Теория совокупного предложения. Безработица.

Измерение уровня безработицы.

Безработными являются те лица, которые не работают, но активно ищут работу или ожидают перехода на другую работу. Количество безработных -. Количество работающих -.

- уровень безработицы.

-фактический уровень безработицы.

-естественный уровень безработицы.

За конкретный год определяется как среднее арифметическое фактических уровней безработицы за предыдущие 20 и последующие 20 лет.

Отклонение фактической безработицы от естественного уровня – это показатель циклической безработицы. Ее величина зависит от фазы делового цикла. В фазе подъема безработица иже естественного ровня, следовательно циклическая безработица отрицательна.

В фазе спада безработица превышает нормальный уровень, следовательно циклическая безработица положительна.

Другим важным показателем безработицы является ее продолжительность. Наибольшую проблему представляет собой безработица, длящаяся больше полугода, так как за такой срок люди утрачивают многие ценные навыки и умения, в результате, когда появляются новые рабочие места, они не могут приступить к работе той же квалификации.

Виды безработицы. Закон Оукена.

1. Фрикционная безработица. Она порождается естественным для рыночной экономики перемещением работников с одних рабочих мест (малоквалифицированных, низкооплачиваемых) на другие (более квалифицированные, лучше оплачиваемые). Но такое перемещение не может произойти мгновенно, т.к. существует не полное соответствие между качествами работника и требованиями работодателя. Государственные службы занятости могут уменьшить уровень традиционной безработицы, предоставляя безработным бесплатную информацию о свободных рабочих местах (вакансиях), т.к. одна из причин традиционной безработицы это недостаток информации.

2. Структурная безработица. Порождается структурными сдвигами в производстве, происходящими под влиянием научно-технического прогресса (НТП). Под влиянием НТП одни отрасли (традиционные) сворачиваются, и из них выталкивается рабочая сила (например:угледобыча, металлургия, судостроение), в то же время другие отрасли (новейшие) быстро развиваются и рабочей силы в них не хватает (например:нефтехимия, ядерная энергетика,IT-сектор). Но перемещение работников из традиционных отраслей в новейшее требуют времени на переобучение, а часто и на переезд. различия: - Фрикционному безработному нежно время на поиски новой работы, а структурному нужно время на обучение и часто на переезд. Поэтому структурная безработица более продолжительна, чем фрикционная. - Фрикционная безработица чаще всего добровольный характер, а структурная безработица – вынужденный.

3. Безработица ожидания. Эта безработица возникает в том случае, если по каким-либо причинам ставка заработной платы Wподнимается выше рыночной равновесной.

Если Wпревышает рыночную равновесную, то количество ищущих работу превышает количество свободных рабочих мест. В результате часть безработных не может найти никакую работу, и вынуждена ожидать, когда появятся новые рабочие места.

1) Политика государства которое может установить слишком высокую минимальную савку зарплаты.

2) Политика профсоюзов, которые с помощью забастовок и другими методами добиваются повышения Wставки зарплаты выше рыночной.

3) Политика фирм, устанавливающих стимулирующую эффективный труд заработную плату.

Объяснение для развивающихся стран: В этих странах равновесная заработная плата очень низка и часто не достигает прожиточного минимума. Поэтому многие фирмы вынуждены повышать заработную плату, чтобы работники не голодали.

Объяснение для развиты стран: в этих странах фирмы повышаютWвыше рыночной, чтобы привлечь наиболее квалифицированных и опытных работников, избежать текучести кадров.

Закон Оукена. Закон Оукена показывает количественную взаимосвязь между уровнем безработицы и объемом реального ВВП.

Если безработица на 1% превышает естественный уровень, то реальный ВВП сокращается на 2,5% по сравнению с потенциальным уровнем.

Пример:

млрд.$

Потери ВВП млрд.$