
- •Н.Н.Габдурахманова
- •Введение
- •I. Содержание дисциплины
- •1.1. Основные понятия дисциплины «Этика и культура управления»
- •1.2. Нравственность и другие формы общественного сознания
- •1.3. Профессиональная этика
- •Виды профессиональной этики
- •Этика бизнеса и деловых отношений
- •Экономическая этика
- •1.4. Этика государственного служащего
- •1.5. Трудовая этика и приверженность работников своей организации
- •Основные составляющие трудовой этики
- •Уровни рассмотрения трудовой этики
- •Трудовая этика как внутренний регулятор организационного поведения
- •Институционализация этики
- •Создание и применение кодексов
- •Наше сrеdо
- •Пути и методы оказания влияния па трудовую этику и мораль подчиненных
- •1.6. Культура управления
- •Виды и разновидности культуры управления
- •Методы измерения культурного уровня
- •Управление «культурными изменениями»
- •Управление изменениями
- •Типы руководителей-изменителей
- •Тактика изменений, начиная с подразделений, большинство сотрудников которых составляют сторонники Плюсы:
- •Минусы:
- •II. Организационно - методические указания
- •Семинар 2. Основные категории этики
- •Семинар 3. Нравственное воспитание и нравственное поведение личности
- •Семинар 4. Профессиональная этика. Трудовая этика.
- •Семинар 6. Культура демократии и этика власти
- •Семинар 7. Основные элементы культуры государственного и муниципального служащего
- •Семинар 8. Нравственно – психологические аспекты культуры государственного и муниципального служащего
- •Семинар 9. Культура управления
- •2. 3. Организация самостоятельной работы студентов Характеристика самостоятельной работы студентов
- •Тематика рефератов по курсу «Этика и культура управления»
- •Методические рекомендации для написания контрольной работы по дисциплине «Этика и культура управления» для студентов-заочников
- •Темы контрольных работ
- •Подготовка к написанию курсовой и дипломной работы (рекомендации кафедры гму и с)
- •Структура и объем курсовой и дипломной работы
- •Инновационные формы обучения и творческие задания
- •Тема 1. Этика управления
- •Тема 2. Этические регуляторы в управлении
- •Тема 3. Этика бизнеса и профессиональная этика менеджера
- •Тема 4. Этические модели управления конфликтами
- •Литература для анализа ситуаций
- •III. Информационно – методическое обеспечение дисциплины Библиографический список
- •3.1. Основной
- •3.2. Дополнительный
- •3.3. Электронные источники информации
- •Методический материал для подготовки к зачету по дисциплине «Этика и культура управления»
- •Тема 1. Этика, мораль, нравственность
- •Вопросы и задания
- •Список рекомендуемой литературы
- •Тема 2. Нравственное воспитание в жизни общества
- •Вопросы и задания
- •Список рекомендуемой литературы
- •Тема 3. Основные категории этики
- •Вопросы и задания
- •Список рекомендуемой литературы
- •Тема 4. Система морали
- •Вопросы и задания
- •Список рекомендуемой литературы
- •Тема 5. Профессиональная этика
- •Задание
- •Список рекомендуемой литературы
- •Тема 6. Культура управления
- •Список рекомендуемой литературы
- •Тема 7. Трудовая этика и приверженность работников своей организации
- •Задание
- •Список рекомендуемой литературы
- •Тема 8. Основные элементы культуры государственного и муниципального служащего
- •Вопросы и задания
- •Список литературы
- •Тема 9. Нравственно – психологические аспекты культуры государственного и муниципального служащего
- •Вопросы и задания
- •Список литературы
- •Оглавление
- •1.1.. Основные понятия дисциплины «Этика и культура управления»…………………………………… 7
- •Габдурахманова Наталья Николаевна
Тематика рефератов по курсу «Этика и культура управления»
Как возникли термин «этика» и «мораль» ?
Совпадает ли теоретическое содержание терминов «этика», «мораль», «нравственность» с их повседневным употреблением?
Каково содержание «золотого правила нравственности» ?
Основные категории этики.
Каковы теоретические и практические аспекты проблемы взаимодействия добра и зла?
Каково соотношение долга и совести?
В чем различия понятий «честь» и «достоинство» ?
Назовите основные категории профессиональной этики.
Какие моральные качества личности расцениваются как ее профессиональные качества?
Из чего складывается и от чего зависит моральный климат организации?
Как и почему возник этикет в обществе?
Раскройте понятие делового и служебного этикета.
Современные морально-нравственные проблемы общества.
Понятие культуры.
Понятие культуры управления.
Виды и разновидности культуры управления.
Понятие этики государственной службы.
Система этических принципов государственной службы.
Какова специфика этических требований к работнику государственного аппарата?
Основные элементы культуры государственного и муниципального служащего.
Нравственно-психологические аспекты культуры государственного и муниципального служащего.
Сделайте анализ законов о государственной службе с точки зрения этики и культуры управления.
Особенности культуры управления государственного служащего.
Роль культуры управления в достижении эффективности деятельности организации.
Методические рекомендации для написания контрольной работы по дисциплине «Этика и культура управления» для студентов-заочников
Контрольная работа является формой контроля самостоятельной работы студента. Она состоит из двух вопросов.
Первый вопрос носит теоретический, описательный характер. При ответе на вопрос необходим творческий подход: наличие собственных мыслей и выводов.
Второй вопрос – дается краткая трактовка одного из указанных понятий по данной дисциплине.
Студент выбирает тему контрольной работы по последней цифре зачетной книжки.
Прежде чем приступить к написанию контрольной работы необходимо самостоятельно изучить соответствующий материал.
При написании контрольной работы использовать не менее трех источников.
Контрольная работа выполняется в тетради, объем не менее 7-8 листов.
На обложке тетради указываются следующие данные: наименование факультета – факультет управления, экономики и права; фамилия, имя, отчество студента; курс; номер группы.
На первой странице тетради указать тему контрольной работы, план работы, в конце – список использованной литературы. Разделы контрольной работы должны быть выделены в соответствии с представленным планом.
Контрольная работа начинается с теоретического вопроса (первый вопрос). Ответ на данный вопрос начинается с введения и заканчивается заключением. В этих разделах автор контрольной работы самостоятельно анализирует проблематику первого вопроса контрольной работы и делает выводы.
По второму вопросу дается только определение предложенного термина.
Контрольная работа должна быть выполнена аккуратно, разборчивым почерком или в напечатанном виде.