- •1.Гражданско-правовой статус индивидуального предпринимателя.
- •2.Государственная регистрация индивидуального предпринимателя и особенности его ответственности.
- •3.Понятие и специфические признаки предпринимательской деятельности.
- •3. Третий признак предпринимательства состоит в том, что оно осуществляется предпринимателем на "свой риск".
- •4.Основания и порядок прекращения предпринимательской деятельности.
- •5.Субъекты предпринимательства и оформление их статуса.
- •6.Понятие и признаки юридического лица.
- •7.Виды юридических лиц. Общая и специальная правосубъектность юридического лица.
- •8.Лицензирование отдельных видов предпринимательской деятельности. На основании фз "о лицензировании отдельных видов деятельности"
- •9.Индивидуализация юридических лиц. Товарный знак. Место нахождения. Представительства и филиалы юридических лиц.
- •10.Классификация юридических лиц.
- •11.Способы (порядок) образования юридических лиц в зависимости от их организационно-правовой формы.
- •12.Государственная регистрация юридических лиц.
- •13.Учередительные документы.
- •14.Реорганизация юридических лиц. Передаточный акт и разделительный баланс.
- •15. Правопреемство при реорганизации юридических лиц. Гарантии прав кредиторов юридического лица при его реорганизации.
- •16.Ликвидация юридических лиц. Основания и порядок ликвидации.
- •17.Очередность удовлетворения требований кредиторов при ликвидации юридического лица.
- •18.Банкротство юридического лица: основания, порядок, стадии.
- •21.Конкурсное производство.
- •22.Банкротство индивидуального предпринимателя.
- •24. Общие положения о хозяйственных обществах и товариществах.
- •24. Права и обязанности участников хозяйственных обществ и товариществ. Преобразование хозяйственных обществ и товариществ.
- •26.Хозяйственные товарищества: понятие, виды, порядок создания и прекращения.
- •27.Управление в полном товариществе. Ведение его дел. Складочный капитал.
- •27.Права и обязанности товарищей. Ответственность участников по обязательствам товарищества.
- •28.Выход участника из полного товарищества. Последствия его выбытия.
- •29.Отчуждение доли участника в капитале полного товарищества (в том числе по воле товарища и путем обращения взыскания на его долю).
- •30.Общества с ограниченной и дополнительной ответственностью: понятие, источники правового регулирования, заинтересованные лица.
- •31.Органы управления ооо.
- •32.Правовой режим уставного капитала и долей участников ооо.
- •33.Права участников ооо. Отчуждение доли.
- •34.Выход участника из ооо.
- •35.Акционерные общества: источники правового регулирования, понятие и виды ао.
- •36.Образование и прекращение ао.
- •37.Уставный капитал ао. Вклады в уставный капитал, порядок его увеличения и уменьшения.
- •Уменьшение уставного капитала
- •38.Понятие, правовой режим и виды акций ао. Выплата дивидендов.
- •39.Управление акционерным обществом.
- •40.Закрытые акционерные общества.
- •1. Число акционеров:
- •2. Преимущественное право на приобретение акций, отчуждаемых акционерами общества:
- •3. Распределение акций:
- •4. Уставный капитал:
- •41.Производственные кооперативы: понятие, виды, правовое регулирование, порядок создания и прекращения.
- •42.Управление производственным кооперативом. Правовой режим фондов.
- •43.Права и обязанности членов кооператива. Выход и исключение из кооператива.
- •44.Унитарные предприятия: понятие , виды, правовое регулирование, порядок создания и прекращения.
- •45.Уставной капитал унитарного предприятия. Управление унитарным предприятием.
- •46.Право хозяйственного ведения.
- •47.Казенные предприятия. Право оперативного управления имуществом.
- •48.Специфические особенности и виды договоров в сфере предпринимательства.
- •49.Расчеты по договорам в сфере предпринимательства.
- •51.Заключение договоров на торгах, аукционах и конкурсах.
- •52.Коммерческое представительство при заключении договоров в сфере предпринимательства.
- •53.Специфические особенности гражданско-правовой ответственности в сфере предпринимательства.
- •54. Проблема компенсации морального вреда в сфере предпринимательства
- •55.Понятие денежного обязательства и юридическая природа процентов применительно к ст. 395 гк рф.
- •56.Размер процентов по ст. 395 гк рф, соотношение их с взыскиваемыми убытками и порядок взыскания.
13.Учередительные документы.
Правовой основой деятельности любого юридического лица наряду с законодательством являются его учредительные документы. Именно в них учредители конкретизируют общие нормы права применительно к своим интересам.
Состав учредительных документов для разных видов юридических лиц различен. Так, общества с ограниченной или дополнительной ответственностью, ассоциации и союзы действуют на основе учредительного договора и устава. Правовой базой деятельности хозяйственных товариществ (полных и на вере) является учредительный договор. Для остальных юридических лиц единственным учредительным документом считается их устав.
Учредительный договор — это консенсуальный гражданско-правовой договор, регулирующий отношения между учредителями в процессе создания и деятельности юридического лица. Его можно рассматривать как разновидность договора простого товарищества (договора о совместной деятельности), хотя существует и мнение о том, что это — самостоятельный договорный тип. Учредительный договор требует обязательной письменной формы (простой или нотариальной) и подписания его всеми учредителями. Если у юридического лица единственный учредитель (гражданин или юридическое лицо), учредительный договор, естественно, не заключается.
Устав в отличие от учредительного договора не заключается, а утверждается учредителями. Однако это отличие не носит принципиального характера и связано лишь с различной процедурой принятия документа. Устав, как правило, подписывают не все учредители, а специально уполномоченные ими лица (например, председатель и секретарь общего собрания учредителей). Как и учредительный договор, устав можно рассматривать в качестве локального нормативного акта, определяющего правовое положение юридического лица и регулирующего отношения между участниками и самим юридическим лицом. Устав вступает в силу с момента регистрации самого юридического лица. Ряд некоммерческих организаций может действовать также на основе общего положения об организациях данного вида (например, первичные профсоюзные организации) или общего устава общественного объединения (это может касаться отделений общественных организаций, являющихся юридическими лицами). Однако это не относится к коммерческим организациям, которые всегда должны иметь собственные учредительные документы.
Содержание учредительных документов в общем виде определяется ст. 52 ГК РФ, а для отдельных видов юридических лиц — в соответствующих разделах ГК РФ и специальных нормативных актах .
14.Реорганизация юридических лиц. Передаточный акт и разделительный баланс.
Реорганизация - это прекращение деятельности юридического лица, сопровождающееся общим правопреемством. В результате реорганизации возникают одно либо несколько новых юридических лиц, являющихся обязанными по отношениям, в которых участвовало прекратившее существование юридическое лицо. Она осуществляется по решению собственника имущества, учредителей (участников) юридического лица, уполномоченного ими органа (согласно учредительным документам) и по решению суда. Она может служить в некоторых случаях служить способом избежания ликвидации предприятия, в том числе по банкротству. Во всех формах нужно иметь одно обстоятельство, что всякая ликвидация предприятия несет зачатки монополизации. Форма - слияние, присоединение и преобразование - требуется согласие антимонопольного комитета. Реорганизация представляет собой специфический способ прекращения действующих и образования новых юридических лиц (кроме случаев реорганизации в формах присоединения и выделения), влекущий переход прав и обязанностей от ранее действовавших юридических лиц к вновь возникшим.
Права и обязанности при реорганизации юридического лицаПоскольку реорганизация всегда связана с имущественным правопреемством между юридическими лицами, при ее проведении существенное значение имеет вопрос об объеме прав и обязанностей, переходящих к правопреемнику. В результате реорганизации права и обязанности реорганизованных юридических лиц могут переходить: а) в полном объеме только к одному правопреемнику (при слиянии, присоединении и преобразовании); б) в полном объеме, но к нескольким правопреемникам в соответствующих частях (при разделении); в) частично как к одному, так и к нескольким правопреемникам (при выделении). Реорганизация представляет собой одну из форм прекращения деятельности юридических лиц и создания новых. В отличие от ликвидации реорганизация не означает погашения обязательств юридического лица, прекращающего деятельность. Все его права и обязанности переходят к вновь образованным юридическим лицам - его правопреемникам. Правопреемство при реорганизации носит универсальный (общий) характер. Предполагается, что, во-первых, правопреемникам передаются не отдельные права и обязанности, а весь их комплекс. И, во-вторых, организация-правопреемник не вправе отказаться от принятия каких-либо обязательств реорганизуемого юридического лица. В процессе реорганизации необходимо решить все вопросы, связанные с определением субъектов, к которым переходят конкретные права и обязанности. Наиболее актуальна эта проблема, безусловно, для реорганизации в формах разделения и выделения, поскольку при слиянии, присоединении и преобразовании возникает одно юридическое лицо, которое и является правопреемником всех реорганизованных. При реорганизации составляется разделительный баланс (в случаях разделения и выделения) или передаточный акт (в случаях слияния, преобразования и присоединения). Разделительный баланс должен содержать однозначный ответ на вопрос о том, к какому именно юридическому лицу перешло каждое конкретное обязательство. И передаточный акт, и разделительный баланс должны включать в себя сведения обо всех без исключения обязательствах должника, включая те, в отношении которых реорганизующееся юридическое лицо считает, что у него есть основания их не исполнять. Решение о реорганизации может быть принято учредителями (участниками) либо соответствующим органом юридического лица. Здесь все зависит от его организационно-правовой формы. Любая добровольная реорганизация начинается с принятия соответствующего решения. В акционерном обществе этот вопрос относится к компетенции общего собрания акционеров. Следует принять во внимание такие важные формальные требования: а) решение о реорганизации принимается только по предложению совета директоров, если иное не установлено уставом общества; б) решение о реорганизации принимается общим собранием акционеров большинством в три четверти голосов акционеров владельцев голосующих акций, принимающих участие в общем, собрании акционеров, причем при решении вопроса о реорганизации акционеры владельцы привилегированных акций участвуют в общем, собрании акционеров с правом голоса.