Структура юл. Дочерние и зависящие общества.

Структура юридического лицаопределяется законодательством Российской Федерации и учредительными документами организации и включает в себя совокупность органов, реализующих его дееспособность, и структурных подразделений, среди которых специальному правовому регулированию в первую очередь подлежат территориально обособленные структурные подразделения юридического лица - филиалы и представительства.

Дочернее хозяйственное общество

1. Признак дочернего общества - способность другого (основного) общества или товарищества определять решения, принимаемые таким обществом.

2. То обстоятельство, что решения дочернего общества оказываются обусловлены действиями основного общества, объясняет правило п.2 ст.105 ГК о солидарной с дочерним обществом ответственности по сделкам, заключенным последним во исполнение таких указании, а также субсидиарную ответственность основного общества по долгам дочернего в случае его банкротства.

Зависимое хозяйственное общество

1. В отличие от дочернего общества, основным по отношению к которому может быть признано как хозяйственное общество, так и хозяйственное товарищество (п.1 ст.105 ГК), зависимость в смысле ст.106 ГК возможна только между хозяйственными обществами (п.1 ст.106 ГК). Статья 106 ГК не устанавливает ответственности преобладающего общества по обязательствам зависимого.

2. Признак зависимого общества, установленный в п.1 ст.106, имеет большую количественную определенность, чем признак дочернего. Согласно п.4 ст.6 Федерального закона об акционерных обществах при приобретении обществом более двадцати процентов голосующих акций акционерного общества, первое общество обязано незамедлительно опубликовать об этом сведения в порядке, определенном постановлением ФКЦБ от 14 мая 1996 г. N 10.

Порядок возникновения и прекращения юл. Формы реорганизации юл.

Образование юридического лица. Наука гражданского права традиционно выделяет 4 способа образования юридических лиц:    1. распорядительный (на основе распоряжения учредителя, не требует гос. регистрации);    2. явочный (факт волеизлеяния учредителей создать юр. лицо, регистрации не требует)    2. разрешительный (создание организации разрешено компетентным органом);    3. явочно-нормативный или регистрационный (регистрирующий орган лишь проверяет соответствие закону учредительных документов и порядок образования)    4. договорный *не всегда выделяют* (на основе договора между уже учрежденными юридическими лицами).

Ликвидация юридического лица влечет прекращение юридического лица без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. ГК предусматривает 2 способа ликвидации: обычный и принудительный. Перечень оснований для ликвидации в обычном порядке являются открытым (нецелесообразность дальнейшего существования юр. лица; истечние сроков, на которые оно было создано; достижение целей), а принудительная ликвидация возможна только в случаях, предусмотренных ст. 61 ГК (допущенных при его создании грубых нарушений закона, если эти нарушения носят неустранимый характер, либо осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо запрещенной законом, либо с нарушением Конституции Российской Федерации, либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов, либо при систематическом осуществлении некоммерческой организацией, в том числе общественной или религиозной организацией (объединением), благотворительным или иным фондом, деятельности, противоречащей ее уставным целям, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом). Для отдельных юр. лиц законом предусмотрены особые основания ликвидации: для коммерч. организации, потребит. кооперативов и фондов - несостоятельность (банкротство); для хоз. обществ и унитарных предприятий - утрата имущества.

Реорганизация юридического лица представляет собой его прекращение с переходом прав и обязанностей. Статьи 57 и 58 различают 5 видов реорганизаций: слияние (два и более юридических лица превращаются в одно), присоединение (одно или несколько присоединяются к другому), разделение (юридическое лицо делится на 2 или более юридических лиц), выделение (из состава юридического лица выделяются одно или несколько юридических лиц, а прежнее сохраняет свое существование), преобразование (юридическое лицо одного вида трансформируется в юридическое лицо другого вида). При реорганизации все права и обязанности переходят к другим субъектам права, т.е. происходит правоприемство. Осуществляется путем слияния, присоединения, выделения, преобразования. Решение о реорганизации юридического лица может быть принято его учредителями (участниками) либо органом юридического лица, уполномоченным на то его учредительными документами. Она может быть также осуществлена по решению уполномоченного государственного органа или по решению суда. Однако, это возможно только в случаях, прямо определенных в законе. Т.е. может быть добровольной и принудительной.