книги из ГПНТБ / Сабитов, М. Диалектика необходимости и случайности в квантовой механике

ции Мальтуса, который утверждал, что соревнование возникает на почве противоположности интересов или на почве стремления к удовлетворению одинаковых интересов при помощи средств, ко­ торыми другие группы или индивиды желают удовлетворить свои интересы. Мальтус определял соревнование как диаметрально про­ тивоположные стремления к получению предметов или к дости­ жению целей, существующих в недостаточном количестве.

Б условиях социализма соревнование является отражением но­ вых производственных отиошепий, здесь оно получает свое ши­ рокое развитие, так как только при социализме труд превра­ щается в творческий процесс, проявляются новые качества Людей труда, складываются новые отношения работников друг к другу.

В условиях капитализма соревнование, как подчеркивал В. И. Ленин *, принимает форму конкуренции. Это наиболее же­ сткая его форма, при которой каждый заботится только о себе, думает лишь о своем собственном благополучии, люди разъеди­ нены и у них порождается недоверие, подозрительность друг к другу. Энергия, инициатива, активность сковываются. Все это объ­ ясняется наличием частной собственности на средства производ­ ства, в условиях которой даже характер труда содержит в себе антагонистические противоречия. Цель соревнования здесь не со­ впадает с целью производства — получением капиталистом мак­ симальной прибыли.

При социализме в соревновании участвуют огромные массы трудящихся, творческая инициатива и активпость получают пол­ ный простор для быстрого развития. «Уничтожение конкурен­ ции, как борьбы, связанной только с рынком производителей,— пишет В. И. Ленин,— нисколько не означает уничтожения соревнования,— напротив, именно уничтожение товарного производства и капитализма открывает дорогу возможности орга­ низовать соревнование в его не зверских, а в человеческих фор­ мах» 21. Владимир Ильич убедительно доказал, что именно социа­ лизм впервые в истории создает возможность применить соревно­ вание «действительно широко, действительно в массовом размере, втянуть действительно большинство трудящихся на арену такой работы, где они могут проявить себя, развернуть свои способ­ ности, обнаружить таланты, которых в народе — непочатой род­ ник и которые капитализм мял, давил, душил тысячами и мил­

390

партии,— породила невиданные ранее в истории человечества про­ явления массового трудового энтузиазма — такие, как стаханов­ ское движение, движение за коммунистическое отношение к тру­ ду и другие. Минувшее пятилетие дало в этом отношении много нового. Трудовое соревнование приобрело всенародный размах».

Таким образом, массовость социалистического соревнования, его всенародный размах еще одна важная отличительная его черта. Нельзя не сказать и о том, что социалистическое соревнование характеризуется новаторством, творческой инициативой, актив­ ностью, высоким уровнем энтузиазма соревнующихся. Наконец, конкуренция — это соревнование обособленных индивидов, разъ­ единенных между собой в силу наличия на капиталистических предприятиях частной собственности, а значит, и преобладания частнособственнических интересов и стремлений. Социалистиче­ ское соревнование, напротив, отличается коллективизмом, взаи­ мопомощью. Это объясняется тем, что рабочие здесь являются членами производственных коллективов, что социалистические предприятия в своей основе имеют не частную, а общественную собственность, что они, являясь владельцами этой собственности, работают на себя, на свое общество, а не на отдельного пред­ принимателя, что здесь поэтому преобладают не частнособствен­ нические, а общественные, коллективные интересы и стремления. В. И. Ленин писал: «Впервые после столетий труда па чужих, подневольной работы на эксплуататоров является возможность ра­ боты на себя, и притом работы, опирающейся на все завоева­ ния новейшей техники и культуры» *.

Процесс производства и потребления в условиях социалисти­ ческой общественно-экономической формации осуществляется в интересах всех трудящихся, в том числе каждого рабочего и служащего в отдельности. Личные, коллективные и обществен­ ные интересы в силу этого обстоятельства совпадают в самой своей основе. Увеличивая свой трудовой вклад на производстве, каждый рабочий не только прямо, через заработную плату обе­ спечивает повышение своего материального благосостояния, но и способствует росту фондов обшественного потребления, благами из которых он пользуется в равной мере со всеми трудящимися. Чем больше эти фонды, тем больше благ данный рабочий за счет них получает, т. е. в личное потребление каждого трудя­ щегося поступают не только продукты, получаемые в результате затрат необходимого труда, но и продукты, получаемые в счет затрат прибавочного труда. Только не прямо, не непосредственно1

1 Там же, с. 196.

391

в форме материального вознаграждения, а опосредованно, в фор­ ме услуг, льгот и т. и. Из всего этого следует, что трудящиеся в условиях социализма объективно заинтересованы в увеличении объема производства материальных и культурных благ, в увели­ чении объема транспортных перевозок, строительных работ, что им не безразлично, каково качество изготовляемой продукции, как используется техника, производственное оборудование, насколько рационально расходуется различного рода энергия и т. и. Каж­ дый рабочий оказывается в этих условиях хозяином обществен­ ного производства, у него появляется стремление лучше работать, проявлять заботу о том, чтобы и его товарищи по бригаде, цеху также работали лучше, возникает чувство ответственности за дела не только свои, по и коллектива, общества в целом. В этих условиях не может не развиваться творческая инициатива и ак­ тивность трудящихся, не может не развиваться новое отношение к труду, к своему производственному коллективу, к предприя­ тию, не может не развиваться социалистическое соревнование. Сказанное позволяет сделать вывод, что при социализме социа­ листическое соревнование — процесс объективный и его развитие является органической необходимостью.

Социалистическое соревнование, как показывает практика, яв­ ляется одиим из эффективных средств развития и инициативы трудящихся в области совершенствования организации труда. Со­ циалистические обязательства обычно включают моменты, свя­ занные с совершенствованием практически всех ее элементов. Да и основные цели и соревнования, и организации труда пол­ ностью совпадают: это повышение производительности труда. Кро­ ме того, организация труда создает условия для улучшения качест­ ва выпускаемой продукции, снижения ее себестоимости. В про­ цессе соревнования снижается также и себестоимость транспорт­ ных перевозок. Наконец, организация труда (НОТ) вооружает соревнующихся четкими объективными критериями, без которых невозможно сравнивать достигнутые в процессе соревнования ре­ зультаты. Речь идет, в частности, о системе оценки уровня ор­ ганизации труда, производства и управления, разработанной впер­ вые на Рыбинском моторостроительном заводе и которая уже получила в нашем народном хозяйстве широкое распростране­ ние.

Большая роль принадлежит соревнованию в улучшении усло­ вий труда, его облегчении и оздоровлении. Рабочие предприятий промышленности и транспорта включают мероприятия в этом на­ правлении в свои обязательства и, как показывает практика, до­ биваются серьезных успехов.

392

ственных отношений, оказывается под их влиянием и в свою очередь оказывает обратное воздействие.

Социалистическое соревнование способствует дальнейшему ук­ реплению господствующих в нашей промышленности отношений социалистического содружества и социалистической взаимопомо­ щи. В. В. Куйбышев писал в свое время, что в процессе со­ ревнования «куются совершенно иные отношения рабочих к про­ изводству, к предприятию, к заводу, куется коммунистическая дисциплина, создаются новые формы коллективной, совместной ответственности за определенную часть производственного про­ цесса» '. Материалы целого ряда социологических исследований подтверждают, что социалистическое соревнование является дейст­ венным средством воспитания рабочих и служащих в духе кол­ лективизма, взаимовыручки, высокого чувства ответственности к порученному делу. Соревнующиеся рабочие и служащие лучше знают дела на предприятии, у них более высоко развиты чувст­ ва взаимопомощи, требовательности. Даже настроение у сорев­ нующихся, особенно в том случае если обязательства успешно выполняются, лучше. А хорошее настроение, как уже было пока­ зано выше, важный фактор повышения производительности тру­ да. Соревнование способствует формированию у трудящихся ком­ мунистического отношения к труду. Можно сказать, что социа­ листическое соревнование, его дальнейшее развитие — важный путь превращения труда в первую жизненную необходимость.

Социалистическое соревнование способствует и воспитанию у рабочих и служащих чувства хозяина. Очень хорошо сказал В. В. Куйбышев: «В социалистическом соревновании... как в зер­ кале, отражается этот исторический перелом психологии рабоче­ го в том смысле, что он становится хозяином своей страны. Он работает ударно, он повышает свою производительность, улуч­ шает производство и т. д. не только потому, что хочет этому предприятию, на котором работает, доставить определенные успе­ хи, а он делает это потому, что понимает все значение роста производительности труда и увеличения выпуска продукции, все значение социалистического строительства в целом для судеб своего класса. Он чувствует себя представителем класса, хозяи­ ном страны»12. В. И. Лепин придавал первым коммунистиче­ ским субботникам такое большое значение именно потому, что они явились началом «переворота, более трудного, более сущест­ венного, более коренного, более решающего, чем свержение бур­

1Куйбышев В. В. Избр. произв. М., Госполитиздат, 1958, с. 152. 2 Там же, с. 150—151.

394

жуазии, ибо это — победа над собственной косностью, распущен­ ностью, мелкобуржуазным эгоизмом, над этими привычками, ко­ торые проклятый капитализм оставил в наследство рабочему и крестьянину» *.

Все это и позволяет рассматривать социалистическое соревно­ вание не только как фактор повышения производительности тру­ да, но и как метод строительства социализма и коммунизма, основанный на всемерном развитии творческой инициативы и ак­ тивности трудящихся.

Успех социалистического соревнования зависит прежде всего от того, как хорошо оно организовано. Основные принципы орга­ низации соревнования при социализме были сформулированы В. И. Лениным. Это гласность, сравнимость результатов, созда­ ние условий всем работающим для повторения результатов пере­ довиков, взаимопомощь. Рассматривая организацию соревнования как одну из очередных задач Советской власти, В. И. Ленин писал: «Нам остается теперь только организовать соревнование, т. е. обеспечить гласность, которая давала бы возможность всем общинам государства ознакомлять относительно того, как именно пошло экономическое развитие в различных местностях,— обеспе­ чить, во-вторых, сравнимость результатов движения к социализму в одной и в другой коммуне государства,— обеспечить, в-третьих, возможность практического повторения опыта, проделанного в од­ ной общине, другими общинами,— обеспечить возможность обме­ на теми материальными силами,— и человеческими силами,— которые проявили себя с наилучгаей стороны в соответственной области народного хозяйства или государственного управления» 2.

Нужно отметить, что за годы Советской власти осповные прин­ ципы социалистического соревнования выдержали проверку вре­ менем независимо от того, в каких формах оно применялось. А нужно сказать, что в различные периоды социалистического строительства в нашей промышленности, на транспорте применя­ лись самые многочисленные, самые разнообразные формы. Это и первые коммунистические субботники, ударничество, стахановское движение, многостаночная работа, фронтовые и молодежные брига­ ды, работающие под лозунгом «В труде, как в бою». Несколько позже, уже в послевоенный период, получило распространение движение за высокие скорости резания металла, за скоростные плавки в мартеновских печах, за скоростную проходку в уголь­ ной промышленности. Наконец, в современных условиях разви­ тия получило широкое распространение и признание высшая фор­

ма социалистического соревнования — движение за коммунисти­ ческий труд. Девиз этого движения — жить и работать по-ком­ мунистически.

Мы не будем подробно рассматривать историю развития со­ циалистического соревнования в нашей стране, анализировать все его формы, которые имели или имеют место на предприятиях промышленности и транспорта. Изучению этого вопроса посвяще­ ны многие фундаментальные исследования, книги, брошюры, ста­ тьи. Отметим лишь, что в современных условиях промышленного и транспортного развития социалистическое соревнование неза­ висимо от его форм должно быть прежде всего комплексным. Одна из интереснейших форм социалистического соревнования, которая сейчас получила распространение, составление рабочими личных комплексных планов технико-экономического и социаль­ ного развития и носит как раз комплексный характер. Сорев­ нование, как считает известный советский специалист в этой области доктор философских наук И. И. Чангли, не может сей­ час не быть комплексным. Она объясняет это тем, что в усло­ виях зрелого социалистического общества, когда «материальную собственность составляют огромная экономическая мощь и колос­ сальные масштабы производства, прогресс всех сфер человече­ ской деятельности становится все более гармоничным и согласо­ ванным. В этих условиях соревнование за улучшение обособ­ ленных сторон деятельности (только за увеличение выпуска про­ дукции или только за улучшение ее качества) неприемлемо '. С высказыванием И. И. Чангли нельзя не согласиться. Кстати, она отмечает и другие особенности, которыми отличается совре­ менное социалистическое соревнование; творческое содружест­ во в процессе соревнования рабочих, инженерно-технических ра­ ботников и ученых, усиление технико-экономической обоснован­ ности условий и развитие в социалистическом соревновании до­ говорных начал. К этому следовало бы добавить тесную связь соревнования с разрабатываемыми на предприятиях промышлен­ ности и транспорта планами социального развития коллективов.

Нужно сказать, что в развитии социалистического соревнова­ ния в нашей стране достигнуты большие успехи. Тем не менее нельзя не остановиться на некоторых недостатках в его органи­ зации. Социалистические обязательства далеко не всегда являют­ ся комплексными, научно обоснованными, нередко их принимается слишком много, в результате чего внимание рабочих рассеивает­ ся и основные задачи — повышение производительности труда,

1 Чангли И. И. Единство теории и практики.— «Московская правда», 30 июня 1973 г.

396

качества продукции, снижение ее себестоимости — не решаются. Подчас в обязательства включаются даже пункты из правил внут­ реннего трудового распорядка, которые каждый рабочий и служа­ щий должен выполнять независимо от своего участия в соревно­ вании. Бывает и так, что принятые социалистические обязатель­ ства не подкрепляются в достаточной мере материальной базой, организационными мероприятиями. Наконец, социологические ис­ следования показывают, что на некоторых предприятиях, к со­ жалению, социалистические обязательства коллективов (бригад, даже производственных участков) принимаются формально, без обсуждения их на рабочих собраниях бригад, участков. В про­ цессе исследования на Раменском прядильно-ткацком комбинате такого рода случаи были обнаружены.

Социалистическое соревнование, как уже говорилось, носит у нас поистине массовый характер. В то же время имеются от­ дельные предприятия, на которых не все рабочие принимают в нем участие. На названном выше комбинате в соревновании на момент социологического исследования не принимало участия 35,1% опрошенных прядильщиц. Это и понятно, так как здесь далеко не лучшим образом поставлены гласность, сравнимость результатов, неудовлетворительно популяризируются достижения передовиков. Такого рода формализм, естественно, снижает у ра­ ботниц интерес к соревнованию, приводит к тому, что оно из соревнования коллективов превращается в соревнование лидеров (мастеров, начальников смен, производственных участков).

В процессе исследований приходится встречаться, к сожале­ нию, и с крайностями в материальном стимулировании, и с не­ заслуженной недооценкой морального стимулирования соревную­ щихся. Некоторые предприятия сейчас проделывают большую и серьезную работу по восстановлению авторитета таких мораль­ ных поощрений соревнующихся, как устная благодарность, бла­ годарность в виде плаката-молнии, по местному радио и т. п. Что касается материального стимулирования победителей сорев­ нования, то мы, разумеется, не ставим под сомнение целесооб­ разность его применения. Еще В. И. Ленин выступал против имевшихся в самом начале Советской власти попыток злоупот­ ребления трудовым энтузиазмом рабочих и служащих для прикры­ тия хозяйственной нерасторопности и бездеятельности. Владимир Ильич предупреждал, что это может свести на нет усилия кол­ лектива. «Не на энтузиазме непосредственно,— писал он,— а при помощи энтузиазма... на личном интересе, на личной заинтересо­

397

Заключение

Проблемы повышения производительности, эффективности труда настолько сложны и многообразны, включают настолько большой круг вопросов социального, экономического, физиологического, психологического порядка, что осветить их все даже бегло в одной работе практически невозможно. В то же время значение этих проблем, необходимость их решения с каждым годом воз­ растают. Не случайно все большее и большее число научпых и практических работников подключается к исследованиям, которые выполняются на предприятиях промышленности и транспорта в этой важной области общественной жизни.

В последнее время стали также появляться отдельные диссер­ тации, книги, статьи по этим вопросам. Заслуживает особого вни­ мания и тот факт, что проблемы повышения производительно­ сти труда в промышленности, на транспорте вызывают неуклон­ но растущий интерес у руководителей предприятий. И об этом, в частности, свидетельствует Всесоюзное рабочее совещание «Со­ циальные факторы повышения производительности труда в про­ мышленности, на транспорте и в сельском хозяйстве», которое проводилось Институтом социологических исследований АН СССР

по инициативе и под руководством автора этой работы, вызвало большой интерес специалистов различного профиля. В нем при­ няло участие более 150 научных и практических работников из различных районов страны.

Любому исследователю, изучающему столь трудные проблемы, приходится сталкиваться со значительными трудностями, точнее, учитывать тесно переплетающиеся взаимосвязи и взаимозависи­ мости между отдельными социальными факторами, с одной сто­ роны, и между их совокупностью и технико-экономическими фак­

39 9