- •Общество с ограниченной ответственностью
- •Состояние отрасли
- •Маркетинговая часть бизнес-плана
- •Продукция
- •Ценовая политика
- •Рынок сбыта
- •Продвижение продукции
- •Конкуренты
- •Производственный план
- •Технологическая схема работы цеха художественной ковки
- •Оснащение предприятия.Производственные помещения
- •Дополнительное оборудование и инструменты
- •Капитальные затраты
- •Затраты на сырье и материалы
- •Персонал и расходы на оплату труда
- •Организационный план
- •Выбор организационно-правовой формы предприятия
- •Организационный план
- •Важнейшие принципы экономического управления
- •Финансирование
- •Источник финансирования
- •Расчет окупаемости организации предприятия по производству изделий художественной ковки
- •Прогноз продаж
- •Анализ чувствительности проекта
- •Расчет показателей проекта
- •Анализ чувствительности проекта
- •Приложение а Прайс-лист на кованые изделия
- •Приложение в Организационная структура ооо «Строймодерн»
Персонал и расходы на оплату труда
В компании работаю профессиональные дизайнер и мастеры-сварщики, которые создают каждое изделие и кованые предметы привлекательными и высококачественными.
Источники пополнения кадров: центр занятости, кадровые агентства, рекламные объявления в СМИ, учебные заведения, поиск через знакомых.
Режим работы предприятия с 8:30 до 16:30.
Для реализации всех задач компании необходимы работники следующей квалификации и в следующем количестве (см. таблицу 7). Система оплаты труда сотрудников будет зависеть от конкретной должности, и состоит из оклада и премиальной части.
Таблица 7 – Система оплаты труда сотрудников ООО «Строймодерн»
№ |
Группа |
Количество, чел. |
Оклад, руб. в месяц |
З/п с премией, руб. в месяц |
Итого по всему персоналу в месяц |
1 |
Рабочие, непосредственно занятые производством продукции |
7 |
|
|
|
|
Мастер участка |
1 |
7500 |
20000 |
20000 |
|
Слесарь механосборочных работ |
4 |
7400 |
15000 |
60000 |
|
Электрогазосварщик |
2 |
7400 |
15000 |
30000 |
2 |
Служащие (бухгалтер, дизайнер) |
2 |
15000 |
25000 |
50000 |
3 |
Менеджер по сбыту2 |
1 |
10000 |
40000 |
40000 |
|
Итого: |
11 |
- |
115000 |
200000 |
Как видно из таблицы, основная доля работников приходится на рабочих, непосредственно занятых производством продукции.
Вся заработная плата будет списываться на переменные затраты предприятия и будет входить в себестоимость продукции компании, также как и социальные начисления (единый социальный налог) на заработную плату наемного персонала.
Техника безопасности на производстве будет обеспечиваться главным технологом.
Организационный план
Выбор организационно-правовой формы предприятия
Компания «Строймодерн» будет иметь организационно-правовую форму «общество с ограниченной ответственностью», т.к. участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов, поэтому оно и называется «с ограниченной ответственностью»».
Необходимы следующие документы для открытия компании: разрешение на торговлю, сертификат соответствия.
Для регистрации предприятия необходимы затраты в размере 7000 руб.
Сделки с поставщиками и потребителями будут оформляться при помощи договоров, если речь идет о клиентах-компаниях, и при помощи рассчетно-кассового обслуживания.
Трудовые отношения с персоналом будут регулироваться Трудовым законодательством РФ – все условия работы, а также оплаты труда будут зафиксированы в трудовых договорах с каждым из работников.
Организационный план
На предприятии установлена 5-ти дневная рабочая неделя, односменная работа, расчет производится на 20 рабочих дней в месяц.
В связи с созданием производства будет создано 11 рабочих мест. Система оплаты ИТР и рабочих – оклад плюс премиальная часть в соответствии с установленной системой оплаты труда на предприятии (см. выше).
Реализацию проекта планируется начать с 1 января 2004 г.
Предприятие не имеет опыта работы в данной сфере, поэтому составлен бизнес-план с расчетами всех затрат и первоначальных вложений.
Организационная структура компании представлена в приложении В.