Список тем для составления вопросов по дисциплине «Управление персоналом»:

1. Предмет, задачи, содержание дисциплины «Управление персоналом». История развития. Основные школы и течения.

2. Элементы организации и процесса управления.

3. Управление персоналом.

4. Искусство общения.

5. Мотивация. Руководство. Стили руководства. Лидерство, влияние и власть.

6. Управление трудовыми процессами.

7. Управленческие решения.

8. Управление конфликтами.

Вариант 1

1. Место управления персоналом в системе современных наук.

2. Концепция жизненного цикла организации. Стадии жизненного цикла.

3. Организационное программирование в управлении персоналом. Его цель.

4. Собеседование как наиболее эффективный метод отбора персонала.

5. Теория иерархии потребностей А.Маслоу. Практическая значимость концепции.

6. Управленческий труд, его особенности.

7. Разработка управленческих решений в условиях неопределенности и риска.

8. Зарубежный опыт разрешения конфликтов в управлении.

Рекомендуемая литература:

1. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002. —560 с.

2. Литвак Б. Г. Разработка управленческого решения: Учебник. — 3-е изд., испр. — М.: Дело, 2002. — 392 с.

3. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения: Учебник для вузов. 2-е изд., доп. - М.: ЗАО"Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1998. - 272 с.

4. Бородкин Ф.Н., Коряк Н.М. Внимание! Конфликт! – Новосибирск, 2005 г.

5. Карнеги Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей. – М., Попурри,2009 г. – 352 с.;

6. Собчин Л.Н. Психодиагностика: методы и методология. – М.,Издательство МГСУ «Союз», 2003 г.

7. Ниссинен И. Воутилайнен Э. Время руководителя: эффективность использования. / Пер. с финского – М.: Экономика, 2000 г.

8. Пронников В.А., Ладанов И.Д. Управление персоналом в Японии – М., Наука, 1999 г. – 253 с.

9. http://www.konfliktolog.ru.

Вариант 2

1. Концепция «Научной организации труда», основные принципы данной концепции.

2. Организация как феномен. Обязательные требования к организации.

3. Должностная инструкция работника. Основные требования к ее составлению.

4. Правила проведения переговоров. Основные этапы.

5. Мотивация как функция управленческого цикла.

6. Управленческая культура. Основные элементы управленческой культуры.

7. Ситуационный анализ. Основные этапы. Метод сценариев.

8. Межличностные виды конфликтов. Способы их разрешения.

Рекомендуемая литература:

1. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002. —560 с.

2. Литвак Б. Г. Разработка управленческого решения: Учебник. — 3-е изд., испр. — М.: Дело, 2002. — 392 с.

3. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения: Учебник для вузов. 2-е изд., доп. - М.: ЗАО"Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1998. - 272 с.

4. Бородкин Ф.Н., Коряк Н.М. Внимание! Конфликт! – Новосибирск, 2005 г.

5. Карнеги Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей. – М., Попурри,2009 г. – 352 с.;

6. Собчин Л.Н. Психодиагностика: методы и методология. – М.,Издательство МГСУ «Союз», 2003 г.

7. Ниссинен И. Воутилайнен Э. Время руководителя: эффективность использования. / Пер. с финского – М.: Экономика, 2000 г.

8. Пронников В.А., Ладанов И.Д. Управление персоналом в Японии – М., Наука, 1999 г. – 253 с.

9. http://www.konfliktolog.ru.

Вариант 3

1. Анри Файоль. Его вклад в развитие классической школы управления.

2. Деловая оценка персонала, ее виды.

3. Основные приемы и методы убеждения.

4. Профессиограмма и социально-психологический портрет руководителя.

5. Построение коллектива. Этапы построение коллектива.

6. Экономико-математические методы в решении управленческих проблем.

7. PR-управление коммуникацией в конфликте (методологические основы)

Рекомендуемая литература:

1. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002. —560 с.

2. Литвак Б. Г. Разработка управленческого решения: Учебник. — 3-е изд., испр. — М.: Дело, 2002. — 392 с.

3. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения: Учебник для вузов. 2-е изд., доп. - М.: ЗАО"Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1998. - 272 с.

4. Бородкин Ф.Н., Коряк Н.М. Внимание! Конфликт! – Новосибирск, 2005 г.

5. Карнеги Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей. – М., Попурри,2009 г. – 352 с.;

6. Собчин Л.Н. Психодиагностика: методы и методология. – М.,Издательство МГСУ «Союз», 2003 г.

7. Ниссинен И. Воутилайнен Э. Время руководителя: эффективность использования. / Пер. с финского – М.: Экономика, 2000 г.

8. Пронников В.А., Ладанов И.Д. Управление персоналом в Японии – М., Наука, 1999 г. – 253 с.

9. http://www.konfliktolog.ru.