8. Метод ахд и его особенности.

Метод науки (в широком смысле) - это способ исследования своего предмета.

Метод АХД– это системное, комплексное изучение, измерение и обощение влияния факторов на результаты деятельности предприятия путем обработки специальными приемами системы показателей плана, учета, отчетности и других источников информации с целью повышения эффективности функционирования предприятия.

АХД базируется на всеобщем диалектическом методе познания.Диалектический метод (ДМ) познания исходит из того, что все явления и процессы необходимо рассматривать в постоянном движении, изменении и развитии.

Особенности:

1. Характерная черта метода АХД – необходимость постоянных сравнений.

2. Использование ДМ в анализе означает, что изучение хоз. деятельности предприятий должно проводиться с учетом всех взаимосвязей. ТО есть не одно явление не может быть правильно понято, если оно рассматривается изолированно, без связи с другими.

3. Важной методол. чертой анализа является то, что он способен не только устанавливать причинно-следственные связи, но и давать их количественную характеристику, что делает диагноз состояния экономики более точным.

4. Использование системного подхода в экономическом анализе. Каждый процесс, каждое экономическое явление надо рассматривать как систему, как совокупность многих элементов, связанных между собой. Системный подход предусматривает детализацию, систематизацию и синтез изучаемых явлений и процессов.

4.1 Детализация – проводится для выяснения наиболее существенного и главного в изучаемом объекте.

4.2 Систематизация элементов позволяет построить приблизительную модель изучаемого объекта, на основе изучения взаимосвязи, взамодействия, взаимозависимости и соподчинения.

4.3 Синтез (обобщение) – из всего множества изучаемых факторов отделяются типичные от случайных, выделяются главнее и решающие, от которых зависят результаты деятельности.

5. Последней важной особенностью метода анализа является разработка и использование системы показателей. Для комплексного, системного исследования причинно-следственных связей экономич. явлений и процессов в хоз. деятельности предприятия.

9. Классификация факторов в ахд.

Исследуемые в анализе факторы могут быть классифицированы по разным признакам, что позволяет точнее оценить место и роль каждого фактора в формировании величины результативных показателей.

Классификация:

1. По своей природе:

1.1 Природно-климатические. Оказывают большое влияние на результаты деятельности в с/х, в добывающей промышленности, лесном хозяйстве.

1.2 Социально-экономические. К ним относятся жилищные условия работников, организация культурно-массовой, спортивной, оздоровительной работы на предприятии, общий уровень культуры и образования кдров.

1.3 Производственно-экономические факторы. Определяют полноту и эффективность использования производственных ресурсов предприятия, конечные результаты его деятельности.

2. По степени воздействия:

2.1 Основные. Оказывают решающее воздействие на результативный показатель.

2.2 Второстепенные. Не оказывают решающего воздействия на результативный показатель. Необходимо заметить, что один и тот же фактор в зависимости от обстоятельств может быть и основным, и второстепенным.

3. По отношению к объекту исследования:

3.1 Внутренние. Зависят от деятельности предприятия. (производственные связи)

3.2 Внешние. Не зависят от деятельности предприятия. (стихийные бедствия)

4. По степени распространенности:

4.1 Общие. Действуют во всех отраслях экономики.

4.2 Специфические. Действуют в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия.

5. По продолжительности воздействия:

5.1 Постоянные. Оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно на протяжении всего времени.

5.2 Переменные. Проявляются периодически, например, освоение новой техники, новых видов продукции, новой технологии.

6. По характеру действия:

6.1 Интенсивные. Характеризуют степень усилий, напряженности труда в процессе производства, например повышение урожайности с/х культур, продуктивности скота.

6.2 Экстенсивные. Связаны с количественным, а не с качественным приростом результативного показателя, например увеличение объема производства продукции путем расширения посевной площади, увеличения поголовья животных, численности рабочих.

7. По способам отражаемых явлений:

7.1 Количественные. (ко-во рабочих, оборудования, сырья)

7.2 Качественные. (производительность труда, качество продукции, плодородие почвы)

8. По своему составу:

8.1 Простые (элементные, к примеру: ко-во рабочих дней в отчетном периоде)

8.2 Сложные (комплексные). Состоят из нескольких элементов. (производительность труда)

9. По уровню соподчиненности:

9.1 Первого порядка. Непосредственно влияют на результативный показатель

9.2 Второго порядка и т.д. Определяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого порядка.

Например: Относительно валовой продукции факторами 1ого порядка являются среднегодовая численность рабочих и среднегодовая выработка продукции одним рабочим. 2ой уровень это ко-во отработанных дней одним рабочим и среднегодовая выработка. 3 –ий уровень это продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка.