- •Российский государственный
- •1. Цели и задачи дисциплины
- •2. Место дисциплины в структуре ооп:
- •3. Требования к результатам освоения дисциплины:
- •4. Объем дисциплины и виды учебной работы Специальность «Финансы и кредит», дневное отделение
- •Специальность «Финансы и кредит», заочное отделение
- •Специальность «Финансы и кредит», заочное отделение на базе спо
- •5. Содержание дисциплины
- •5.1. Содержание разделов и тем дисциплины
- •Тема 1. Труд и его характеристики
- •Тема 2. Человеческие ресурсы для труда
- •Тема 3. Производительность труда
- •Тема 4. Рынок труда
- •Тема 5. Занятость и безработица
- •Тема 6. Организация труда
- •Тема 7. Нормирование труда
- •Тема 8. Сущность и организация заработной платы
- •5.2 Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
- •5.3. Разделы (модули) и темы дисциплин и виды занятий очное /заочное/спо
- •6. Перечень семинарских, практических занятий или лабораторных работ
- •7. Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов заочной формы обучения
- •Вариант контрольной работы выбирается в зависимости от последней цифры в номере зачетной книжки.
- •Темы контрольных работ
- •7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины:
- •7.1. Федеральные законы и нормативные документы (при наличии)
- •7.2. Основная литература
- •7.3. Дополнительная литература
- •7.4. Программное обеспечение:
- •10.2. Оценочные средства текущего контроля
- •10.3. Оценочные средства для промежуточной аттестации
Тема 3. Производительность труда
Производительность труда в масштабе страны, региона, отрасли, производительность труда на предприятии и производительность индивидуального труда отдельного работника. Интенсивность и экстенсивность труда.
Методы определения производительности труда. Выработка и трудоемкость выпуска продукции (оказания услуг). Натуральный, трудовой и стоимостной методы измерения объема продукции (услуг). Трудоемкость отдельных операций, изделий, работ. Технологическая трудоемкость. Трудоемкость обслуживания. Производственная трудоемкость. Трудоемкость управления. Полная трудоемкость. Трудоемкость нормативная, плановая и фактическая.
Материально-технические, организационно-экономические и социально-психологические факторы роста производительности труда. Общегосударственные, региональные, отраслевые, межотраслевые, внутрипроизводственные резервы роста производительности труда. Текущие и перспективные резервы роста производительности труда.
ОК-5, ОК-8, ОК-9, ПК-22, ПК-40, ПК-63.
Модуль II. Рынок труда
Тема 4. Рынок труда
Понятие рынка труда и его отличие от рынков обычных товаров. Основная задача рынка труда. Конъюнктура рынка как отражение соотношения между спросом и предложением. Трудоизбыточная, трудодефицитная и равновесная конъюнктуры рынка труда. Структура рынка труда. Первичный и вторичный рынок труда. Внешний и внутренний рынки труда, их взаимодействие. Мобильность на рынке труда. Европейская, американская и азиатская модели рынка труда. Формирование и развитие российского рынка труда.
ОК-5, ОК-8, ОК-9, ПК-22
Тема 5. Занятость и безработица
Занятость населения как важнейшая социально-экономическая категория. Определение «занятости» международными нормами и российским законодательством. Виды занятости: продуктивная, социально-полезная, полная, рациональная, эффективная, скрытая и др. Формы занятости: частичная, временная, гибкая и др.
Безработица как состояние экономически активного населения по отношению к отсутствию работы. «Безработный» в трактовке МОТ и российского законодательства. Причины безработицы. Классификация безработицы. Безработица среди отдельных социально-демографических групп: гендерный и возрастной аспект, структура безработицы в зависимости от отраслевой принадлежности и уровня квалификации. Особенности территориального распределения безработных.
Направления государственной политики в области содействия занятости. Государственная служба занятости и направления ее деятельности. Частные агентства занятости как институт рынка труда. Структуры управления персоналом организации на внешнем и внутреннем рынке труда.
ОК-5, ОК-8, ОК-9, ПК-22, ПК-63.
Модуль III. Организация и оплата труда
Тема 6. Организация труда
Сущность организации труда. Цели и задачи организации труда. Место организации труда в системе организации производства. Принципы научной организации труда. Элементы организации труда в масштабе общества и организации. Разделение труда и его основные формы: функциональное, профессиональное, квалификационное и технологическое. Территориальное разделение труда. Кооперация труда как система производственной взаимосвязи работников. Формы кооперации труда. Основные направления совершенствования разделения и кооперации труда. Организация рабочих мест: понятие, оснащение, планировка. Организация обслуживания рабочих мест. Определение приемов и методов труда. Установление норм труда. Планирование, учет и анализ труда. Создание благоприятных условий труда. Режимы труда и отдыха. Управление организацией труда. Разработка типовых проектов организации труда и типовых организационных решений.
ОК-5, ОК-8, ОК-9, ПК-22