- •1.Экономика как хоз деятельность. Сферы и уровни экономики.Роль домохозяйства в экономике.
- •2.Ограниченность и выбор.Кривая производственных возможностей.Проблемы эт.
- •8.Понятие соц-экон эффективности. Гос программа инновационного развития рб на 2007-2010гг
- •10.Понятие эконом и юридич содержание собственности. Объекты и субъекты собственности.
- •15.Понятие предприятия и фирмы. Виды предприятий.
- •16.Классификация предприятий. Характеристика предприятий рб
- •17. Издержки производства: понятие, виды, анализ и храктеристика.
- •18.Доход фирмы,его виды. Прибыль как финансовый результат деятельности предприятия.
- •19.Пути развития общественного производства.Необходимость и условия перехода от натурального хоз-ва к товарному пр-ву.
- •22.Закон денежного обращения. Инфляция и её формы. Изменение инфляции в рб за последний период.
- •1)От уровня разв конкуренции(эк борьба, соперничество м/у производителями или реализаторами,покупателями продукции за лучшие условия пр-ва сбыта и получ прибыли)
- •26.Понятие конкуренции.Формы конкуренции.Необходимость развития конкуренции в рб
- •27.Ценообразование и его формы.Цена спроса.Цена предложения.Графическое отображение закона спроса и предложения.
- •29 Потребности и экономические блага.Общая и предельная полезность.
- •28 Рыночная цена.Эластичность спроса и предложения.Факторы их определяющие.
- •29 Потребности и экономические блага.Общая и предельная полезность.
- •34 Денежный рынок и его роль.Условия развития кредитных отношений в рб.
- •37 Понятие и особенности рынка рабочей силы.Субъекты рынка.Функции биржи труда.
- •39. Заработная плата и ее изменение в рб.Номинальная и реальная зарплата.
- •40. Занятость и безработица.Государственная политика занятости в рб.Нацпрограмма демографической безопасности в рб на 2006-2010.
- •44. Экономический рост и типы экономического роста.Экономический цикл, его фазы.
- •45. Поняти и основные направления государственной социальной политики.
- •46. Качество жизни и формирование доходов населения.
- •48. Финансирование социальной политики.Особенности госбэджета рб на 2010
- •49.Понятие мировой экономики и развитие мировой экономической системы.
- •50. Основные формы международных экономических отношений.
- •51. Международное разделение труда и международная торговля товарами и услугами.
- •52. Международные экономические организации.Рб в системе мировых интеграционных процессов.
- •53. Развитие экономической мысли и первые экономические школы.
- •1, 3, 6, 7, 11, 12, 14, 15, 16, 17, 28, 37 – Это список обязательных)))
37 Понятие и особенности рынка рабочей силы.Субъекты рынка.Функции биржи труда.
Рынок труда – механизм, который сводит вместе владельцев рабочей силы, которые желают наиболее выгодно продать ее и нанимателей рабочей силы, которые желают купить или выбрать наиболее подходящую рабочую силу. И действуют по определенным правилам.
Субъекты рынка рабочей силы: 1.Продавцы рабочей силы, которыми могут быть трудоспособные граждане, обладающие, как правило, знаниями, умениями и навыками к труду 2.Покупатели рабочей силы, которыми могут быть госуд-во, предприятия, частные лица, имеющие свободное рабочее место, обеспеченное финансовыми ресурсами
Биржа труда- посредническая орган-я, которая помогает продавцам продать рабочую силу, а покупат-м подобрать.
В РБ биржа труда – центр занятости
Ф-ции биржи труда:
1. сбор и предоставление информации о наличии свободных рабочих мест и предложен. раб. силы
2. изучение спроса и предложения рабочей силы
3. оказание услуг по трудоустройству, выдаёт направления, рассказывает об особенностях
4. провед-е профориентации молодежи
5. орган-я переобучен-я и переквалификац.
6. орган-я обществ. работ
7. выплата пособий
8. выдача необходимой документац-и безработным
38. Понятие прожиточного минимума и минимального потребительского бюджета их измерение и изменение.
Поскольку раб сила явл-ся товаром (прод-ся и покуп-ся), то она имеет и цену, которая выраж-ся в зараб. плате
Зарплата – это денежное вознаграждение, которое получает работник за свой труд в зависим-ти от кол-ва и кач-ва труда.
На вел-ну зарплаты оказ-ют влиян-е много факторов, однако, определяющими явл-ся прожит. минимум и миним. потребит. бюджет
Прожит. минимум – включ-т в себя стоим-ть тех благ и услуг, котор необходимы человеку для удовлетворен физ потребностей на мин уровне по мин ценам
В РБ 170 500 для пенсион- 150 000 для детей – 190 000
(затраты на питание, на одежду по мин ценам и на сан-но –гигиен ср-ва)
Миним. потребит. бюджет = бюджет мин потреб корзины – предусматрив-т кроме удовлетвор-я мин потр-тей жизнед-ти, также затраты на соц.-культ. нужды (образов-е, просв-е, связь, общение, культ. предпр-я), который по сумме почти в 2 раза превыш-т прожит. мин (разраб-ся ежеквартально)
В РБ 265 110
В РБ разраб-ся базовая величина, тот норматив, по которому рассчит-ся размеры штрафов, пособий, пошлин. Размер мин зарплаты должен обеспечить прожит мин =172 000
Номинальная зарплата- измер-ся суммой денег, которую получает работник за свой труд
Реальная зарплата – измер-ся суммой благ и услуг, котор можно приобрести на номинальную зарплату
Средняя номин зарплата в РБ прим 1 000 000
Формы оплаты труда:
Повременная – за кол-во отработ-го времени (руковод-ли, педагоги и т.д.)
Сдельная – выплач-ся в зависим-ти от кол-ва произв-ной прод-ции и выполненных работ (сфера обслужив-я и торговли, строит орган-ции и т.д.), рез-ты труда которых можно учесть и оценить
Максимальн размер зарплаты, как правило, не устан-ся, однако в РБ для руковод-лей предприятий устан-ся ограничен-е в зарплате, котор не должно превышать средн зарплату по предприят более, чем в 6 раз.