организация и планирование производства

Елена Владимировна Алексеева корпус мт 5 этаж 521. alekseeva@ibm.bmstu.ru

2 рк. 9ая и 13 ая недели по плану. Дз срок 11ая неделя 20 баллов. ibm.bmstu.ru ибм2. Дисциплины технических факультетов. Наше ДЗ организация освоения производства новой продукции. Автор Ю.В. Скворцов. Экзамен.

На практике 1ое рк 9ая. 2ое рк последняя лекция. 25 баллов тест.

Семинары до 30 баллов.

Оценки: 60% - 3, 75% - 4, 90% - 5.

Учебник – организация и планирование машиностроительного производства. Под редакцией Скворцова и Л.А. Некрасова. 2005.

Практикум по организации и планирование машиностроительного производства – 2008 г. Под редакцией Скворцова.

Лекция №1. 2012-02-08

1 ое

Рождение науки рубеж 19 и 20 века. Обусловлено ростом монокапиталистических компаний.

Планирование

Организация

Мотивация

Контроль учет

Координация

2 ое.

Организация нормирование и оплата труда

Лекция №2 2012-02-14

Производство есть предмет производства, средство производства и труд.

Организация нормирование и оплата труда.

Почему начали с труда так как наука управления именно началась с управления труда. Труд это самый сложный элемент производства. Что такое труд? (взять из раздаточного материала.) труд это человек, а человек труд. Труд начал рассматривать как элемент системы – Тейлор. Он отвлекся от того что человек живое существо и применил чисто технический подход. За это был подвергнут критике различными социологами. Будем смотреть на человека как на элемент системы, не забывая что он человек, но и как то там еще в раздатке что есть на эту тему. + пара определений.

Критерии организации труда.

1. Экономический – производительность. Объем всего произведенного на число часов и людей. Есть еще много вариантов. Надо считать по добавленной стоимости.

2. Технический – качество труда. По соответствию продукции техническим нормам.

Разделение и кооперация труда.

Что то с нормированием.

Создание санитарно гигенических социально психологических условий и норма труда.

Разделение и кооперация труда. Разграничение деятельности во время совместной деятельности. Есть 3 основные формы разделения труда.

1. Функциональное разделение труда.

2. Операционно – технологическое разделение

3. Профессионально квалификационный по общности и глубине знаний.

Причины разделения труда:

1. Технические или технологические причины.

2. Психофизиологические причины нагрузка усталость и тд

3. Социальная значимость: престижность итд

4. Экономические

Степень использования рабочего времени как индивидуального, так и коллективного.

Вопросы кооперации труда с помощью единой системы управления.