3546
.pdfметод типовых этапов (работ). Он предполагает использование известных соотношений этапов (стадий) разработки при подробном расчете одного из них по нормативам.
В качестве этапа ОКР, подвергаемого подробному расчету, целесообразно взять разработку рабочих чертежей, так как для этого комплекса работ возможно получить довольно точную оценку, что обеспечит точность расчетов трудоемкости ОКР в целом и остальных ее этапов.
Расчет трудоемкости указанного этапа можно произвести по нормативам; экспертным методом, основанном на личном опыте разработчиков, опытно–статистическим, предполагающим использование информации о трудоемкости работ по завершенным ранее аналогичным разработкам.
Общая трудоемкость разработки ОКР рассчитывается по формуле
Т ТН КУ КН КПР КС , |
(2.3) |
где ТН – номинальная трудоемкость, чел.–ч.
КУ – коэффициент унификации и применения заимствованных деталей;
КН – коэффициент новизны (табл. П2.3); КПР –коэффициент условий применения изделия
(табл. П2.5);
КС – коэффициент серийности производства изделия
(табл. П2.4);
Расчет трудоемкости разработки рабочих чертежей целесообразно представить в табл. 2.3.
Нормативы времени но разработку рабочих чертежей на стадии рабочей документации для различных изделий на один чертеж размером 299 7x210мм, чел.–ч приведены в табл. П2.7.
51
Таблица 2.3 Расчет трудоемкости разработки рабочих чертежей
|
|
Количество чер- |
Норма времени |
Трудоемкость |
|
|
разработки ра- |
||
Вид работы |
|
тежей формата |
на 1 чертеж, чел.– |
|
|
бочих чертежей, |
|||
|
|
297x210 мм |
ч |
чел.–ч |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Номинальная трудоемкость |
|
|
||
|
|
|||
Номинальная трудоемкость с учетом коэффициента |
|
|||
унификации и применения заимствованных деталей |
|
|||
|
|
|||
Номинальная трудоемкость с учетом коэффициента но- |
|
|||
визны конструкции |
|
|
|
|
|
|
|||
Номинальная трудоемкость с учетом коэффициента ус- |
|
|||
ловий применения изделия |
|
|
||
|
|
|||
Номинальная трудоемкость с учетом коэффициента се- |
|
|||
рийности изготовления изделия |
|
|
||
|
|
|
|
|
Всего |
|
|
|
|
|
|
|||
Коэффициент унификации определятся по формуле: |
||||
|
|
КУ 1 0,0085 Э , |
(2.4) |
где Э – процент применяемых унифицированных элементов в новой разработке.
Общая трудоемкость разработки (Т) определяется по формуле
Т |
ТЭТ |
, |
(2.5) |
|
|||
|
У ЭТ |
|
52
где Тэт – трудоемкость разработки одного из этапов разработки, чел.–ч;
Уэт – удельный вес этапа в общей трудоемкости. Соотношение этапов и отдельных работ по трудоемкости приведено в (табл. П2.6).
Расчет общей трудоемкости производится по табл. 2.4.
|
|
Таблица 2.4 |
|
Расчет общей трудоемкости разработки |
|||
|
|
|
|
Наименование этапа ОКР |
Удельный вес, % |
Трудоемкость, |
|
|
|
чел.–ч. |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
100 |
|
|
|
|
|
|
Рассчитав общую трудоемкость каждого этапа разработки, необходимо распределить ее между конкретными профессиональными группами.
При этом в графу 11 табл. 2.5 вносят рассчитанную трудоемкость j–го этапа (Тj), а затем, через указанные проценты, определяют трудоемкость каждой профессиональной группы.
53
Таблица 2.5 Трудовые затраты по этапам разработки основных
профессиональных групп исполнителей
|
Нормативные затраты рабочего времени по груп- |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
пам, |
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
нормо–ч |
|
|
|
|
|
|||
|
Инже- |
Конст- |
Техно- |
|
Техни- |
Общая |
|||||||
|
неры |
рук– |
логи |
|
|
ки– |
трудо- |
||||||
Наименование |
|
|
торы |
|
|
|
|
чертеж– |
ем– |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
ники |
кость |
||||
этапа |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
этапа, Тj |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
Нормо–ч |
|
Нормо–ч |
|
|
Нормо–ч |
|
|
|
Нормо–ч |
% |
Нормо–ч |
|
% |
% |
% |
|
|
% |
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.Техническое |
78 |
|
8 |
|
1 |
|
|
|
13 |
|
|
100 |
|
предложение |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Эскизное |
74 |
|
9 |
|
1 |
|
|
|
16 |
|
|
100 |
|
проектирова- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ние |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.Техническое |
63 |
|
15 |
|
2 |
|
|
|
20 |
|
|
100 |
|
проектирова- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ние |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Разработка |
51 |
|
19 |
|
4 |
|
|
|
26 |
|
|
100 |
|
рабочей доку- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ментации |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего по ОКР |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.3. Расчет численности и состава исполнителей ОКР
Минимальное количество исполнителей ОКР при полной загрузке каждого из них можно определить по формуле:
Ч И |
ТОКР |
, |
(2.6) |
|
FМ Д |
||||
|
|
|
где FМ – фонд времени одного работающего в месяц,
дн.;
54
Д – директивный срок выполнения разработки, мес. Фонд рабочего времени одного работающего в месяц
определяется по формуле:
F |
tp (DK DB DП ) |
, |
(2.7) |
M |
12 |
||
|
|
|
где tp – продолжительность рабочего дня; DK – общее число дней в году;
DB – число выходных дней в году;
DП – число празднчных дней в году.
Распределение исполнителей темы по профессиям и работам производится экспертно исходя из содержания разработки и обеспечения полной загрузки исполнителей.
Размер заработной платы устанавливается на основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 августа 2008 г. №462н «О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации» и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития России. № 427н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» от 29 мая 2008 г (табл. П1.10).
Заработная плата работника определенной профессиональной квалификационной группы (ПКГ) рассчитывается по формуле:
n |
|
|
ЗП ЗДОЛ .ОК . ЗДОЛ .ОК . ki |
, |
(2.8) |
i 1 |
ЗДОЛ .ОК . ЗОКmin. kПОВ.
55
где ЗП – заработная плата, учитывающая оклад работни-
ка ПКГ и уровень квалификации – должностной оклад (ЗДОЛ .ОКЛ. ) , а также компенсационные, стимулирующие, пре-
миальные и персональные коэффициенты; ЗОКЛmin – базовый оклад по ПКГ, руб.;
kПОВ – повышающий коэффициент квалификационного уровня;
ki – компенсационные, стимулирующие, премиальные
иперсональные коэффициенты;
n – количество повышающих коэффициентов, кроме основного по квалификационному уровню.
Данные о составе исполнителей и их заработной плате заносятся в табл. 2.6.
|
|
|
|
Таблица 2.6 |
|
|
Состав исполнителей ОКР |
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Размер оп- |
|
|
Ко- |
|
Повышающий |
латы труда |
|
|
Базовый |
с учетом |
|
||
Профессия |
личе- |
коэффициент |
|
||
оклад по |
повышаю- |
|
|||
исполнителя |
ство, |
квалификаци- |
|
||
ПКГ, р. |
щего коэф- |
|
|||
|
чел. |
онного уровня |
|
||
|
|
фициента, |
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
р. |
|
1. |
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
|
2.4. Расчет затрат на разработку изделия
Сметная стоимость разработки определяется по статьям расходов.
Затраты на основные материалы, покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты включают в себя стоимость всех материальных ресурсов, расходуемых при проведении испытаний, для изготовления макетов,
56
экспериментальных и опытных образцов по действующим ценам с учетом транспортно-заготовительных расходов.
Расчеты расходов следует представить в табл. 2.7.
Таблица 2.7
Расчет стоимости материалов, покупных изделий и полуфабрикатов
Наименование |
|
|
|
|
материалов, по- |
Цена за едини- |
Количество |
Сумма, р. |
|
купных изделий и |
цу, р. |
|||
|
|
|||
полуфабрикатов |
|
|
|
1.
2.
Итого
Транспортно-
заготовительные расходы (10–15%)
Всего
На статью «Специальное оборудование для научных и экспериментальных работ» относятся затраты на приобретение и изготовление оборудования для проведения работ только по данной теме.
Результаты расчетов следует отобразить в табл. 2.8.
Таблица 2.8 Расчет стоимости специального оборудования
Наименование оборудова- |
Цена за едини- |
Количество |
Сумма, р. |
|
ния (аппаратуры) |
цу, р. |
|||
|
|
|||
1. |
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
Транспортно- |
|
|
|
|
заготовительные расходы |
|
|
|
|
(10–15%) |
|
|
|
|
Всего |
|
|
|
57
Оплата труда производственного персонала может определяться исходя из трудоемкости темы, квалификационных групп работ и средней стоимости человеко-часа. При определении часовой оплаты труда оклад с надбавками следует разделить на 169,2 – фонд времени одного работающего при 40 часовой рабочей неделе. Расчеты следует свести в табл. 2.9.
Таблица 2.9
Расчет заработной платы исполнителей
Категории исполнителей и должности
1
2
3
Всего
Месячный оклад, р. |
Часовая тарифная ставка, р. |
Трудоемкость, р. |
Заработная плата, р |
Дополнительная зарплата, р. |
Фонд оплаты труда, р. |
|
|
|
|
|
|
Дополнительная заработная плата планируется в размере 10–20 % от основной.
Начисления на заработную плату определяются в процентах от основной и дополнительной заработной платы, по действующим на данный момент ставкам.
Расходы по производственным командировкам включают все затраты – суточные, квартирные, стоимость проезда. Величина расходов может быть определена прямым счетом. Результаты расчетов отражаются в табл. 2.10.
На статью «Контрагентские расходы» относится стоимость работ, выполняемых другими организациями. Целесо-
58
образность привлечения контрагентов определяется исходя из загрузки исполнителей и целевых ориентиров разработчика.
Таблица 2.10 Расчет затрат на производственные командировки
Пункты коман- |
Количество |
Продолжительность, |
Сумма |
дировок |
|
дн. |
расходов, р. |
1. |
|
|
|
2. |
|
|
|
К прочим расходам относятся затраты на проведение испытаний, экспертиз, услуги вычислительного центра и т. п. Эти затраты рассчитываются прямым способом или укрупнено. В укрупненном расчете их можно принять в указанном размере от договорной цены.
Отчисления во внебюджетный фонд принимаются в размере 1,5 % от договорной цены. Отчисления во внебюджетный фонд не планируются по госбюджетным разработкам и рассчитываются, если работа выполняется по хоздоговору.
Накладные расходы – это затраты по управлению и хозяйственному обслуживанию.
Общую стоимость расходов по теме следует отразить в табл. 2.11.
|
|
|
Таблица 2.11 |
|
|
Расчет сметной стоимости разработки |
|||
|
|
|
|
|
|
Наименование затрат |
Сумма, |
Примечание |
|
|
|
р. |
|
|
|
|
|
|
|
1. |
Оплата исполнителей |
|
по смете |
|
2. |
Социальные отчисления с зара- |
|
|
|
ботной платы |
|
|
|
|
3. |
Спецоборудование |
|
по смете |
|
4. |
Комплектующие изделия и мате- |
|
по смете |
|
риалы |
|
|
||
|
|
|
||
5. |
Командировки |
|
|
|
59
|
|
Продолжение табл. 2.11 |
||
6. |
Контрагентские расходы |
|
по смете |
|
7. |
Накладные расходы |
|
|
|
7.1. Содержание и управление НИСа |
|
|
|
|
(7%) |
|
|
|
|
7.2. Развитие корпоративной компью- |
|
|
|
|
терной сети ВГТУ (5%) |
|
|
|
|
7.3. Компенсация расходов производст- |
|
|
|
|
венно-технических подразделений, со- |
|
|
|
|
действующих выполнению НИР и рек- |
|
|
|
|
ламная деятельность (3%) |
|
|
|
|
7.4. Поддержка патентно-лицензионной |
|
|
|
|
деятельности (1%) |
|
|
|
|
7.5. содействие научной работе аспи- |
|
|
|
|
рантов, докторов, студентов (1,5%) |
|
|
|
|
7.6 Издательская деятельность (2%) |
|
|
|
|
7.7. Оплата работы студентов, участ- |
|
|
|
|
вующих, в выполнении научных работ |
|
|
|
|
(1%) |
|
|
|
|
8. |
Договорная цена |
|
|
|
2.5. Определение цены нового изделия
При определении цены нового изделия следует исходить из ряда факторов, среди которых можно выделить: цены на аналогичные товары у конкурентов; технический уровень нового товара; уникальные достоинства товара.
Для установления цены на новую конструкцию изделия необходимо определить верхний ее предел, образуемый спросом, и нижний, образуемый издержками. Окончательная цена будет лежать в интервале от нижнего до верхнего предела с ориентацией на цену конкурентов.
Нижний предел цены (ЦНП) определяется суммой полной себестоимости (SП) и нормативной прибыли (ПН):
ЦНП = SП + ПН . |
(2.9) |
60