41 Сущность и правила проведения деловых заседаний

Деловое общение — сложный многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми, порождаемый потребностями совместной деятельности и включающий в себя обмен информацией, выработку единой стратегии взаимодействия, восприятие и понимание другого человека.

Рабочее заседание

1)инструктивное (цель иформирования)

2)исследовательское (сбор.инф)

3)консультативное (обмен взглядами)

4)исполнительное (принятие решений)

Орг-я заседаний:

1.опр-ть цель

2.сформировать повестку дня

3.место,где можно ознакомиться с материалами по теме заседания

5.указывается время и место,продолжительность.

Рук-ль должен четко использовать я-обращение,я-сообщение,чтобы четко зафиксир-ть свою позицию.

Работа после заседание:

Проанализ-ть ход заседания и его рез-ты

Ознакомить с итогами заедания

Организовать контроль за выполнение решений.

42 Соционическая классификация личности

Cоционика- наука о типах психоинформационных систем (человек, коллектив, этнос, государство) и взаимодействиях между ними, или наука о типах информационного метаболизма. Соционика как наука явилась развитием теорий строения психики, у истоков которых стояли две гигантские фигуры в психологии XX века - Карл Юнг.

А.Аугустинавичюте

Литовская

В своей работе "Психологические типы" К.Юнг предложил структурирование психологического типа по следующим шкалам:

экстраверсия - интроверсия, рациональность - иррациональность, мышление -

эмоции, интуиция - ощущения и выделил восемь типов по ведущей (доминирующей) психологической функции - эмоциональный, мыслительный, интуитивный и ощущающий (сенсорный) как экстравертированные, так и интровертированные.

Таким образом возникло новое направление - соционика.

Психика человека рассматривается как информационная система,кот. Воспринимает и перерабатывает инф-ю.Способы работы с инф-й у всех разные,но возникают 4 функции:

Логика,Этика,Сенсорика,интуиция.

Сочетание 4х осн.фун-ций формулирует опр-й ТИМ (тип инф-го метаболизма).ТИМ опр-ся по 2м фун-ям и эти ф-ции всегда сочет.рациональной и иррациональной,экстравертной и интравертной.

Логика экставертная-логика действия(попала в руки вещь-выдый другую)

Логика интраверта-систематизация инф-ии(он способен выделить,ч-к аналит,ч-к созерцающ.)

Экставертная интуиция- интуиция возможностей;способен обнаружить скрытые возможности,не имея достаточного основания.

Интравертная интуиция- инт-я времени;дает умение делать прогнозы на будущее,обработка инф-ции.

Соционика –совок-ть всех 16 типов.

Малые соц.группы

-квадра ( по 4 ТИМА)

-клуб- (по 4 ТИМА)

Квадра-малая группа,кот.дает комфортное общение(сочет 2 иррац,2 интр,2 экстр)

Клуб-серьезное объединение,по типу интеллекта,оптимальный вид деят-ти

Интертипные отн-я 14 видов:

1.идеальные-дуальные отн-я (полн.дополнения)

2.полудуальные отн-я хар-ны тем,что идет не полная состыковка,тянет друг к другу,возможны конфликты,но притягивание происходит снова.

3.тождественные отн-я-полного понимания;осмысление мира,оптимально для работы

4.отн-е соц-го заказа (заказчик и подзаказный) заказчик недооценивается подзаказчиком и наоборот.

5.отношение контроля и ревизии.Ревизор и подревизный.Подревизный служит,замечает.Ревизор отторгает совет.Привозит к псих.расстройствам.