Деловая характеристика типа драйзер (Хранитель)

Этико-сенсорный рациональный интроверт (ЭСИ) (по коду MBTI - ISFJ)

Сильные стороны типа. Нравственность и воля. ДРАЙЗЕР - хранитель моральных усто­ев, непримиримый борец за то, что он считает правильным. Это не значит, что ни один ДРАЙЗЕР не позволяет себе аморальных по­ступков, но в его системе координат этому все­гда есть глубокое оправдание. ДРАЙЗЕР экспертно видит отношения людей, их мотивы и степень искренности. От него не укроются чу­жие симпатии и антипатии, и он с интересом будет следить за этическими коллизиями. Сам он, с присущей решительностью может встать на защиту обиженного. Воля же делает его ак­куратным и усидчивым, прекрасным исполни­телем грамотно поставленных задач.

Уровень пользователя. В силу логического уклона нашего школьного образования, формальная логика ДРАЙЗЕРА насы­щена разными приемами и методами решения задач. Он непло­хо управляется с компьютером, ведет отчетность, обсчитывает сметы, готовит документы по образцам. Также отзывчив ДРАЙ­ЗЕР на новые, модные течения мысли, если кто-то авторитетно и понятно их ему представил. Скажем, составить план на неде­лю по образцу, аккуратно его исполнить, а потом по нему отчи­таться для ДРАЙЗЕРА не составит труда, если в это время не случилось чего-то непредвиденного.

Слабые стороны типа. Непредвиденные обстоятельства ДРАЙЗЕРА пугают и надолго выбивают из колеи. Он не может принять эффективного решения, если жизнь непрерывно изменя­ется. Необходимость угадывать тенденции и невозможность все контролировать - для ДРАЙЗЕРА это чрезвычайно напрягающие факторы. Обработка больших массивов несвязанной информации и изобретение новых технических приемов тоже деятельность, ко­торая требует от ДРАЙЗЕРА запредельных усилий. Он, скорее, склонен собирать уже известные приемы и полезные советы, на­деясь, что в экстремальной ситуации не придется их изобретать.

+ Лучшая работа для ДРАЙЗЕРА та, где происходит переда­ча накопленного опыта. Он прекрасный педагог, писатель, актер. Кроме самого Т. Драйзера, отличным писателем этого типа был И. Тургенев. Не счесть ДРАЙЗЕРОВ киноактеров. Это М.Коно­нов, И. Ульянова, Н. Мордюкова, В. Золотухин, А. Демидова, Т.Круз, О. Хепберн - все очень талантливы и любимы зрителями.

Но в качестве пламенных борцов за идею, представлены ДРАЙЗЕРЫ и в политике: Б. Ельцин, В. Новодворская, С. До­ренко - безусловно, в чем-то харизматические личности.

Учительница ДРАЙЗЕР с многолетним стажем рассказывала: "Ну и что, что тридцать первоклашек? Все равно они будут ме­ня слушаться. Как это не будут? Куда они денутся - у меня столько приемов, им же интересно. Мы и почитаем и картинки посмотрим, и гимнастикой позанимаемся - все будет как надо!"

- Не подходит ДРАЙЗЕРУ работа, связанная с самостоятель­ным принятием методических решений и не защищенная от слу­чайных поворотов.

Я знала женщину этого типа, которая была убежденной про­тивницей покупки вещей в кредит. "Как можно в наше время быть уверенной в чем-то на два года вперед? Мало ли что слу­чится? Как тогда выплачивать этот ваш кредит. Нет, лучше сна­чала накопить денег, потом купить" - говорила она.

Однажды уже пожилая женщина ДРАЙЗЕР рассказывала: "Я пеку пирожки всю жизнь по рецепту моей мамы. И получает­ся очень хорошо. А если я пробовала что-то изменить, то полу­чалось хуже. С тех пор я ничего в них не меняю".

Людям типа ДРАЙЗЕР не показаны работы, требующие по­стоянного изобретательства в условиях непредсказуемых пере­мен и недостатка достоверной информации. Такой режим быст­ро разрушит этот несгибаемый в других условиях тип.

Для успешной работы такому сотруднику необходимо давать четко разработанные технологии, грамотно планировать дела.