Преимущества сдельной оплаты:

–Интенсифицирует труд;

–Сокращает издержки по надзору.

Недостатки сдельной оплаты:

–Не заинтересовывает работника в повышении качества;

–Не пригодна при сложных, длительных, комплексных работах.

Совершенно конкурентный рынок труда предполагает:

–Спрос на определенный вид труда предъявляет большое число конкурирующих между собой фирм;

–Многочисленные работники одной и той же квалификации и профессии предлагают данный вид труда независимо друг от друга;

–Отсутствие какого-либо объединения со стороны как покупателей трудовых услуг (монопсонии), так и их продавцов (монополия);

–Ни фирмы, ни работники не осуществляют контроль над ставкой заработной платы. Заработная плата устанавливается рынком на основе соотношения между отраслевым спросом и предложением труда.

Предложение труда и спрос на него для отрасли в условиях совершенной конкуренции

Предложение труда и спрос на него для отдельной фирмы в условиях совершенной конкуренции

Монопсония на рынке труда означает наличие на нем единственного покупателя трудовых ресурсов.

Основными признаками монопсонии являются:

1.Количество занятых на данной фирме составляет основную часть всех занятых каким-то конкретным видом труда.

2.Полное (или почти полное) отсутствие мобильности работников, нет возможности сменить работодателя при продаже своего труда.

3.Установление монопсонистом (единственным работодателем) контроля над ценой труда в интересах максимизации прибыли.

Предельные издержки на трудовой ресурс (MRCL) при монопсонии

Предложение труда и спрос на него в условиях монопсонии

Модель стимулирования профсоюзами спроса на труд

Для стимулирования спроса на труд профсоюзы выступают:

–За уменьшение импорта;

–За рекламу отечественной продукции;

–За принятие бюджета, обеспечивающего рост производства.

Модели сокращения профсоюзами предложения труда