- •Методические указания к дипломному проектированию (специальность 080505 «Управление персоналом»)
- •© ИжГту, 2009
- •Введение
- •1 Сущность, цели и задачи дипломного проектирования
- •Требования к содержанию дипломных проектов
- •3 Тематика дипломного проекта
- •3.1 Направленность тематики дипломного проекта
- •3.2 Примерная тематика дипломных проектов
- •4 Структура дипломного проекта
- •5 Содержание дипломного проекта
- •1 Характеристика объекта исследования
- •1.3 Анализ проблемы и выбор способов ее решения
- •2 Теоретическая часть
- •2.1 Характеристика современного состояния исследуемой проблемы.
- •2.2 Методические подходы к решению проблемы
- •3.1 Разработка проекта совершенствования управления персоналом по выбранной теме дипломного проекта
- •3.2 Расчет социально-экономической эффективности
- •3.3 Мероприятия по внедрению проекта
- •4 Правовое обеспечение проекта
- •6 Оформление дипломного проекта
- •6.1 Общие требования
- •6.2 Нумерация страниц
- •6.3 Нумерация разделов, подразделов, пунктов, подпунктов
- •6.4 Иллюстрации
- •6.5 Таблицы
- •6.6 Формулы и уравнения
- •6.7 Ссылки
- •6.8 Список использованных источников
- •6.9 Приложения
- •7 Руководство дипломным проектированием
- •8 Рецензирование дипломного проекта
- •9 Защита дипломного проекта в гак
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ИЖЕВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
КАФЕДРА «ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ»
Методические указания к дипломному проектированию (специальность 080505 «Управление персоналом»)
|
Ижевск Издательство ИжГТУ 2009
|
УДК
П
Составители: д.э.н, профессор Полищук Е.А, к.э.н., доцент
Перминова О.М., к.э.н., доцент Главатских О.Б., к.э.н., доцент
Ончукова Г.Е
Методические указания к дипломному проектированию (специальность080505 – управление персоналом). - Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2009. – 26с.
Рецензент: Ревенко Н.Ф., д.э.н., профессор.
Методические указания предназначены для оказания помощи студентам и научным руководителям при выполнении дипломного проекта по специальности 080505 «Управление персоналом».
Указания содержат требования к дипломному проекту, примерную тематику дипломного проектирования, примерные формы описания результатов исследования, список литературы.
© ИжГту, 2009
© Полищук Е.А 2009
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………..………………………………….……..4
1 Сущность, цели и задачи дипломного проектирования……...5
2 Требования к содержанию дипломных проектов…….……….6
3 Тематика дипломного проекта…………………………………6
4 Структура дипломного проекта………………………………...9
5 Содержание дипломного проекта…………………………….10
6 Оформление дипломного проекта …………………………..14
7 Руководство дипломнымпроектированием………………….21
8 Рецензирование дипломного проекта………………………...23
9 Защита дипломного проекта в ГАК………………………………24
Список используемой литературы……………………….……...26
Введение
Дипломное проектирование является заключительным, итоговым этапом обучения специалистов, которому предшествует подготовка в соответствии с учебным планом (теоретическая и практическая по перечню дисциплин учебного плана, прохождение практик и сдача Государственного экзамена по специальности). В свою очередь, дипломное проектирование является неотъемлемой частью учебного плана и имеет важное значение в подготовке молодого специалиста к самостоятельной работе.
Методические указания имеют целью подробное изложение сведений, связанных с организацией и проведением дипломного проектирования для студентов специальности 080505 «Управление персоналом». В соответствии с этим в методических указаниях изложены порядок и особенности подготовки к дипломному проектированию, тематика и типы дипломных проектов, порядок подготовки и оформления задания на дипломное проектирование, включая перечень необходимых документов, требования к объёму, содержанию и оформлению проекта, а также обязанности руководителей, рецензентов, консультантов, участвующих в дипломном проекти-ровании.
Методические указания разработаны для студентов очной и очно-заочной форм обучения по специальности 080505 «Управление персоналом». Методические указания к дипломному проектированию основываются на методических указаниях к выполнению курсового проекта по дисциплине «Основы управления персоналом» и продолжают их, образуя с последними методическое единство.