногти больным, которые не могут этого сделать по
своему физическому состоянию.
7.Поддерживать в чистоте посуду, находящуюся в палатах у больных.
8.Сообщать сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления,
водоснабжения, канализации и в электроприборах.
9.Систематически поддерживать чистоту дверей, дверных проемов, как с внутренней, так и с внешней стороны палат.
10.Поддерживать надлежащее санитарное состояние холодильников в закрепленных за нею палатах.
11.Следить за сохранностью и правильным использованием закрепленного за нею мягкого и твердого инвентаря.
12.Систематически, по мере накопления, выносить мусор в мусоросборник.
13.Постоянно, в соответствии с правилами санитарно-эпидемио-логического режима, проводить дезинфекцию ветоши, емкостей для уборки, проводить регулярную маркировку на инвентаре и ветоши.
14.Систематически (не реже 1 раза в месяц) проводить генеральную уборку в закрепленных палатах.
15.Помогать младшей медицинской сестре в уходе за больными.
16.В случае необходимости участвовать в транспортировке тяжелобольных.
17.Обеспечивать правильное использование и хранение предметов уборки.
18.Участвовать в занятиях по правилам техники безопасности, охране труда и санитарно-гигиеническим вопросам.
Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/
19. В своей работе обучаться навыкам по уходу за больными, социальной и психологической поддержки больных и их родственников и, в случае необходимости,
осуществлять взаимозаменяемость и преемственность в работе. 20. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Права
Санитарка стационара имеет право:
1.Принимать решения в пределах своей компетенции.
2.Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
3.Вносить предложения администрации по вопросам улучшения организации и условий своего труда.
4.Принимать участие в работе совещаний, на которых рассматриваются вопросы,
относящиеся к сфере его деятельности.
Ответственность
Санитарка стационара несет ответственность за невыполнение обязанностей,
предусмотренных настоящим Положением и правилами внутреннего трудового распорядка.
ПЕРСОНАЛ ВЫЕЗДНОЙ СЛУЖБЫ
29. ПОЛОЖЕНИЕ О ЗАВЕДУЮЩЕМ ВЫЕЗДНОЙ СЛУЖБОЙ
Общие положения
1. На должность заведующего выездной службой (далее – заведующий)
назначается квалифицированный врач-терапевт, имеющий сертификат специалиста по
данной специальности, значительный опыт работы по специальности и обладающий организаторскими способностями.
Преимущественное право на занятие должности заведующего представляется врачам, имеющим квалификационную категорию и ученую степень.
2.Заведующий назначается и увольняется главным врачом хосписа в соответствии
сдействующим законодательством.
3.Заведующий находится в непосредственном подчинении главного врача хосписа,
ав отсутствии главного врача – его заместителю по лечебной части.
4.Заведующий организует свою работу в соответствии с Положением о выездной службе хосписа и руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения РФ и Комитета здравоохранения Москвы, нормативными актами, инструкциями и настоящим Положением.
5.Распоряжения заведующего являются обязательными для всех сотрудников выездной службы.
6.Заведующий выполняет в полном объеме работу по непосредственному ведению больных в объеме 50% нормы нагрузки врача-терапевта выездной службы, в том числе выполняет дежурства в стационаре в вечернее и ночное время, выходные и праздничные дни.
7.Заведующий выполнение своих обязанностей и реализацию своих прав осуществляет на основе постоянного соблюдения заповедей и основных положений концепции хосписа; осуществляет целостный подход к личности пациента и его семьи,
облегчает не только их физическое и психическое состояние, но и поддерживает
социальный и духовный потенциал.
Обязанности
Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/
Заведующий выездной службой обязан:
1. Организовать и обеспечить:
−своевременное обследование и лечение больных на дому на уровне современных достижений науки и практики;
−распределение больных между врачами, медицинским психологом, фельдшерами
имедицинскими сестрами выездной службы;
−проведение разборов всех случаев, представляющих затруднения в диагностике и лечении, случаев расхождения диагнозов;
−при необходимости вызов консультантов различных специальностей для решения диагностических и лечебных вопросов;
−надлежащую расстановку и организацию труда, а также проведение мероприятий по плановому повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала;
−рациональное использование имеющейся диагностической и лечебной аппаратуры, инструментария и другого медицинского оборудования, технически грамотную их эксплуатацию;
−внедрение в практику работы выездной службы новых средств диагностики и лечения; своевременное ознакомление и обучение с методикой их применения врачей-
специалистов и среднего медицинского персонала;
−тесное взаимодействие и контакт в работе со стационаром, и, при необходимости,
сЛПУ, в котором наблюдается больной.
2.Решать вопросы о постановке больных на учет выездной службой.
3.Дежурить по графику, утвержденному заместителем главного врача по лечебной
части.
4. Знать:
−основы законодательства о здравоохранении, о труде, приказы, основные директивные документы, постановления, распоряжения вышестоящих органов здравоохранения;
−принципы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи, в том числе по паллиативному лечению;
−новые методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации больных;
−нормативные документы по медицинской статистике (приказы, инструктивные указания и др.);
−международную статистическую классификацию болезней (МКБ) и причин
смерти;
−основы медико-социальной экспертизы.
5.Разрабатывать и утверждать распределение обязанностей и графики дежурства врачей по стационару.
6.Рассматривать и утверждать графики работы среднего и младшего медицинского персонала выездной службы.
7.Посещать первичных больных при постановке их на учет и выполнять плановые вызовы не менее одного раза в месяц (при показаниях частота осмотра больных на дому учащается).
8.Госпитализировать больных в стационар хосписа в случае невозможности оказания помощи на дому.
9.Оказывать систематическую помощь врачам выездной службы в выборе методов диагностики, обследования и лечения больных.
10.Контролировать правильность и полноту выполнения своих обязанностей старшей медицинской сестрой выездной службы, в том числе составление требований в аптеку.
11.Следить за правильностью хранения, использования и учета расхода перевязочного материала и лекарственных средств, подлежащих количественному учету,
втом числе наркотических и сильнодействующих препаратов в установленном порядке.
12.Ежедневно контролировать прием смены дежурным медицинским персоналом.
13.Периодически обобщать опыт работы выездной службы с последующим использованием его для обмена опытом на совещаниях, медицинских конференциях, а
также подготовки публикаций в медицинской периодической печати.
14.Контролировать:
Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/
−соблюдение всеми сотрудниками стационара правил внутреннего трудового распорядка;
−организацию труда персонала и рациональность его использования;
−своевременность и правильность составления графиков дежурств и табелей на зарплату.
15.Организовать и проводить мероприятия по повышению квалификации врачей и среднего медицинского персонала (совещания, конференции, аттестация и пр.).
16.Составлять квартальные и годовые планы деятельности выездной службы и следить за ходом их выполнения; анализировать показатели деятельности выездной службы и на этой основе подготавливать ежеквартальные и годовые отчеты.
17.Осуществлять контроль над правильностью ведения и оформления медицинской документации выездной службы.
18.Руководить подготовкой врачей – интернов.
19.Своевременно доводить до сведения сотрудников выездной службы, в части их касающейся, приказы и распоряжения администрации, а также методические рекомендации и другие официальные документы.
20.Систематически проводить производственные совещания с персоналом выездной службы.
21.Проводить воспитательную работу в коллективе отделения, развивая в сотрудниках стремление к совершенствованию профессиональных знаний и навыков,
чувство долга перед больными, коллегиальность, взаимопомощь, соблюдение норм этики
поведения и принципов медицинской деонтологии.
22.Работать в тесном контакте с юрисконсультом хосписа.
23.В своей работе обучаться навыкам по уходу за больными, социальной и психологической поддержки больных и их родственников и, в случае необходимости,
осуществлять взаимозаменяемость и преемственность в работе.
24. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Права
Заведующий выездной службой имеет право:
1.Принимать решения в пределах своей компетенции.
2.Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
3.Вносить предложения администрации по вопросам улучшения организации и условий своего труда.
4.Повышать свою профессиональную квалификацию (аттестация, переаттестация,
курсы усовершенствования, чтение медицинской литературы, участие в работе семинаров,
совещаний, научно-практических конференций и др.).
5. Принимать участие в работе совещаний, на которых рассматриваются вопросы,
относящиеся к сфере его деятельности.
6.Принимать непосредственное участие в подборе и расстановке кадров выездной
службы.
7.Представлять главному врачу или его заместителю по лечебной части к поощрению лучших работников и вносить предложения о наложении дисциплинарного взыскания на лиц, нарушающих трудовую дисциплину и не выполняющих свои обязанности.
8.Приглашать консультантов и устраивать консилиум по согласованию с заместителем главного врача по лечебной части.
9.Проверять правильность и полноту ведения врачами историй болезни и иной медицинской документации; отменять менее рациональные и назначать более рациональные и дополнительные методы обследования и лечения болезни.
10.Проверять правильность и полноту выполнения средним медицинским персоналом назначений врачей.
Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/