Анотація

В роботі було проаналізовано кожен з типів корпоративної культури і з'ясовано, які переваги має кожен з них (на прикладі найуспішніших організацій та їх чіткого уявлення про налагоджену роботу всередині підприємства). Також було виявлено, що в даний час існує багато компаній, які вважають за краще розширювати корпоративну культуру та підвищувати маркетингову діяльність, а не просто збільшувати свій прибуток.

References

1. Basics of Corporate Culture. Основы корпоративной культуры: Сборник статей на английском языке по проблемам современной корпоративной культуры. – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2007. – 45 с.

2. Corporate restructing: a guide to creating the premium-valued company/editors in chief, Milton L.Rock, Robert H.Rock, with James Kristie, 310 p.

3. Olu Ojo, Business Intelligence Journal Volume 2 - Number 2 - August 2009 - Semiannual Publication Published by the IIU Press and Research Centre, A.C., Brussels EU Commission Building, Rond Point, Schuman 6, Box 5,1040 Brussels, Belgium, for the Department of Business Management and Economics (BME) of the School of Doctoral Studies (European Union) at the Isles Internationale Universite (IIU-EU), Brussels, Belgium in collaboration with the Business Intelligence Service of London UK (Savco UK), p.430

4. Kotter John P., Corporate culture and performance/ John P.Kotter, James L.Heskett, 224 p.

5. Sadri, G., Lees, B. (2001), "Developing corporate culture as a competitive advantage", Journal of Management Development, Vol. 20 No.10, p.859.

6. Shalini Khutliwala, 2009

Режим доступу:

http://www.slideshare.net/

7. Human Resources Articles

Режим доступу:

http://www.evancarmichael.com/Human-Resources