УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН Менеджер по персоналу

№

Наименование разделов, тем

Всего

В том числе

Форма

п/п

часов

Лекции

Практ.

Самост.

контроля

занятия

работа

Блок 1: УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ОСНОВЫ

1

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА ПО

164

56

64

44

ПЕРСОНАЛУ

1.1

Модуль 1: HR-менеджер современной

28

10

10

8

зачет

компании

1.1.1

Тема 1. Профессиональные и личные

8

2

4

2

компетенции менеджера по персоналу

Тема 2. Роль и место подсистемы HR,

1.1.2

основная цель управления персоналом в

10

4

2

4

современной компании.

Тема 3. Ключевые функции управления

1.1.3

персоналом, их взаимосвязь со

10

4

4

2

стратегией и целями организации.

Кадровое планирование

1.2

Модуль 2: Найм сотрудников

28

8

14

6

зачет

Тема 1. Рекрутмент как инструмент

1.2.1

кадровой политики организации:

10

4

4

2

источники и методы привлечения

персонала, маркетинг найма

1.2.2

Тема 2. Собеседование кандидатов

10

2

6

2

1.2.3

Тема 3. Аутсорсинг, аутстаффинг и

8

2

4

2

лизинг персонала

1.3

Модуль 3: Мотивация персонала

34

12

14

8

зачет

Тема 1. Материальная и нематериальная

1.3.1

мотивация персонала и стимулирование.

12

4

4

4

Оценка удовлетворенности сотрудников.

1.3.2

Тема 2. Управление персоналом по KPI

12

4

6

2

и SMART

1.3.3

Тема 3. Оплата труда и премирование.

10

4

4

2

Грейдирование.

1.4

Модуль 4: Психология управления

38

14

12

12

экзамен

персоналом

1.4.1

Тема 1. Расстановка персонала.

12

4

4

4

Адаптация нового сотрудника. Коучинг

1.4.2

Тема 2. Профессиональное выгорание и

12

4

4

4

способы поддержания высокой

работоспособности

1.4.3

Тема 3. Управление карьерой как новый

14

6

4

4

вид развития сотрудника

1.5

Модуль 5: Развитие персонала

36

12

14

10

зачет

Тема 1. Развитие и обучение персонала

1.5.1

как основа стабильно высокого

10

4

4

2

кадрового уровня организации. Задачи

обучения, формы и виды.

1.5.2

Тема 2. Программы развития,

14

4

6

4

подготовки и переподготовки персонала.

1.5.3

Тема 3. Оценка и аттестация персонала.

12

4

4

4

Блок 2. НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ

2

ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА

78

24

24

30

ПО ПЕРСОНАЛУ

2.1

Модуль 6: Трудовое право РФ

40

14

12

14

экзамен

Тема 1. Трудовой кодекс РФ: структура,

2.1.1

содержание, применение, основные

16

4

4

8

положения

Тема 2. Иные законы и подзаконные

2.1.2

акты, регулирующие трудовые

10

4

4

2

отношения, их назначение и право

применение

Тема 3. Права, обязанности,

2.1.3

ответственность работника и

6

2

2

2

работодателя

2.1.4

Тема 4. Особенности регулирования

8

4

2

2

труда отдельных категорий работников

2.2

Модуль 7: Локальная нормативная база

18

4

6

8

зачет

организации

2.2.1

Тема 1. Кадровые документы: виды,

10

2

4

4

назначение, содержание

2.2.2

Тема 2. Трудовой договор: заключение,

8

2

2

4

изменение, прекращение

2.3

Модуль 8: Индивидуальные и

20

6

6

8

зачет

коллективные трудовые споры

Тема 1. Органы надзора за соблюдением

2.3.1

трудового законодательства, их

6

2

2

2

полномочия

2.3.2

Тема 2. Судебная практика по трудовым

14

4

4

6

спорам

Блок 3. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В

3

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА ПО

114

30

52

32

ПЕРСОНАЛУ

3.1

Модуль 9: Организация документооборота

68

20

22

26

экзамен

по кадровой деятельности

Тема 1. Приказы и распоряжения по

3.1.1

кадровой деятельности. Журналы

12

4

4

4

регистрации документов

3.1.2

Тема 2. Трудовой договор

10

2

4

4

3.1.3

Тема 3. Договор о полной материальной

6

2

2

2

ответственности

3.1.4

Тема 4. Коллективный договор

6

2

2

2

3.1.5

Тема 5. Правила внутреннего трудового

6

2

2

2

распорядка

3.1.6

Тема 6. Положение об оплате труда и

10

2

2

6

премировании

3.1.7

Тема 7. Положение о защите

6

2

2

2

персональных данных работника

3.1.8

Тема 8. Должностная инструкция

6

2

2

2

3.1.9

Тема 9. Положение об охране труда и

6

2

2

2

технике безопасности

3.2

Модуль 10: Кадровый учет

18

2

14

2

зачет

3.2.1

Тема 1. Оформление трудовых

6

2

2

2

отношений с новым работником.

Формирование и оформление личного

дела работника

3.2.2

Тема 2.

Порядок оформления и ведения

2

2

трудовых книжек

3.2.3

Тема 3.

Штатное расписание

2

2

3.2.4

Тема 4. Табель учета рабочего времени

2

2

3.2.5

Тема 5.

Журналы по учету кадров

2

2

3.2.6

Тема 6.

Личная карточка работника (Т-2)

1

1

3.2.7

Тема 7.

Регистрация и оформление

1

1

больничных листов

3.2.8

Тема 8.

Оформление командировок

2

2

3.3

Модуль 11: «1С: Зарплата и управление

28

8

16

4

зачет

персоналом 8.2»

3.3.1

Тема 1. Знакомство с программой «1С:

8

2

4

2

Зарплата и управление персоналом 8.2»

3.3.2

Тема 2. Ввод сведений об организации.

2

2

3.3.3

Тема 3. Кадровый учет организации

8

2

4

2

3.3.4

Тема 4. Расчет заработной платы в «1С:

4

2

2

Зарплата и управление персоналом 8.2»

Тема 5. Персонифицированный учет

3.3.5

работников организации.

6

2

4

Регламентированная отчетность

4

Итоговый контроль: комплексный экзамен

24

2

2

20

экзамен

Итого

380

112

142

126