Системная интеграция студентов в инновационно-предпринимательскую деятельность
..pdf
70
Гистограмма 1. Структура значимых ценностей студентов
|
|
12 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Баллы |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Общение*** |
Уверенность |
Безопасност |
|
Вера* |
|
Карьера |
Творчество* |
Богатство** |
Справедливо |
Здоровье** |
Красота** |
Свобода*** |
Успех*** |
Любовь |
Власть** |
|
Честь |
||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
** |
|
|
ь |
|
|
* |
|
* |
|
|
сть*** |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
Колледж |
|
4,19 |
|
6,24 |
|
5,54 |
|
|
3,95 |
|
8,30 |
|
6,22 |
|
7,97 |
|
|
6,32 |
|
9,00 |
|
7,00 |
|
6,19 |
|
9,70 |
|
9,97 |
|
6,81 |
|
|
7,59 |
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* p<0,05 |
** p<0,01 |
*** p<0,001 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
Выраженность внутриличностного конфликта в исследовании оценивалась следующим образом: если среднегрупповой индекс ВЛК превышал значение +2, то фиксировалась реальная угроза его возникновения в исследуемой группе, индекс ВЛК в диапазоне от +1 до +2 означал повышенную вероятность его появления. Отрицательные значения индекса трактовались как «психологический вакуум» в зоне исследуемой ценности аналогичным образом.Сферы проявления ВЛК у студентов колледжа бизнеса наиболее вероятен в зоне ценностей «карьера» и «богатство». Кроме того, источником конфликтов для студентов могут стать ценности «любовь», «успех» и «власть» (Таблица 3).
Таблица 3. Структура внутриличностного конфликта у студентов
ТКБ
ВЛК |
«Вакуум» |
|
|
Богатство |
Общение |
Карьера |
Вера |
Любовь |
Свобода |
Успех |
Справедливость |
Власть |
Честь |
Обращает на себя внимание полное отсутствие у студентов какого-либо напряжения в зоне ценности «творчество». Даже, наоборот, в этой сфере у них наблюдается «вакуум», обусловленный отсутствием интереса к этой ценности. Такой же вакуум наблюдается в области ценностей «общение», «вера» и «красота». Помимо этого отрицательное значение ВЛК обнаруживается в зоне ценности «свобода», «справедливость» и «честь» (Гистограмма 2).
71
Гистограмма 2. Внутриличностный конфликт у студентов
6
3
Индекс 0
-3
-6
ЭтотОбщение«**вакуумУверенность »БезопасностьскорееВ ра**всегоКарьера,***обусловленТворче тво** Богатство*** отрицательнымСправедл вос Здоровье* Красота влияниемСвобода*** Успех***
ть***
Колледж |
-4,00 |
-1,59 |
-0,86 |
-3,54 |
4,86 |
-0,38 |
5,35 |
-1,84 |
-0,24 |
-1,30 |
-3,03 |
3,05 |
культурных, |
эстетических |
и |
этических* |
паттернов, |
которые |
|||||||
|
|
|
|
|
|
p<0,05 |
** p<0,01 *** p<0,001 |
|
|
|
|
|
пропагандируются средствами массовой информации. Человек постепенно перестает восхищаться истинной красотой, теряет веру во что бы то ни было, люди отчуждаются друг от друга и уже не находят удовлетворения в процессе общения; оно все более приобретает формальный характер.
Особенно печально то, что у студентов полностью отсутствует стремление к творческим ценностям. Это весьма неблагоприятный симптом, когда человек не стремится иметь свою оригинальную точку зрения на события, происходящие вокруг него, а живет на основе планомерно навязываемых средствами массовой информации, в частности различными телевизионными шоу. Это тип обывателяпотребителя. Действительно, такими людьми легче управлять, но ждать от них творческого подъема, а от страны в целом национального процветания невозможно.
Экстенсивные показатели ВЛК свидетельствуют, что у 38% участников эксперимента самой конфликтогенной зоной является «богатство»; у 30% высокая вероятность возникновения внутриличностного конфликта сосредоточена в зоне ценности «карьера», у 20% – в зоне ценности «власть». Самый высокий рейтинг оказался у ценностей «любовь», «успех» и «карьера».
Материалы исследования показывают, что чаще всего «ценностный вакуум» наблюдается в сфере «творчества». Примерно 40% обследованных студентов считают эту ценностную сферу вполне доступной на фоне ее низкой субъективной значимости. У 20% студентов наблюдается расхождение в восемь и более баллов между доступностью и значимостью таких ценностей, как «вера», «общение», «красота» и «уверенность».
В процессе анализа и интерпретации результатов учитывались не только среднегрупповые данные, но и индивидуальные показатели. На
Любов
3,11
72
основании всей совокупности полученных данных можно сделать вывод о существовании достоверных различий в структуре ценностнопотребностной сферы личности обследованной группы, которые могут быть детерминированы социально-экономическими факторами.
Кроме того, это явление можно попытаться объяснить тем, что в юности у человека неизбежно возникает проблема выбора жизненных ценностей, объектом его размышлений становится будущее, а также связанные с ним возможности, такие как материальное благосостояние и выбор профессии. Поэтому в студенческой группе наблюдается низкий уровень доступности в зоне ценностей «карьера», «богатство», «успех» и «власть» при очень высокой жизненной важности этих ценностей.
Одним из часто встречающихся в группе внутриличностных конфликтов является конфликт в зоне ценности «богатство»: показатели жизненной важности этой ценности превышают ее доступность. Возможной причиной такого конфликта может быть низкий уровень материального благосостояния. Сопоставление социальнодемографических данных студентов показало, что они в 40% случаев проживают в неполных семьях, 20% – в семьях, где один из родителей не работает. Отсюда и возникает сильное желание достичь высокого уровня жизни, которое пока остается нереализованным, что и провоцирует внутриличностный конфликт. По-видимому, определяющую роль в этом случае и играет профессиональный выбор этих молодых людей: бизнес – это уже априори ориентация на приобретение материального благополучия, отсюда и конфликт в зоне ценностей «богатство», «карьера», «успех» и «власть» (Гистограмма 2).
Можно предположить, что характер внутриличностных конфликтов, а отсюда и типов социального поведения отчасти детерминирован противоречивыми тенденциями: с одной стороны, стремлением жить богатой обеспеченной жизнью, а с другой – нежеланием что-либо сделать для этого.
В процессе исследования в группе был выявлен конфликт в зоне межличностных отношений, а именно в невозможности реализовать чувство любви по отношению к противоположному полу. Юность – период, когда человек высоко оценивает свои внутренние рефлексии, содержанием которых является либо он сам, либо его друг или девушка. В этот период также возможен внутриличностный конфликт между стремлением человека освоить новые для него формы поведения, например, физические контакты, и запретами, как внешними, со стороны взрослых, так и собственными, внутренними табу. По результатам исследования у студентов колледжа самый низкий показатель доступности в зоне ценности «любовь».
73
Таким образом, исследование, проведенное в этой части работы показало, что:
1.У студентов колледжа в структуре ценностно-потребностной сферы личности сильнозначимыми являются – «богатство», «карьера» и «успех».
2.Внутриличностный конфликт в студенческой группе наиболее вероятен в зоне ценностей «карьера», «богатство», «любовь», «успех» и «власть».
3.У всех студентов в структуре ценностно-потребностной сферы личности преобладают материальные ценности, есть сильная потребность в их удовлетворении, но отсутствуют возможности, а нередко и желание сделать что-либо для этого. Мощный фактор, провоцирующий возникновение на этой почве внутриличностных конфликтов – пропаганда легкого достижения материального благосостояния средствами массовой информации.
Полученные в этом исследовании данные будут весьма полезны в индивидуальной работе, когда необходимо точно определить конфликтную зону и своевременно оказать психологическую поддержку конкретному студенту.
Структура ценностно-потребностной сферы личности «просоциальных» и «агрессивных» студентов
Для исследования структуры индивидуальных ценностей студентов использовалась еще одна компьютерная версия методики диагностики ценностно-потребностной сферы личности [19], которая основана на сопоставлении субъективно предпочитаемых каждым испытуемым и им самим отобранных ценностей, наполняющих 8 основных зон ценностно-потребностной сферы личности: гедонистическую, безопасности, эго, экзистенциальную, аффилиативную, когнитивную, ритуальную и трансцендентальную. Подробное описание методики представлено в параграфе 2.2.2.
Экспериментальной моделью этой версии методики выступили студенты Томского колледжа бизнеса. На этой выборке были получены данные, необходимые для перевода ценностных шкал первой версии методики в показатели зон ценностно-потребностной сферы личности второй ее версии.
Сопоставление между собой результатов двух вариантов одной и той же методики осуществлялось при помощи специально разработанного аналитико-статистического метода, который получил название «интеллектуальный конфирматорный анализ». Этапы реализации данного метода описаны в параграфе 2.2.3.
Вданном параграфе анализируются результаты 15 ценностных шкал, полученные с помощью первой версии методики диагностики
74
ценностно-потребностной сферы личности и внутриличностного конфликта, переведенные методом «интеллектуального конфирматорного анализа» в показатели 8 зон ценностнопотребностной сферы личности.
Количественной оценкой внутриличностного конфликта, как и в первой версии методики, служила разность значений по критериям значимости и доступности каждой ценностной зоны, входящей в структуру ценностно-потребностной сферы личности.
Для того чтобы иметь возможность сравнивать зоны ЦПСЛ, выраженные в разных единицах измерения, между собой все их показатели были пронормированы и переведены в Т-баллы.
Полученная таким образом структура ЦПСЛ, к которой были приведена анализируемые в предыдущем параграфе ценностные шкалы, так же как и сами шкалы сильно различается. Наиболее личностно значимыми зонами ЦПСЛ для студентов колледжа бизнеса являются экзистенциальная, безопасности, ритуальная, аффилиативная и эго-зона (Гистограмма 3).
Гистограмма 3. Структура ЦПСЛ студентов (значимость
60
55
баллы-Т |
50 |
|
45 |
||
|
40
35
30
Экзистенциальная** Гедонистическая*** Безопасности*** Эго*** Аффилиативная* Когнитивная***
В структуре ВЛК (Гистограмма 4) у студентов* колледжа можно
Колледж |
43,83 |
56,14 |
55,32 |
57,30 |
53,40 |
43,15 |
выделить |
сразу |
несколько конфликтогенных |
зон: |
безопасности, |
||
|
|
|
|
Ценностные зоны |
||
экзистенциальную, эго и ритуальную. Снижение мотивации в данной экспериментальной группе наиболее ярко выражено в гедонистической, когнитивной и трансцендентальной зонах ЦПСЛ.
Ритуальная
56,06
75
Гистограмма 4. Внутриличностный конфликт у студентов
|
|
65 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
60 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
55 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
баллы-Т |
50 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
45 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
40 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
35 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Гедонистическая*** |
Безопасности*** |
|
Эго*** |
|
Экзистенциальная** |
Аффлиативная* |
Когнитивная*** |
Ритуальная*** |
Трансцендентальна |
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
* |
|
|
я*** |
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
Колледж |
|
41,98 |
|
60,02 |
|
|
55,87 |
|
57,89 |
|
48,23 |
|
42,76 |
|
55,85 |
|
42,30 |
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ценностные зоны
Можно сделать вывод о том, что в отношении, как личностной значимости, так и конфликтогенности зон ЦПСЛ группа студентов колледжа бизнеса мотивированы на соблюдение официальных отношений и ритуалов, на удовлетворение потребностей, связанных с действием социальных и политических факторов, а также с необходимостью защиты личности. У них доминируют личные эгоинтересы.
Половые различия в структуре ЦПСЛ студентов не столь очевидны, хотя статистически достоверные отличия обнаруживаются в двух ценностных зонах. Для девушек личностно значимой является ритуальная, для юношей – когнитивная зоны, но самой значимой в обеих выборках – мужской и женской – является зона безопасности (Гистограмма 5).
Гистограмма 5. Половые различия в структуре ЦПСЛ студентов (значимость)
Т-баллы
55
50
45
40 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Гедонистическая |
Безопасности |
|
Эго |
|
Экзистенциальная |
Аффилиативная |
Когнитивная* |
Ритуальная** |
Трансцендентальная |
||
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ж |
50,44 |
49,72 |
|
52,31 |
|
50,35 |
49,77 |
47,32 |
52,64 |
49,74 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
м |
48,23 |
51,62 |
|
49,27 |
|
51,01 |
49,54 |
51,66 |
46,99 |
48,79 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ценностные зоны
Самые высокие показатели внутриличностного конфликта и у юношей, и у девушек отмечается в зоне безопасности (Гистограмма 6).
76
Кроме того, у девушек статистически более высокий ВЛК в ритуальной зоне ЦПСЛ, а у юношей – в когнитивной.
Т-баллы
Гистограмма 6. Половые различия в структуре ВЛК студентов
60
55 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
50 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
45 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
40 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Гедонистическая |
Безопасности |
|
Эго |
|
Экзистенциальная |
Аффилиативная |
Когнитивная* |
|
Ритуальная* |
|
Трансцендентальная |
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
ж |
47,97 |
|
55,37 |
|
|
51,86 |
|
52,19 |
|
49,58 |
|
47,67 |
|
|
52,10 |
|
48,11 |
|
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
м |
49,50 |
|
54,38 |
|
|
49,52 |
|
50,30 |
|
48,50 |
|
51,00 |
|
|
48,41 |
|
49,47 |
|
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ценностные зоны
В структуре внутриличностного конфликта самые высокие показатели отмечается у девушек в зоне безопасности, экзистенциальной, ритуальной и эго-зоне. Можно еще раз отметить, что как для девушек, так и для юношей колледжа самой конфликтогенной зоной ЦПСЛ является зона безопасности.
2.3.2 Типы агрессивного поведения «просоциальных» и «делинквентных» студентов
Современный молодой человек живет в сложном по своему содержанию и тенденциям социализации мире. Все более форсируемый и напряженный ритм современной жизни, насыщенной громадными массивами информации, экономические, политические и экологические кризисы, постоянно сотрясающие общество, утверждают молодого человека в мысли, что старшие поколения оставляют им в наследство все те проблемы, которые не смогли решить сами. Естественно, у молодых людей возникает протест, часто неосознанный, и вместе с тем ощущение невозможности что-либо изменить в этом мире в лучшую сторону. У современного молодого человека уже нет того энтузиазма, который был когда-то у их родителей, нет общественной заинтересованности, они сразу начинают свою жизнь по принципу «каждый за себя», что неизбежно делает их эгоистичными, не способными к состраданию. Причина такой резкой трансформации в том, что старые ценности и идеалы сознательно разрушены политическим истеблишменом, а новых у представителей современной «демократии» просто нет. Современный молодой человек не только не
77
знает, во что верить, но, и убежден, что большинство взрослых просто лгут, что сейчас каждый живет для себя, старается как-то извернуться.
Для современного молодого человека характерна неразвитость нравственных представлений, потребительская ориентация, ущербность эмоциональной сферы, агрессивный способ самоутверждения. Для многих молодых людей типично подражание определенным манерам конкретных людей и стереотипам, которые в огромных количествах предлагаются различными средствами информации. Обилие «боевиков», «триллеров», совершенно безнравственной рекламы провоцирует агрессивные формы поведения, которые «помогают» им самоутвердиться. Это проявляется и в желании занять определенное место в референтной группе, осознать себя человеком, которого нельзя унижать и подавлять. Ну а референтными для значительной части молодых людей становятся различные компании с асоциальной направленностью, где агрессивность рассматриваются как атрибут мужественности.
Вобществе налицо серьезный дефицит позитивного воздействия на подрастающее поколение. К тому же качественные изменения макросреды спровоцировали еще один негативный фактор – разрушение семьи как ячейки общества, которая перестала выполнять такую важную функцию, как формирование у детей чувства психологического комфорта и защищенности. Отрицательный микроклимат во многих современных семьях обусловливает появление отчужденности, грубости, неприязни, стремления делать все назло, вопреки воле окружающих, что создает вполне объективные предпосылки для проявления агрессии, демонстративного неповиновения, разрушительных действий. Кроме того, ребенок обнаруживает противоречия не только в окружающем его мире, но и в собственном представлении о себе, что может проявиться в резком недовольстве собой, в сочетании таких противоречивых качеств, как самоуверенность и робость, черствость и повышенная чувствительность, развязность и застенчивость.
Острота и длительность перестройки прежних отношений к окружающему миру и к самому себе часто приобретает форму психологического кризиса, который к тому же обостряется кризисом системы воспитания, когда в противоречие вступают устаревшие его формы и потребности быстро развивающегося человека в самоутверждении. Расхождение между стремлением молодого человека осознать свои возможности и его зависимостью от воли взрослого, еще более углубляет этот кризис.
Висследовании различные типы агрессивного поведения, проявляемые участниками эксперимента, оценивались с помощью
78
опросника агрессивности и враждебности Басса-Дарки, подробное описание которого представлено в параграфе 2.2.4. Однако использование «сырых» оценок, получаемых в результате суммирования набранных по шкалам теста баллов, не совсем удобно, так как каждую шкалу опросника, отражающую какой-то тип агрессивного поведения, нагружает различное количество пунктов: от 5
– «Подозрительность» до 13 – «Вербальная агрессия». При таком построении шкал невозможно выявить ведущий тип агрессии, поэтому полученные, с помощью опросника данные были пронормированы и переведены в T-баллы.
Ведущим типом агрессии для группы студентов колледжа является подозрительность, которая проявляется в диапазоне от недоверия и осторожности по отношению к людям до убеждения в том, что другие люди могут нанести вред. Кроме этого у них обнаруживается склонность к обиде, которая может проявляться в зависти или даже ненависти к окружающим за действительные или вымышленные действия и к раздражению – готовности к проявлению негативных чувств при малейшем возбуждении (вспыльчивость, грубость) (Гистограмма 7).
Гистограмма 7. Формы агрессивного поведения студентов
|
|
55 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-баллы |
50 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
45 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
40 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Т |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
35 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Физическая |
Косвенная* |
Раздражение |
Негативизм |
|
Обида |
|
Подозрительн |
Вербальная |
|
Вина* |
|
ИндексВ |
ИндексА* |
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
ость |
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
Колледж |
|
47,65 |
|
46,35 |
|
48,83 |
|
47,17 |
|
|
49,43 |
|
50,16 |
|
47,08 |
|
|
46,99 |
|
49,75 |
|
47,16 |
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Шкалы теста Басса-Дарки
Отмечается и тенденция к физической агрессии и негативизму, который трактуется А. Бассом и А. Дарки как «оппозиционная манера в поведении, имеющая широкий диапазон проявлений от пассивного сопротивления до открытой борьбы против устоявшихся обычаев и законов». Кроме этих особенностей агрессивного поведения обнаруживается некоторая склонность к вербальной агрессии – выражение негативных чувств как через речевую форму (крик, визг, плач), так и через содержание (угрозы, оскорбления, проклятья); к косвенной агрессии, которая окольными путями направлена на другое лицо (сплетни, злобные шутки), а также ни на кого не направленная (битье кулаками по столу, топанье ногами).
79
В то же время у них наблюдается глубокое переживание чувства вины (p < 0,05), которое выражает возможное убеждение субъекта в том, что он является плохим человеком, поступает зло, а также ощущает угрызения совести, то есть, совершая агрессивный поступок, молодой человек заранее чувствует свою неправоту. Чувство вины часто связывается с комплексом неполноценности, когда человек пытается скомпенсировать его за счет других. Таким образом, вина – это психологическая плата за агрессию (Таблица 4).
Таблица 4. Типы агрессивного поведения в группе студентов ТКБ
Тип агрессивного |
Среднее |
SD |
|
поведения |
|||
|
|
||
|
|
|
|
Физическая |
6,24 |
1.95 |
|
Косвенная* |
4,38 |
1.16 |
|
Раздражение |
5,58 |
2,05 |
|
Негативизм |
2,97 |
1,36 |
|
Обида |
3,89 |
1,79 |
|
Подозрительность |
4,95 |
1,86 |
|
Вербальная |
7,59 |
2,29 |
|
Вина* |
4,84 |
1,74 |
* – p<0.05
Интересная и очень актуальная проблема – особенности агрессивного поведения молодых людей мужского и женского пола. В последнее время усилиями лидеров феминистского движения половые различия перестали ограничиваться собственно половыми характеристиками и особенностями психосексуального развития. Появилось понятие социального пола – «гендер».
Анатомически и физиологически девочки созревают гораздо быстрее; процесс психосексуального развития у них начинается приблизительно на 2 года раньше, чем у мальчиков. Юноши, несмотря на то, что физически они гораздо сильнее девушек, оказываются более чувствительными действию как внешних, так и психологических факторов. Поэтому у них чаще, чем у девушек, отмечаются психические нарушения.
Наряду с биологическими предпосылками половых различий в процессе психосексуального развития важную роль играют социальные и культурные стереотипы, связанные с представлениями взрослых о поведении девушек и юношей, обусловленные в частности, стереотипами феминности и маскулинности, принятыми в обществе. Результаты исследований психологов разных стран мира свидетельствуют о том, что агрессивное поведение – мальчишеская прерогатива, поэтому оно гораздо чаще должно встречается у юношей,
