Задача 1
Исходные данные, чел.:
Общее количество работающих- 95 человека
Уволенных по собственному желанию - 5
Уволенных переводом - 1
Уволенных по причине призыва на военную службу - 2
Уволенных за прогулы – 2
Уволенных за хищения - 1
Уволенных за нарушения трудовой дисциплины – 2
Уволенных поступивших в учебные заведения – 3
Уволенных в связи с нетрудоспособностью – 1
Уволенных пенсионеров – 1
Всего уволено 18 человек (Чвыб)
Найти Текучесть кадров абсолютная Т?
Задача 2
Исходные данные, чел:
Средне списочная численность - 60
Уволенных по собственному желанию – 3
Уволенных по причине призыва на военную службу –1
Уволенных поступивших в техникумы – 1
Уволенных поступивших в ВУЗы – 1
Уволенных за прогулы – 3
Уволенных за хищения – 1
Уволенных за нарушения правил торговли - 1
Уволенных пенсионеров – 2
Уволенных в связи с нетрудоспособностью - 3
Найти Коэффициент текучести кадров Кт?
Задача 3
Исходные данные, чел:
Среднесписочная численность работников - 6250
Принято работников - 1840
Выбыло работников - 1309
Число уволенных (по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины) – 758
Определить:
-
Коэффициент оборота по приему;
-
Коэффициент оборота по выбытию;
-
Коэффициент текучести.
Задача 4
Исходные данные, чел:
Среднесписочная численность работников - 1240
Принято работников - 1040
Выбыло работников - 580
Число уволенных (по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины) - 209
Определить:
-
коэффициент оборота по приему;
-
коэффициент оборота по выбытию;
-
коэффициент текучести.
Задача 5
Исходные данные, чел:
Среднесписочная численность работников - 150
Принято работников - 42
Выбыло работников - 58
Число уволенных (по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины) - 39
Определить:
-
коэффициент оборота по приему;
-
коэффициент оборота по выбытию;
-
коэффициент текучести.
Задача 6
Исходные данные, чел:
Среднесписочная численность работников - 950
Принято работников - 140
Выбыло работников - 309
Число уволенных (по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины) - 78
Определить:
-
коэффициент оборота по приему;
-
коэффициент оборота по выбытию;
-
коэффициент текучести.
Задача 7
Исходные данные и постановка задачи
Определить коэффициент текучести кадров и степень удовлетворенности работников работой на предприятии по данным баланса численности работников (человек):
1. Списочный состав на начало отчетного периода - 6714
2. Принято в течение отчетного периода – всего - 266
В том числе по источникам:
выпускники учебных заведений - 84
перевод с других предприятий - 5
направлены органами трудоустройства - 12
приняты самим предприятием - 165
3. Выбыло в течение отчетного периода – всего - 388
В том числе по причинам:
перевод на другие предприятия - окончание срока договора - 67
переход на учебу, призыв на военную службу, уход на пенсию и другие причины, предусмотренные законом - 82
по собственному желанию - 196
увольнение по сокращению штатов - 30
увольнение за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины - 13
4. Состояло в списочном составе на конец отчетного периода (ст. 1 + ст. 2 - ст. 3) - 6592
5. Число работников, состоявших в списках предприятия весь отчетный период - 6060
6. Среднесписочное число работников - 6653