2 Ознакомительная часть практики

2.1 Виды работ, проводимые за период прохождения производственной практики

За время прохождения производственной практики были изучены федеральные и региональные нормативно-правовые акты:

1. Федеральный закон «О приватизации государственного и муниципального имущества» от 21 декабря 2001 года № - 178-ФЗ;

2. Федеральный закон «О приватизации жилищного фонда РФ» от 04 июля 1991 года № - 1541-1;

3. Федеральный закон «О введении в действие жилищного кодекса РФ» от 29 декабря 2004 года № - 189-ФЗ.

Были приобретены навыки работы с программой «Консультант Плюс»; с программой «Lotus Notes»; была выполнена работа по подготовке Распоряжений о предоставлении в собственность земельных участков; подготовке Договоров купли-продажи земельных участков; подготовке Актов приема-передачи земельных участков; подготовке заявлений на предоставление выписки из Единого государственного реестра физических и юридических лиц; подготовке пакетов документов для выдачи гражданам.

2.2 Организация деятельности главного управления

1. Главное управление возглавляет начальник Главного управления, замещающий должность в соответствии с федеральным и областным законодательством.

2. В Главном управлении предусматриваются должности двух заместителей начальника.

3) В период отсутствия начальника Главного управления по причине отпуска, болезни, командировки или иным причинам его обязанности возлагаются на заместителя начальника Главного управления в соответствии с распределением должностных обязанностей.

4) Начальник Главного управления:

• на основе единоначалия организует работу Главного управления, выступает без доверенности от имени Главного управления;

• несет персональную ответственность за обеспечение эффективной деятельности Главного управления;

• в пределах утвержденной общей штатной численности работников Главного управления определяет количество работников структурных подразделений Главного управления, а также количество технического и обслуживающего персонала Главного управления в соответствии с федеральным и областным законодательством;

• распределяет должностные обязанности между своими заместителями;

• назначает на должность и освобождает от должности работников Главного управления, заключает с ними служебные контракты;

• утверждает положения об отделах, секторах, иных структурных подразделениях Главного управления, должностные регламенты работников Главного управления;

• заключает договоры с физическими и юридическими липами по вопросам, относящимся к компетенции Главного управления, выдает доверенности;

• обеспечивает подбор кадров, подготовку, переподготовку, повышение квалификации и социальную защиту работников Главного управления принимает меры поощрения и дисциплинарного взыскания к работникам Главного управления;

• утверждает структуру и штатное расписание Главного управления;

• в соответствии с федеральным и областным законодательством обеспечивает представление в Министерство финансов Омской области платежных и иных документов, необходимых для расходования средств областного бюджета;

• осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральным и областным законодательством.

5. Финансирование деятельности Главного управления осуществляется за счет средств областного бюджета.

6. Главное управление для осуществления своей деятельности наделяется имуществом, находящимся в собственности Омской области, на праве оперативного управления. Главному управлению может предоставляться имущество на правах аренды, безвозмездного пользования, иных правах в соответствии с федеральным и областным законодательством.

7. Главное управление отвечает по своим обязательствам в соответствии с федеральным законодательством. Главное управление не отвечает по обязательствам Омской области, Правительства Омской области.

8. Реорганизация и ликвидация Главного управления осуществляется по решению Губернатора Омской области в порядке, предусмотренном федеральным и областным законодательством.