Вопрос 68. Государственное регулирование рынка труда.

Государство должно стремиться к совершенствованию функционирования рынка труда. Участие государство на рынке труда обусловлено осуществлением социальной политики – создание условий для достижения определенного уровня материального обеспечения человека.

• Проведение гибкой социальной политики в сфере налогов,

• Создание новых рабочих мест,

• Более динамичная переквалификация рабочей силы,

• Стимулирование малого и среднего бизнеса,

• И т.д.

Ст.7 К РФ : РФ – социальное государство, главной задачей политики которого является создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека и общества, что полностью соответствует положениям международных актов и соответственно международным договорам РФ, касающимся защиты прав человека. В РФ: охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный МРОТ, устанавливаются государственная пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Чрезмерное вмешательство государства в распорядительные процессы в результате проведения активной социальной политики, выравнивание доходов ведет к снижению деловой активности населения в целом. Вместе с тем сокращение роли государства в регулировании доходов населения ведет к росту дифференциации доходов, социальной напряженности, обострению социальных конфликтов и в итоге к падению производства, снижению его эффективности. Достижение оптимального уровня вмешательства государства в регулирование социально-экономических отношений связано с разрешением противоречия между эффективностью производства и социальной справедливостью.

Вопрос 69. Социальное партнерство.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.05.2013)

Определение ВАС РФ от 12.07.2012 N ВАС-8938/12 по делу N А12-15984/2011

Требование: О пересмотре в порядке надзора судебных актов по делу о расторжении договоров аренды помещений и выселении ответчика из занимаемых нежилых помещений.

Решение: В передаче дела в Президиум ВАС РФ отказано, поскольку суды сделали правильный вывод о том, что арендатором нарушены условия договоров аренды, что явилось основанием для их расторжения.

Социальное партнерство – это система взаимоотношений между работниками и работодателями, направленная на обеспечение согласования (баланса) интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (ст.23 ТК РФ).

Формы осуществления социального партнерства:

1. коллективные переговоры и консультации по подготовке и заключению проектов коллективных договоров, соглашений и по другим вопросам регулирования трудовых отношений;

2. участие работников, их представителей в управлении организацией;

3. досудебное разрешение трудовых споров.

Система социального партнерства – один из основных принципов правового регулирования трудовых отношений (ст.2 ТК РФ). Данный принцип ставит работника и работодателя в равное положение, не допуская умаления прав и свобод каждой из сторон трудовых отношений. Другими словами, работник не такая уж слабая сторона, как это всегда считалась. У них тоже есть зубы и даже крепкие. Вот. Это все, что есть у Губина. Думаю, стоит заглянуть в учебник по ТК (мой с лета в библиотеке).

Конкуренция: