Приложения к семинарским занятиям
Функция управления
– деятельность по установлению
взаимосвязи и взаимодействия между
элементами системы
Состояние
упорядоченности
структуры и процессов
(орг─ х элементов,
субъектов во времени и пространстве);
организовыв─
я
Орг─ я как:
Процесс – действия людей по формированию и обеспечению условий функционирования и развития
Явление – социальное образование, упорядоченное целое (совокупность людей, должностей, подразделений и связей между ними)
Рис. 1. Содержание понятия «организация».
Рис. 2. Организация как функция управления
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
|
Сущность, типы; Цели, миссия, среда; Структуры, коммуникации; Механизм функционирования Адаптация, проектирование; Динамика организации |
ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ
|
Субъекты и объекты управления Стимулирование и мотивация Принятие и реализация решений Подготовка и качество руководителей Руководство Линейное и функциональное управление |
ПСИХОЛОГИЯ
|
Обучение, тренировка; Мотивация , Личность, восприятие; Удовлетворение работой; Оценка действий; Отношение к труду ; Форма поведения |
СОЦИОЛОГИЯ
|
Групповая динамика; Нормы, роли; Статус, власть; Конфликты; Бюрократия; Организационная культура; Социализация |
СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
-
Изменение поведения; Изменение позиции
Групповые процессы
АНТРОПОЛОГИЯ
|
Сравнительные нормы; Сравнительные позиции Этнические особенности; Сравнительные ценности |
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
|
Регулирование; Рыночные отношения Эффективность; Экономическая стратегия |
ЮРИДИЧЕСКИЕ НАУКИ
|
Законодательная регламентация; Правила и нормативы Ответственность, санкции |
ИНФОРМАТИКА
|
Информационные потоки; Обоснование решений Информационные технологии Телекоммуникации |
Рис. 3. Система наук об организации
Т
еория
организации ─ это научная организация
организаций
|
Теория процессов (организации) |
Теория явления (организаций) |
|
ТО и ее место в системе научных знаний |
Субъективные законы (законы для организации) |
|
Объективные законы организации |
Социальные организации |
|
Принципы организации |
Субъекты и объекты организационной деятельности |
|
Проектирование организационных систем |
Принципиальная модель современного руководителя |
|
СО, СУ или СМ |
|
Рис. 4. Теория организации как отрасль научных знаний
Рис. 5. Типология организационных отношений ─ предмета теории организации.
Рис. 6. Различные подходы к понятию социальной организации.
Рис. 7. Социальные свойства организации.
Рис. 8. Причины возникновения организации.