4. Имиджевый профиль отделения №1774 оао Сбербанка России
|
Отсталость |
|
|
|
4 |
|
Прогрессивность |
|
Бесхозяйственность |
|
|
3 |
|
|
Хозяйственность |
|
Запутанность |
|
|
3 |
|
|
Прозрачность |
|
Замкнутость |
|
|
|
4 |
|
Открытость |
|
Мелочность |
|
|
|
4 |
|
Щедрость, великодушие |
|
Бюрократизм |
1 |
|
|
|
|
Отсутствие бюрократизма |
|
Бесперспективность |
|
|
|
|
5 |
Нацеленность на будущее |
|
Близорукость |
|
|
|
4 |
|
Дальновидность |
|
Тормоз |
|
|
3 |
|
|
Поддержка |
|
Приказ |
1 |
|
|
|
|
Совещательность |
|
Отсутствие традиций |
|
|
3 |
|
|
Следование традициям |
|
Ненадежность |
|
|
|
|
5 |
Надежность |
|
Ассоциальность |
|
|
3 |
|
|
Социальность |
|
Скрытость. утаивание |
|
|
3 |
|
|
Гласность |
|
Несправедливость |
|
|
3 |
|
|
Справедливость |
|
Отсутствие гарантий |
|
|
|
4 |
|
Гарантии |
|
Неподвижность, жесткость |
|
|
|
4 |
|
Подвижность |
|
Отсутствие дружественной настроенности |
|
|
3 |
|
|
Дружественная настроенность |
|
Скука |
|
|
|
|
5 |
Увлекательная работа |
|
Неколлегиальность |
|
2 |
|
|
|
Коллегиальность в работе и принятии решений |
|
Отсутствие демократии в руководстве и принятии решений |
|
2 |
|
|
|
Демократичность |
ВЫВОД: Отделение №1774 Сбербанка России г Красноуфимск, абсолютно бюрократично, все действия сотрудников строго зарегламентированы, подчиняются только приказу. Стиль управления не демократичный, достичь коллегиальности в принятии решений очень сложно. В свою очередь Сбербанк постоянно прогрессирует, но только в области предоставления услуг, у СБ есть не малое количество сайтов, где очень много информации для клиентов, тем самым СБ демонстрирует свою открытость, прозрачность и надежность.