- •Трудовой договор срочный-уборщица
- •Трудовой договор n _____ с заведующим производством (шеф-поваром)
- •2. Срок действия договора
- •3. Условия оплаты труда работника
- •4. Режим рабочего времени и времени отдыха
- •5. Права и обязанности работника
- •6. Права и обязанности работодателя
- •7. Социальное страхование работника
- •8. Гарантии и компенсации
- •9. Ответственность сторон
- •10. Прекращение договора
- •11. Заключительные положения
- •Трудовой контракт № _____ г. Москва «___» ____________ 200__ г.
- •1. Предмет контракта
- •2. Основные положения
- •3. Права и обязанности сторон
- •3.1.1. Работник обязан:
- •3.3.Работник вправе:
- •3.4. Общество обязано:
- •3.5.Общество вправе:
- •4. Испытательный срок
- •5. Рабочее время
- •6. Перерыв рабочего дня, отпускные и праздничные дни
- •8. Особые условия оплаты труда
- •10. Изменения, дополнения, продление и прекращение действия и срок действия контракта
- •11. Разрешение трудовых споров
- •Трудовой контракт № _____ г. Москва «___» ____________ 200__ г.
- •1. Предмет контракта
- •2. Основные положения
- •3. Права и обязанности сторон
- •3.1.1. Работник обязан:
- •3.3.Работник вправе:
- •3.4. Общество обязано:
- •3.5.Общество вправе:
- •4. Испытательный срок
- •5. Рабочее время
- •6. Перерыв рабочего дня, отпускные и праздничные дни
- •8. Особые условия оплаты труда
- •10. Изменения, дополнения, продление и прекращение действия и срок действия контракта
- •11. Разрешение трудовых споров
- •Трудовой контракт № _____ г. Москва «___» ____________ 200__ г.
- •1. Предмет контракта
- •2. Основные положения
- •3. Права и обязанности сторон
- •3.1.1. Работник обязан:
- •3.3.Работник вправе:
- •3.4. Общество обязано:
- •3.5.Общество вправе:
- •4. Испытательный срок
- •5. Рабочее время
- •6. Перерыв рабочего дня, отпускные и праздничные дни
- •8. Особые условия оплаты труда
- •10. Изменения, дополнения, продление и прекращение действия и срок действия контракта
- •11. Разрешение трудовых споров
- •Трудовой договор с директором
- •1. Общие положения
- •2. Функция, полномочия и ответственность Генерального директора
- •3. Срок действия и основания расторжения Трудового Договора
- •4. Оплата труда
- •5. Рабочее время и время отдыха
- •6. Гарантии и компенсации, разрешение споров
- •7. Заключительные положения
- •8. Юридические адреса и реквизиты сторон
- •2. Срок действия договора
- •3. Условия оплаты труда работника
- •4. Режим рабочего времени и времени отдыха
- •5. Права и обязанности работника
- •6. Права и обязанности работодателя
- •7. Социальное страхование работника
- •8. Гарантии и компенсации
- •9. Ответственность сторон
- •10. Прекращение договора
- •11. Заключительные положения
4. Режим рабочего времени и времени отдыха
4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
4.2. Время начала работы: ________________________.
Время окончания работы: __________________________.
4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ___ час. до ___ час, который в рабочее время не включается.
4.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ (не менее 28) календарных дней.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.
4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка "_________________".
5. Права и обязанности работника
5.1. Работник обязан:
5.1.1. Добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
- осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделения;
- направлять деятельность трудового коллектива на обеспечение ритмичного выпуска продукции собственного производства требуемого ассортимента и качества в соответствии с производственным заданием;
- проводить работу по совершенствованию организации производственного процесса, внедрению прогрессивной технологии, эффективному использованию техники, повышению профессионального мастерства работников в целях повышения качества выпускаемой продукции;
- составлять заявки на необходимые продовольственные товары, полуфабрикаты и сырье, обеспечивать их своевременное приобретение и получение с баз и со складов, контролировать ассортимент, количество и сроки их поступления и реализации;
- на основе изучения спроса потребителей составляет меню и обеспечивать разнообразие ассортимента блюд и кулинарных изделий;
- осуществлять постоянный контроль за технологией приготовления пищи, нормами закладки сырья и соблюдением работниками санитарных требований и правил личной гигиены;
- осуществлять расстановку поваров и других работников производства, составлять графики выхода их на работу;
- проводить бракераж готовой пищи;
- организовывать учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности, внедрение передовых приемов и методов труда;
- контролировать правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств;
- проводить инструктажи по технологии приготовления пищи и другим производственным вопросам;
- контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
- вносить предложения о поощрении отличившихся работников или наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины;
- проводить работу по повышению квалификации работников.
5.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка "_____________" и иные локальные нормативные акты Работодателя.
5.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
5.1.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
5.1.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.
5.1.6. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.
5.1.7. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.
5.1.8. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя, определены в Положении о коммерческой тайне "____________________".
5.1.9. По распоряжению Работодателя отправляться в служебные командировки на территории России и за рубежом.
5.2. Работник имеет право на:
5.2.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором.
5.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
5.2.3. Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.
5.2.4. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
5.2.5. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.