- •1. Возникновение государства и права.
- •2. Взаимосвязь государства и права.
- •3. Понятие, признаки, функции государства.
- •4. Государственный аппарат.
- •5. Понятие и сущность гражданского общества.
- •6. Понятие и сущность правового государства.
- •7. Понятие и основные признаки права.
- •8. Источники права и их виды.
- •9. Система права и ее элементы.
- •10. Отрасли права (материальное и процессуальное право).
- •11. Основные правовые системы современности.
- •12. Система международного права.
- •13. Понятие, признаки и виды нормативных актов.
- •14. Понятие нормы права и ее признаки.
- •15. Понятие правоотношения и его структура.
- •16. Правопорядок и правонарушения.
- •17. Состав правонарушения и его элементы.
- •18. Понятие, цели и принципы юридической ответственности.
- •19. Виды юридической ответственности
- •1. Понятие и предмет регулирования конституционного права.
- •2. Источники и субъекты конституционного права.
- •3. Сущность Конституции Российской Федерации.
- •4. Понятие, структура и основные принципы конституционного статуса личности.
- •5. Конституционные права и свободы личности.
- •6. Конституционные обязанности личности.
- •7. Система органов государственной власти рф
- •8. Конституционно-правовой статус Президента Российской Федерации.
- •9. Конституционно-правовой статус органов законодательной власти.
- •10. Конституционно-правовой статус органов исполнительной власти.
- •11. Конституционно-правовой статус органов правосудия Российской Федерации.
- •12. Система судебной власти Российской Федерации.
- •13. Общая характеристика правоохранительных органов государства.
- •14. Понятие и функции правоохранительной деятельности.
- •15 Система прокуратуры Российской Федерации.
- •16. Структура прокуратуры Российской Федерации.
- •17. Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации и его основные направления деятельности.
- •18. Законодательство Российской Федерации о государственной тайне.
- •19. Перечень сведений составляющих государственную тайну.
- •1. Понятие и предмет регулирования трудового права.
- •2. Нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения.
- •3. Задачи и структура трудового права.
- •4. Правоотношения, тесно связанные с трудовыми отношениями.
- •5. Стороны трудовых правоотношений.
- •6. Основные права и обязанности работника.
- •7. Понятие и значение трудового договора.
- •8. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров.
- •9. Виды, сроки и условия трудовых договоров.
- •10. Порядок и условия изменения трудового договора.
- •11. Основания прекращения трудового договора.
- •12. Понятие и содержание коллективного договора.
- •13. Понятие и содержание коллективного соглашения.
- •14. Рабочее время и его продолжительность.
- •15. Рабочее время медицинских работников и его продолжительность.
- •16. Время отдыха и его виды.
- •17. Сущность и значение дисциплины труда.
- •18. Меры поощрения и дисциплинарного взыскания.
- •19. Дисциплинарная ответственность.
- •20. Материальная ответственность.
- •21. Ответственность работодателя перед работником.
- •22. Материальная ответственность работника.
- •1. Понятие и предмет правового регулирования гражданского права.
- •2. Источники и система гражданского права.
- •3. Имущественные и неимущественные отношения.
- •4. Основания возникновения и прекращения гражданских правоотношений.
- •5. Субъекты гражданских правоотношений.
- •6. Гражданская правоспособность и дееспособность гражданина.
- •7. Понятие юридического лица и его признаки.
- •8. Правосубъектность юридического лица.
- •9. Виды юридических лиц.
- •10. Организационно-правовые формы медицинских организаций.
- •11. Особенности гражданско-правовой деятельности государственных медицинских учреждений.
- •12. Объекты гражданских прав.
- •13. Вещное право.
- •14. Понятие и содержание права собственности.
- •В зависимости от формы собственности:
- •В зависимости от числа правообладателей:
- •В зависимости от вида имущества:
- •15. Защита права собственности.
- •16. Формы собственности в Российской Федерации.
- •17. Обязательственное право.
- •18. Общие положения об обязательствах.
- •19. Исполнение обязательств и обеспечение исполнения обязательств.
- •20. Ответственность за нарушение обязательств.
- •21. Прекращение обязательств.
- •22. Отдельные виды обязательств.
- •23. Возмездное оказание услуг.
- •24. Договор возмездного оказания медицинских услуг.
- •25. Обязательства вследствие причинения вреда.
- •1. Понятие семейного права.
- •2. Нормативные акты, регулирующие брачно-семейные отношения.
- •3. Задачи и принципы семейного права.
- •4. Понятие «брака» и порядок его заключения.
- •5. Обстоятельства, препятствующие заключению брака.
- •6. Медицинское обследование по медико-генетическим вопросам и вопросам планирования семьи.
- •7. Порядок расторжения брака и признание его недействительным.
- •8. Понятия «семья» и «член семьи».
- •9. Личные неимущественные и имущественные права и обязанности супругов.
- •10. Права и обязанности родителей и детей.
- •11. Выявление и устройство детей, оставшихся без попечения родителей.
- •12. Алиментные обязательства членов семьи.
- •1. Понятие и значение административного права.
- •2. Функции административного права.
- •3. Источники административного права.
- •4. Общие принципы организации и деятельности, система и структура органов исполнительной власти.
- •5. Правовой режим государственной службы.
- •6. Основы правового регулирования государственной службы в органах государственного управления в сфере здравоохранения.
- •7. Правовой режим индивидуальных административных актов.
- •8. Административное нормотворчество.
- •9. Административные процедуры в учреждениях здравоохранения.
- •10. Правовое регулирование аккредитации медицинских организаций и лицензирования медицинской деятельности.
- •11. Административная ответственность.
- •12. Административный процесс и его сущность.
- •13. Органы и должностные лица, уполномоченные рассматривать дела об административных правонарушениях.
- •14. Производство по делам об административных правонарушениях и его стадии.
- •15. Правовое регулирование отношений в сфере формирования и использования информации и информационных ресурсов в здравоохранении.
- •16. Понятие и сущность информации и информационных ресурсов.
- •17. Юридическое значение медицинской документации.
- •18. Законодательство Российской Федерации о конфиденциальной информации в сфере здравоохранения.
- •1. Понятие и предмет регулирования уголовного права.
- •2. Источники и система уголовного права.
- •3. Принципы и задачи уголовного права.
- •4. Структура норм уголовного права.
- •5. Действие уголовного закона во времени, в пространстве и по кругу лиц.
- •6. Уголовная ответственность: понятие, признаки, основания.
- •7. Преступление: понятие, признаки.
- •8. Состав преступления.
- •9. Стадии совершения преступления.
- •10. Виды преступлений.
- •11. Наказание.
- •12. Освобождение от наказания и уголовной ответственности.
- •1) В связи с деятельным раскаянием.
- •3) В связи с примирением с потерпевшим.
- •4) В связи с истечением сроков давности.
- •5) В связи с актом амнистии.
- •1. Понятие и сущность гражданского процессуального права.
- •2. Взаимосвязь гражданского процессуального права с другими отраслями права.
- •3. Понятие, сущность и задачи гражданского процесса.
- •4. Виды гражданского процесса.
- •5. Источники гражданского процесса.
- •6. Принципы гражданского процесса и их классификация.
- •7. Стадии гражданского процесса.
- •8. Участники гражданского процесса.
- •9. Гражданская процессуальная правоспособность и дееспособность.
- •10. Судебное доказывание в гражданском процессе.
- •11. Судебные доказательства и их виды в гражданском процессе.
- •12. Средства доказывания в гражданском процессе.
- •7. Иные средства доказывания.
- •13. Общие начала уголовного судопроизводства: понятие и сущность уголовного процесса.
- •14. Взаимосвязь уголовно-процессуального права с другими отраслями права.
- •15. Источники уголовного процесса.
- •16. Принципы уголовного процесса и их классификация.
- •17. Участники уголовного судопроизводства.
- •18. Использование медицинских знаний в деятельности органов уголовного судопроизводства.
- •19. Стадии уголовного процесса.
- •20. Досудебное производство: возбуждение уголовного дела; предварительное расследование.
- •21. Судебное производство.
- •22. Производство о применении принудительных мер медицинского характера.
- •1. Государственное регулирование здравоохранения и медицинской деятельности.
- •2. Задачи, функции и основные принципы медицинского права.
- •3. Предмет и метод медицинского права.
- •4. Законодательство в сфере охраны здоровья.
- •5. Основные принципы охраны здоровья.
- •6. Источники и субъекты медицинского права.
- •Глава 2 Конституции рф «Права и свободы человека и гражданина» содержит целый ряд статей, непосредственно определяющих правовой режим личных неимущественных благ личности.
- •7. Полномочия федеральных и региональных органов государственной власти, а также органов местного самоуправления в сфере охраны здоровья.
- •8. Права и обязанности врача и пациента в соответствие с Федеральным законом № 323-фз от 21.11.2011. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
- •9. Медицинская тайна.
- •10. Контроль качества и безопасности медицинской деятельности.
- •11. Правовая основа системы менеджмента качества в медицинских организациях.
- •12. Правовое регулирование отдельных видов медицинской помощи.
- •13. Юридическая ответственность медицинских работников за профессиональные правонарушения.
6. Основные права и обязанности работника.
Работник имеет право на:
заключение, изменение и расторжение трудового договора;
предоставление работы;
рабочее место;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
отдых;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
подготовку и дополнительное профессиональное образование;
объединение, включая право на создание профсоюзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав;
участие в управлении организацией;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;
сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.
7. Понятие и значение трудового договора.
Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять возложенные на него трудовые обязанности и подчиняться правилам внутреннего распорядка, а работодатель обязуется создать условия труда, соответствующие требованиям безопасности и гигиены, а также оплачивать труд работника.
Юридическое значение трудового договора:
является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем;
регулирует возникновение, изменение и прекращение трудовых отношений;
определяет права и обязанности работника и работодателя;
индивидуализирует место работы;
является основанием для подведения работника под всю систему трудового законодательства.
8. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров.
9. Виды, сроки и условия трудовых договоров.
Виды трудовых договоров:
договор, заключаемый на неопределенный срок;
договор, заключаемый на определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор).
Содержание трудового договора – это все его условия. Они делятся на непосредственные и производные.
Непосредственные условия оговариваются непосредственно сторонами в письменном тексте трудового договора. Они делятся на необходимые и дополнительные.
К необходимым непосредственным условиям относятся:
место работы,
специальность,
квалификация,
должность,
оплата труда.
К дополнительным непосредственным условиям относятся:
условие об испытательном сроке при приеме на работу,
условие о дополнительных отпусках и т.д.
Производными являются условия, предусмотренные законодательством, коллективным договором.
Все условия трудового договора не должны противоречить действующему трудовому законодательству. Условия, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством, являются недействительными.