Voprosy_lichnost_v_prof_deyatelnosti
.docxВопросы к экзамену по курсу:
"Личность в профессиональной деятельности".
-
Типологический подход к анализу личности профессионала.
-
Коллекционерский подход к анализу личности специалиста.
-
Подходы: "обобщённой структуры" и "доказательство от обратного" к анализу личности специалиста.
-
Функциональный анализ в раскрытии сущности педагогической деятельности.
-
Уровни профессионального функционирования (Б.А.Сосновский).
-
Профессиографический подход к профессиональной деятельности.
-
Сущность педагогического взаимодействия.
-
Понятие педагогического такта.
-
Соотношение понятий авторитет и власть в педагогической деятельности.
-
Конфликт и противодействие в педагогическом взаимодействии.
-
Профессионализация как составная часть социализации. Институты, факторы, феномены, направления профессионализации.
-
Критерии профессионализма (А.К. Маркова, Ю. П. Поваренков).
-
Модель профессионального развития (Л. М. Митина).
-
Пространства и модели труда учителя разрабатывали: (Э.Ф. Зеер, М. И. Каминская, Л. М. Митина).
-
Профессионализм: феномен, плюсы и минусы.
-
Этапы развития профессионализма учителя (А. К. Маркова, Н. В. Кузьмина, М. Н Миронова).
-
Модусы человеческого существования, отражающие уровни профессионализма (А. Р. Фонарёв).
-
Этапы профессионального развития в рамках теории : Р. Хейвигхерста.
-
Стадии профессиональной жизни и типы карьеры в рамках теории Д. Сьюпера.
-
Профессионально-ориентированные периодизации, распространённые в отечественной психологии (Е. А. Климов).
-
Профессионально-ориентированные периодизации, распространённые в отечественной психологии (А. К. Маркова).
-
Профессионально-ориентированные периодизации, распространённые в отечественной психологии (Т. В. Кудрявцев).
-
Основные кризисы взрослого человека. (Г. Шихи)
-
Нормативные и ненормативные кризисы профессионального развития (Э. Ф. Зеер, Э.Э. Сыманюк).
-
Факторы, инициирующие профессиональные кризисы, фазы кризиса.
-
Типология людей на основе способов переживания кризиса (И.В Калинин).
-
Работа психолога с человеком, переживающим кризис профессионального развития.
-
Причины и последствия для личности специалиста переживания профессионального стресса и дистресса.
-
Проблемы молодых специалистов.
-
Особенности адаптации молодого специалиста в производственном коллективе.
-
Проблемы и кризисы предпенсионного возраста.
-
Психологическое сопровождение личности на этапе профессионального обучения.
-
Психологическое сопровождение личности на этапе вхождения в профессию.
-
Психологическое сопровождение личности на этапе мастерства.
-
Психологическое сопровождение личности на этапе завершения профессиональной карьеры.
-
Критерии нормального и аномального развития (Б.С.Братусь).
-
Деформации личности, характерные для педагогов.
-
Сущность феномена "профессиональные деформации".
-
Эмоциональное выгорание как профессиональная деформация.
-
Стереотипизация и профессиональное старение.
-
Профессиональный маргинализм и ингрупповой фаворитизм.
-
Трудоголизм как профессиональная деформация.
-
Модели преодоления кризиса профессиональной идентичности.
-
Составить пять вопросов для анкеты по выявлению кризиса профессиональной экспектации.
-
Проанализировать процесс формирования профессиональных представлений у субъекта деятельности на разных этапах вхождения в профессию.
-
Составить таблицу, отражающую основные нормативные кризисы профессионализации.
-
Составить профессиограмму для профессии педагог.
-
Составить профессиограмму для профессии психолог.
-
Составить профессиограмму для профессии педагог-психолог.
-
Разработать схему, отражающую механизм формирования стиля профессиональной деятельности учителя.
-
Привести пример методики направленной на диагностику одного из видов профессиональных деформаций.
-
Сопоставить понятия «профессиональное здоровье» и «психологическое здоровье» личности, проанализируйте связь.
-
Привести примеры рекомендаций по психологическому сопровождению на этапе профессионального обучения.
-
Привести примеры рекомендаций по психологическому сопровождению на этапе вождения в профессиональную деятельность.
-
Привести примеры рекомендаций по психологическому сопровождению на этапе профессионального мастерства.
-
Привести примеры рекомендаций по психологическому сопровождению на этапе завершения карьеры.
-
Составить перечень наиболее распространённых внешних и внутренних мотивов профессиональной деятельности личности.
-
Привести пример упражнения, направленного на повышение коммуникативной компетентности работников сферы "человек-человек".
-
Используя коллекционерский подход, составить перечень профессионально важных качеств педагога.
-
Используя подход "доказательство от обратного" составить перечень качеств недопустимых в педагогической деятельности.
-
На основе имеющихся концепций составить типологию педагогов, выделив для этого определённое основание.
-
Составить периодизацию развития мастерства специалиста, обосновать этапы.
-
Составить список рекомендаций по преодолению стрессовой ситуации, вызванной вхождением специалиста в новый коллектив.
-
Привести примеры нормального и деформированного становления личности профессионала.