Шпоры по Экономике организаций

42) Рентабельность - относительный показатель экономической эффективности. Рентабельность комплексно отражает степень эффективности использования материальных, трудовых и денежных ресурсов, а также природных богатств. Коэффициент рентабельности рассчитывается как отношение прибыли к активам, ресурсам или потокам, её формирующим. Может выражаться как в прибыли на единицу вложенных средств, так и в прибыли, которую несёт в себе каждая полученная денежная единица. Рентабельность-это показатель экономической эффективности предприятия в процентах. Показатели рентабельности Рентабельность продукции — отношение (чистой) прибыли к полной себестоимости. ROM = (ЧП/Себестоимость) *100 % Рентабельность основных средств — отношение (чистой) прибыли к величине основных средств. ROFA = ЧП/Основные средства *100 % Рентабельность продаж (Margin on sales, Return on sales) — прибыли от продаж к выручке. ROS = Прибыль от продаж/Выручка *100 % Рентабельность персонала — отношение (чистой) прибыли к среднесписочной численности персонала. ROL = Чистая прибыль/Среднесписочная численность*100 % Коэффициент базовой прибыльности активов (Basic earning power) — отношение прибыли до уплаты налогов и процентов к получению к суммарной величине активов. BEP = EBIT/Активы*100 % Рентабельность активов (ROA) — отношение операционной прибыли к среднему за период размеру суммарных активов. ROA = Операционная прибыль/Активы*100 % Рентабельность собственного капитала (ROE) - отношение чистой прибыли к среднему за период размеру собственного капитала. ROE = Чистая прибыль/Собственный капитал*100 % Рентабельность инвестированного, перманентного капитала (ROIC) — отношение чистой операционной прибыли к среднему за период собственному и долгосрочному заёмному капиталу. ROIC = EBIT*(1-Ставка налога на прибыль)/Инвестированный капитал *100 %. В частном случае, при использовании в качестве инвестированного капитала заемных средств ROIC = (EBIT*(1-ставка налога на прибыль) - сумма % по заемному капиталу)/(собственный капитал+заемный капитал) Рентабельность примененного капитала (ROCE)

Рентабельность суммарных активов (ROTA) Рентабельность активов бизнеса (ROBA)

Рентабельность чистых активов (RONA) = Прибыль до налогообложения / Чистые активы

Рентабельность производства = Прибыль / (Стоимость основных фондов + стоимость оборотных средств)

Рентабельность наценки (Profitability of the margin) — отношение себестоимости продукции к его продажной цене

и пр. (см. коэффициенты рентабельности в финансовых коэффициентах) Рентабельность продаж

Рентабельность Продаж (англ. Return on Sales) — коэффициент рентабельности, который показывает долю прибыли в каждом заработанном рубле. Обычно рассчитывается как отношение чистой прибыли (прибыли после налогообложения) за определённый период к выраженному в денежных средствах объему продаж за тот же период. Рентабельность Продаж = чистая прибыль / объему продаж Рентабельность продаж является индикатором ценовой политики компании и её способности контролировать издержки. Различия в конкурентных стратегиях и продуктовых линейках вызывают значительное разнообразие значений рентабельности продаж в различных компаниях. Часто используется для оценки операционной эффективности компаний. Однако следует учитывать, что при равных значениях показателей выручки, операционных затрат и прибыли до налогообложения у двух разных фирм рентабельность продаж может сильно различаться, вследствие влияния объемов процентных выплат на величину чистой прибыли. Рента́бельность акти́вов (англ. return on assets, ROA) — относительный показатель эффективности деятельности, частное от деления чистой прибыли, полученной за период, на общую величину активов организации за период. Один из финансовых коэффициентов, входит в группу коэффициентов рентабельности. Показывает способность активов компании порождать прибыль. Рентабельность активов — индикатор доходности и эффективности деятельности компании, очищенный от влияния объема заемных средств. Применяется для сравнения предприятий одной отрасли и вычисляется по формуле: Рентабельность активов = Чистая прибыль за период / Средняя величина активов за период Ra = P / A где: Ra — рентабельность активов, P — прибыль за период, A — средняя величина активов за период. РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ АКТИВОВ ( экономическая рентабельность активов) показывает сколько приходится прибыли на каждый рубль, вложенный в имущество организации. Рентабельность производства рассчитывается как отношение прибыли от реализации к сумме затрат на производство и реализацию продукции. Коэффициент показывает, сколько рублей прибыли предприятие имеет с каждого рубля, затраченного на производство и реализацию продукции. Этот показатель может рассчитываться как в целом по предприятию, так и по его отдельным подразделениям или видам продукции.

41) Распределение и использование прибыли является важным хозяйственным процессом, обеспечивающим как покрытие потребностей предпринимателей, так и формирование доходов Российского государства. Механизм распределения прибыли должен быть построен таким образом, чтобы всемерно способствовать повышению эффективности производства, стимулировать развитие новых форм хозяйствования. В зависимости от объективных условий общественного производства на различных этапах развития российской экономики система распределения прибыли менялась и совершенствовалась. Одной из важнейших проблем распределения прибыли как до перехода на рыночные отношения, так и в условиях их развития является оптимальное соотношение доли прибыли, аккумулируемой в доходах бюджета и остающейся в распоряжении фирмы. С развитием приватизации и акционирования предприятия имеют право использовать полученную прибыль по своему усмотрению, кроме той ее части, которая подлежит обязательным вычетам, налогообложению и другим направлениям в соответствии с законодательством. Таким образом, возникает необходимость в четкой системе распределения прибыли прежде всего на стадии, предшествующей образованию чистой прибыли, т.е. прибыли, остающейся в распоряжении фирмы. Экономически обоснованная система распределения прибыли в первую очередь должна гарантировать выполнение финансовых обя­зательств перед государством и максимально обеспечить производственные, материальные и социальные нужды предприятий и орга­низаций. За счет чистой прибыли уплачиваются некоторые виды сборов и налогов, например, налог на перепродажу автомобилей, вычислительной техники и персональных компьютеров, сбор со сделок по купле-продаже валюты на биржах, сбор за право торговли и др.

Наряду с финансированием производственного развития прибыль, остающаяся в распоряжении фирмы, направляется на удовлетворение потребительских и социальных нужд, Так, из этой прибыли выплачиваются единовременные поощрения и пособия уходящим на пенсию, а также надбавки к пенсиям. Производятся расходы по оплате дополнительных отпусков сверх установленной законом продолжительности, оплачивается жилье, оказывается материальная помощь. Кроме того, производятся расходы на бесплатное питание или питание по льготным ценам (исключая специальное питание отдельных категорий работников, относимое на затраты производства в соответствии с действующим законодательством). Обеспечивая производственные, материальные и социальные потребности за счет чистой прибыли, фирма должна стремиться к установлению оптимального соотношения между фондами накопления и потребления с тем, чтобы учитывать условия рыночной конъюнктуры и вместе с тем стимулировать и поощрять результаты труда своих работников. Особое значение имеет направление чистой прибыли на выплату дивидендов по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество фирмы. При этом следует заметить, что для акционерных обществ направление чистой прибыли на выплату дивидендов является важнейшей проблемой их политики и стратегии. От размера дивидендов зависит курс акций данной фирмы, объем и возможные изменения собственного капитала, необходимость привлечения внешних источников. Учитывая, что выплата дивидендов уменьшает сумму прибыли, которая может быть направлена в инвестиции, дивидендная политика влияет на финансовое состояние фирмы. Политика выплаты дивидендов определяется многими факторами. Это и размер предприятия, его положение на финансовом рынке и уровень рентабельности, величина кредиторской задолженности и др. Дивидендный доход влияет на оценку деятельности фирмы со стороны других акционеров. В силу изложенного решение о направлении чистой прибыли на выплату дивидендов принимается на общем собрании акционеров фирмы. Прибыль, остающаяся в распоряжении фирмы, служит источником финансирования не только производственного и социального развития, а также материального поощрения, но и в случае нарушения предприятием действующего законодательства — уплаты различных штрафов и санкций. Так, из чистой прибыли уплачиваются штрафы при несоблюдении требований по охране окружающей среды от загрязнения, санитарных норм и правил. При завышении регулируемых цен на продукцию (работы, услуги) из чистой прибыли взыскивается незаконно полученная предприятием прибыль. В случаях сокрытия прибыли от налогообложения также взыскиваются штрафы, источником уплаты которых является чистая прибыль. В условиях перехода к рыночным отношениям возникает необходимость резервировать средства в связи с проведением рисковых операций и как следствие этого — потерей доходов от предпринимательской деятельности. Поэтому при использовании чистой прибыли фирма вправе создавать финансовый резерв, т.е. рисковый фонд. Размер этого резерва должен составлять не менее 15% уставного капитала. Ежегодно резервный фонд пополняется за счет отчислений, составляющих практически не менее 5% прибыли, остающейся в распоряжении фирмы. Кроме покрытия возможных убытков от деловых рисков финансовый резерв может быть использован на дополнительные затраты по расширению производства и социальному развитию, на разработку и внедрение новой техники, прирост собственных оборотных средств и восполнение их недостатка, на другие затраты, обусловленные социально-экономическим развитием коллектива.

С расширением спонсорской деятельности часть чистой прибыли может быть направлена на благотворительные нужды, на оказание помощи театральным коллективам, организацию художественных выставок и другие цели.

Итак, наличие чистой прибыли, создающей стимулирующие условия хозяйственного развития предприятий и организаций при переходе к рынку, является важным фактором дальнейшего укрепления и расширения их коммерческой деятельности.

33) Точка безубыточности определяет, каким должен быть объем продаж для того, чтобы предприятие работало безубыточно, могло покрыть все свои расходы, не получая прибыли. В свою очередь, как с изменением выручки растет прибыль показывает Операционный рычаг (операционный леверидж). Для расчета точки безубыточности надо разделить издержки на две составляющие: Переменные затраты — возрастают пропорционально увеличению производства (объему реализации товаров). Постоянные затраты — не зависят от количества произведенной продукции (реализованных товаров) и от того, растет или падает объем операций. Точка безубыточности имеет большое значение в вопросе жизнестойкости компании и ее платежеспособности. Так, степень превышение объемов продаж над точкой безубыточности определяет запас финансовой прочности (запас устойчивости) предприятия. Оценка финансового состояния предприятия по финансовым коэффициентам

Экспресс анализ финансового состояния предприятия Введем обозначения: В-выручка от продаж. Рн-объем реализации в натуральном выражении. Зпер-переменные затраты. Зпост-постоянные затраты. Ц -цена за шт.

ЗСпер-средние переменные затраты (на единицу продукции). Тбд-точка безубыточности в денежном выражении.

Тбн-точка безубыточности в натуральном выражении. Формула расчета точки безубыточности в денежном выражении: Тбд = В*Зпост/(В - Зпер) Формула расчета точки безубыточности в натуральном выражении (в штуках продукции или товара):Тбн = Зпост / (Ц - ЗСпер) На приведенном ниже рисунке точка безубыточности Тбн = 20 штук

В точке безубыточности линия доходов пересекает и идет выше линии общих (валовых) затрат, линия прибыли пересекает 0 — переходит из зоны убытков в зону прибыли.Более подробно см. Точка безубыточности, графики и примеры.Для быстрого расчета вариантов и оценки влияния различных соотношений затрат и цен удобно использовать электронные таблицы Excel.

27) Система оплаты – это определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда (относительно нормы) и согласованной между работником и работодателем ценой его рабочей силы. 1. простая сдельная система: определяется объемом произв.продукции и неизменной расценкой за 1-цу продукции Зпред=Р*U Р-сдельная расценка за производство 1 продукции. 2. Сдельно-пемиальная: представляет собой сдельную систему дополненную премированием за достижение определенных оказтелей. Зсд.прем=Р*V(1+A/100) А-%премий з выполнение плана, В-%премии за кадый % перевыполнения плана, С-число% пеевыполнения плана. 3. Сдельно-премиальная-это оплата за изготовление продукции в пределах установленной норы по неизменным сдельным расценкам,а за изготоление продукции сверх номы- по повышенным расценкам. 4. Косвенно-сдельная применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих (наладчиков, комплектовщиков и др.). Размер их заработка определяется в процентах от заработка основных рабочих, труд которых они обслуживают: При косвенно-сдельной оплате расценка определяется исходя из тарифной ставки нормируемого объекта основных работ, которых обслуживает косвенный сдельщик:

где Рк – косвенная сдельная расценка, руб. и коп.; Тс – тарифная ставка, руб. и коп.; Q – нормируемый объем основных работ косвенного работника, которых обслуживает косвенный сдельщик. Эта система мотивирует заинтересованность работника в улучшении обслуживания производственных процессов, рациональном использовании ресурсов и т.д. 5. Аккордная – когда совокупный заработок определяют за выполнение тех или иных стадий работы или за полный комплекс выполняемых работ. Разновидностью аккордной формы является оплата труда работников, которые не состоят в штате предприятия и выполняют работы по заключенным договорам гражданско-правового характера. Повременная форма оплаты труда применяется при невозможности или нецелесообразности установления количественных параметров труда; при этой форме оплаты труда работник получает заработную плату в зависимости от количества отработанного времени и уровня его квалификации.

1.Пряямая: з\п опред. На основе фактически отработанного времени. ЗПпр.повр=Ст*Т 2. Повременно-премиальная система оплаты труда – представляет собой сочетание простой повременной оплаты труда с премированием за выполнение количественных и качественных показателей по специальным положениям о премировании работников. Зповр. Пем=Ст*Т(1+А+ВС/100) Гибкая система-устаовленная з\п без каких-либо опеделенных принципов. 1)остаточная система з\п-распеделяется между работниками согласно установленным коэф. Учитывающим квалиф. Работников. 2.контактная-з\п начисляется исходя из условий трудового контакта.

30)Основная цель плаирования себестоимости-опеделение оптимальной величины затрат на производство и реализацию продукции, при наиболее эффективном использовании ресурсов. Пл.себ-сти позволяет решать след.задачи: -выявление резервов снижения затт; - обосновывается плановая себестоимость ед.продукции и общая сумма затрат на производство; - определяется размер сниж(увелич) затрат в плпновом пеиоде по сравнению с базисным периодом. При планировании ебестоимости применяются следующие методы: 1.Нормативно-блансовый-сущность заключается в след: составление баланса потребностей и расределения ресурсов по различным направлениям деятельности. 2. Метод рассчётно-аналитический(пофакторный)-обоснование влияния технико-экономических факторов на плановый объем затрат. Важнейшим документом при планировании себестоимости явл. Смета затрат на производство, она разрабатывается на год, с делением затрат по кварталам; основой соотношения сметы затрат на поизводство явл. Группировка затрат по эк.элементам. Отличие сметы затрат от калькуляций состоит в том, что в смете затраты группиуются по эк. Элементам, а в калькуляции- по ест возникновения, то есть смета затрат и калькуляция решает разные задачи и в обяз.поряде формируется на предприятии.

32) Метод direct-costing.Модель частичного распределения затрат. Этот метод основан на делнии затрат на переменные и постоянные. В этом случае себестоимость продукции планируется в отношении только переенных затрат, данная система позволяет установить связи и попорции между затратами и объемом пр-ва; получить информацию о прибыльости или убыточности производства, в звисимости от объема, а так же прогнозировать изменения себестоимости, в зависимости от изменения объема производства. Выделение постоянных затрат позволяет показать влияние их еличины на изменение прибыли, выявить более рентабельнее и вести соответствующие изменения в ассортименте.

34)К доходам преприятия относятся: 1.доходы от реализации продукции и имущественных прав(доходы от прочих: доходы от ОФ и немат. активы); 2.Внереализационные доходы: - доходы, полученные от долевого участия, в деятельности других предприятий; - доходы от ценных бумаг; - доходы от сдачи имущества в аренду; -%, полученные по выданным займам, кредитам; -штрафы, пени и др. финн. Санкции в пользу предприятия за нарушения договоров; -положительные курс.размеры по сделкам с ценными бумагами; - прочие доходы, нс вяз. С производством и реализацией продукции согласно НК РФ.

35)Расходы-это обоснованные и докум. Подтвержденные затраты. Делятся на две группы: 1)Расходы, связанны с производством и реализацией продукции(реализованы расходы). 2) нереализованные расходы-затраты на содержание не работающих мощностей призводства: *потер от стих. Бедствий, ЧП; *уплаченные пени, штрафы, неустойи; *суд. Издержки; *%по кредиту; *расходы, которые не связ. С производством и реализацией проукции.

36) методы: а)кассовый-согласно данному метд доходы считаются поученными, ели они поступили в кассу или н расчётный счёт предприятия. Расходами признаются затраты после их фактической оплаты. Данный метод целесообразно применять на произв. Процессе явл. Материалоёмким и трудоёмким. Б)метод начислений-согласно этому методу доходы определяются по мере отгрузки товаров и предъявления расчетных поручений. Расходы опед. Независимо от времени факт. Выплаты ден. Средств. Приенение одного из данных методов фикс. В учетной политике предприятия.

18) Всегда разрабатется на предприятиях, выпускающих продекцию. Она включает определение объемов пр-ва на планируемый период времени. Разрабатывается след. Образом: 1. определяется номенклатура и ассортимент продукции в плановом периоде. Номенклатура - различные виды товаров(посуда-тарелки). Ассортимент(виды,ёмкость). 2. опред-ся остатки готовой продукции на конец плнового периода. 3. опр-ся уровень незавершенного пр-ва в плановом периоде. Основные показатели: а)товарная продукция-это стоимость готовой проукции предприятия, педназначенной для реализации потребителем. Т=Тп+Тк+Тв+Ф Тк-стоимоть гот.продукции для нужд. Капитального строительства Тв-стоимость полуфабрикатв Ф-стоимость ОФ собственного изготовления. Б)валовая продуция-хар-ет весь V п-ва за опред. Период времени. В=Т+ (Нк-Нн) + (Ик-Ин), Нк,Нн-стоимость незавершенного пр-ва на конец и начало Ик,Ин-стоимость инсрументов(полуфабрикатов). В)реализуемая продукция-явл. Основным результатом в пр-ве на хоз.деят-ти педприятия. Р=Т+(Рн-Рк) + (Тхн-Тхк) Рн,Рк-стоимость нереализованной продукции по готовой Тхн, Тхк-стоимость продукции на хранение у покупателя(дебиторская задолженность)

43)

19) Производственная мощность-это максимально возможный выпуск продукции(работ, услуг) за единицу времени при полном использовнии оборудования и произв. Площадей. Осн. Элементами опред.произ.мощность: 1. Производств. Площади.2. кол-во установленного оборудования оборудования. 3. технические хар-ки оборудования (мощность, пропускная способность) 4. режим работ педприяия 5.качетво сырья, материалов и своевременность их поставки. М=Тэ\t Тэ-эффективный фонд рабочего времени, t-трудоёмкость изготовления 1 уп. В часах. Для однотипного оборудования М=Тэ*n\t, где n-кол-во однотипного оборудования. Если мощность завист от пощади М=Тэ*S\t t-ко-во км квадр., необходимых для изготовления единицы продекции. Тэ-эффективный фонд исп.S. Баланс произ. Ости- специальный баланс, который посредством системы показателей хар-ет динамику проив. Мощн. В зависимости от степени их воспроизводства и эксплуатации. При составлении его определяются: -входная ПМ на начало периода, -выходная ПМ на конец. Мк=Мн+Мом+Мр+-Мна-Мв, где Мом-прирост ПМ за отчет оргпнизац. Мероприятий. Мр-пррост за счет реконструкции, моернизации, М на-прирот за счет изм.-я номенклатуры и ассортимента продукции Мв-уменьшение в связи с выбытием ОФ. Среднегоовой Мф= Мн+ М пр*tпр\12- Мв*tв\12. Мпр-прирост з год, tпр-кол-во полных месяцев напощенной ПМ Мв-выбвшие, tв-кол-во месяцев с момента выбытия. Номинаьых условях. М-технические достижения, мощность>на 10-20% нормальной(мощность развиваемая предприятием при нормальных уловиях. Должна соответствовать спросу и объему родаж)

25)Движение персонала предприятия и коэф-т. В списочном составе предприятия постоянно происходят раз.изменения , связи с поступлением и выбытием персонала. Для оценки эффективности использования трудовых ресурсов анализируются источники поступления персонала и контролируются его выбытия.Основные поправления привличения персонала:1поиск необходимой кондитатуры выручки организации.2поиск среди самостоятельно заявившихся.3обявления в СМИ.4выезд в учебные завидения.5С помощю трудовых агенств по подбору.Работы по подбору кондитатов включает:1первичный отбор.2.собеседование кондидата с сотрудником отдета.3.анализ справок и рекомендаций о кондидате.4.собеседование с руководящии организации.5прохождение испытательного баланса.Паправление выбытия работников:1По причине функциологического хар-ра.2.По причинам предусмотренном законодательством.3текучесть кадров. Для эффективности использования трудовых ресурсов приминяется система показателей хар-а интенсивности оборота кадров:1Коэф. Интенсивности оборота по приб. Кинт.=Nпр(число принятых за период)/N(среднесписочная численность )2.Коэфицент по выбытиюКинт.=Nвыб/N.3Коэффицент текучести кадровКтек.=Nтек(число уволившихся)/N.4.коэф замещения кадров Кзам.=Nзам./N.5.Коэф. постоянства кадров,хар-ет отношение раб-в постоянно работающих на данном предприятии и их составуКпост.=Nпост./N. Высокая текучесть кадров на предприятии негативно сказывается на его функционировании.

26)Производительность труда-один из важнейших показательной деятельности предприятия хпрактеризует орентированность и производительность труда в процессе производства.Пр-ть труда опред. Количеством производителем продукции в единицу рабочего времени и хар-ет эф-ность трудовых ресурсов для оценки производительности труда используются 2 показателя:1Выработка –это обём продукции производимый в единицу рабочего времени или приходящегося на одного среднесписочного работника за определённый период времени .В=V/T,B=V/N(среднесписочная численность).Для определении явыработки используют 3 метода : 1 Натуральный –приминяется в случае если на предпиятии изготавливается однородная продукция (обём производмтва в натуральном выражении )+:наглядно и обективно хар-ет производительность труда. -:ограниченность область приминения.2.Стоимостной –используется на дифиринцированных предприятиях обём определяется в стоимостном выражении в качестве обёмов может выступать обём валовой, товарной продукции или выручка.+: универсальность в приминении.-: зависит не только от деятельности работника но и от стоимости используемых ресурсов .3.Трудовой-основан на оценке обёмов продукции в едининицах норм. Времени.+:Пзволяет учитывать И.Т. на всех стадиях производительности цикла.-:Ограничены условия применения. В завис. От знаменателя (т) выработка может быть: часовой, дневной, месячной, квартальной, годовой.2Трудоёмкость-затраты рабочего времени на 1-цу производства продукции То.=Т/V.Три типа :1Нормативная опр. На основе технич.норм.2.Плановая-Опред. На основе нормативной трудоёмкости с учётом мероприятий направленных на повышения эффективности пр-вя.3.Фактическая трудоёмкость свидетельствует о реальных затратах труда на ед.продукции.В зависимости от состояния включ.трудовых затрат сущ. виды:-техническая трудоёмкость ,-производственная т-ть Тпр.=Ттехн.+Тобсл.,-тр-чь управления,-Полная т-ть Тполн.=Тпр.+Тупр.

31)Калькулирование себестоимости – это совокупность медотов по определению себестоимости единицы продукции производственной на предприятии результат этого процесса К.С. В основе К.С. лежит группировка затрат по статьям. Калькулирование необходимо для обоснования цены единицы продукции, и обоснования рентабельности отдельных видов продукции.Условия К.С.:1.Необходимо отношение всех видов затрат на определённые виды продукции.2.необходимость единость методологии учётность затра.3Показатели затрат должны быть сопостовимы по своему содержанию, по методике распределения косвенных расходовобекту и калькуляционным единицам.Виды калькуляционных единиц:1Натуральные.2Трудовые.3Стоимостные.Виды калькуляции1.Плановая.2.Фактическая.3.Норматикная.4.Проектная.На КС принимается 2 основные модели:1Модель полного распределения затрат.2Модель часного распределения затрат. В рамках каждой модели выделяют методы калькулирования-это система определённых примеров используемых для исчисления себестоимости обекта калькулирования.1Модель полного распределения затрат .(В рамках этой модели методы кальк.клас.по след.признакам.1По способу расчётов.2По обекту калькулирования.По способу расчёта можно выделить след.методы.1Метод прямого счётаСб.ед.=Сб./О(весь обём).2Расчётно аналитический методСп.р.=НР/цена баз.,далее рассчитываются накладные расходы на единицу продукции НРед.=Сп.р.*база.ед. Сб.ед.=ПЗ.ед.+НР.ед.3Нормативный метод.4.Параметрический метод.5Метод исключения затрат.6.коэфицентный метод,7комбинированный метод.Последовательность:1Продукция делится на осн.и побочную.2.Затраты напобочную продукциюисключаются из общей суммы затрат.3.Затраты по различным видам побочной продукции распределится в соответствии с коэф.-По обектам калькулирования выделяют следущие методы :1По издельной 2 По заказной 3 по предельный метод 4по операционная. Для учёта материалов используется по заказны метод ,а для учёта заработной платы и накладных используется предельный метод.