m1043

17.Возможность изменять принадлежность, состояние и назначение имущества означает:

а) владение; б) пользование; в) распоряжение; г) защита.

18.Изъятие имущества у собственника по решению органа государственной власти с возмещением стоимости:

а) реквизиция; б) конфискация; в) национализация; г) купляпродажа.

19.Наследодателями могут быть:

а) граждане РФ; б) дееспособные граждане РФ; в) юридические лица; г) государство.

20. Временем открытия наследства считается: а) момент оглашения завещания; б) день смерти наследодателя;

в) день подачи заявления нотариусу; г) день вынесения решения судом об объявлении гражданина

умершим.

21. Место открытия наследства:

а) место рождения умершего; б) место смерти умершего; в) основное место жительства; г) последнее место жительства. 22. Наследники по закону призываются к наследству:

а) в алфавитном порядке; б) в возрастном порядке; в) в порядке, который они определили сами; г) в порядке

очередности.

23. По долгам наследодателя отвечают:

а) государство; б) все наследники, принявшие наследство; в) наследники по закону; г) наследники по завещанию. 24. Завещатель имеет право изменить завещание:

а) без объяснений; б) он не вправе изменить завещание; в) с согласия нотариуса; г) с согласия наследников.

25.Завещатель имеет право лишить права наследования: а) только одного наследника; б) нескольких наследников;

в) всех наследников; г) всех наследников, кроме обязательных.

26.Срок принятия наследства составляет:

а) три месяца; б) шесть месяцев; в) 12 месяцев; г) 24 месяца. 27. Завещатель имеет право завещать свое имущество:

а) только государству; б) супругу и детям; в) любым лицам; г) только детям.

28. Завещание действительно, если его составил: а) дееспособный гражданин;

21

б) любой гражданин, независимо от дееспособности; в) опекун недееспособного гражданина; г) попечитель лица, ограниченного в дееспособности.

Тема 4. Основы семейного права

Вопросы

1.Понятие брака и семьи.

2.Условия и порядок заключения брака.

3.Прекращение брака. Недействительность брака.

4.Взаимные права и обязанности супругов, родителей и детей.

5.Алиментные обязательства членов семьи.

Темы докладов

1.Брачный договор.

2.Опека и попечительство.

Задания

1.Составьте схему «Порядок заключения брака».

2.Составьте схему «Прекращение брака».

Решите задачи

1.Студенты техникума Васильева и Котов после достижения совершеннолетия решили пожениться. Причем для придания большей торжественности этому событию они в своем заявлении просили ЗАГС зарегистрировать их брак в день получения дипломов, т.е. через пять месяцев после подачи заявления.

Какое решение примет ЗАГС?

2.Достигшие совершеннолетия Кулиров и Куц-Тулубовская решили вступить в брак и зарегистрировать его в органах ЗАГСа.

Какую фамилию они могут взять в качестве общей?

3.Разлогов женился на Суриной, имеющую 9-летнюю дочь Софью, и вскоре удочерил ее. Через 9 лет Сурина умерла. Через два года Разлогов и Софья, убедившись, что любят друг друга, решили зарегистрировать брак.

Как должен поступить ЗАГС?

4.Сорокин расторгнул брак с Юсуповой, но не произвел раздела их общего имущества. Через 1,5 года после развода он узнал, что бывшая жена ведет распродажу наиболее ценных вещей, и потребовал прекратить беззаконие. Юсупова ответила, что

22

прошло уже почти два года после ухода Сорокина, он потерял право на совместное имущество.

Кто прав в этом споре?

5.Мимозов прожил в браке два года. После рождения сына его отношения с женой резко ухудшились. Ребенок часто болел, жена была постоянно раздражена, жить вместе стало просто невозможно и Мимозов через полгода после рождения ребенка обратился в суд с заявлением о разводе. Жена своего согласия не давала.

Какое решение примет суд по данному вопросу?

6.Супруги Никулины развелись весной, а в ноябре жена после тяжелой болезни утратила трудоспособность. Она обратилась

кбывшему мужу с просьбой о помощи, но тот отказал ей, так как они теперь чужие люди и у него новая семья.

Имеет ли право жена на алименты?

7.Желая расторгнуть брак и разделить имущество с мужем Шаронова обратилась к юристу за разъяснением: имеет ли право муж претендовать на домашний скот и птицу, имевшиеся в ее хозяйстве до вступления в брак, а также на приобретенные совместно с ней полдома.

Какие разъяснения ей дал юрист?

Тестовые задания

1.Брак, как правило, заключается со дня подачи заявления: а) через месяц; б) в день подачи заявления; в) через два месяца; г) когда укажут в заявлении.

2.При особых обстоятельствах брак может быть заключен: а) в день подачи заявления; б) на следующий день;

в) через месяц со дня подачи заявления; г) когда попросят за-

явители.

3. Права и обязанности супругов возникают со дня: а) помолвки; б) подачи заявления в ЗАГС;

в) с момента регистрации брака; г) с момента, на который укажут заявители.

4. Условие вступления в брак:

а) согласие родителей; б) медицинское обследование;

23

в) достижение брачного возраста; г) наличие обручальных колец.

24

5.Брак признается недействительным в случае: а) отсутствие уважения в семье; б) не достижения брачного возраста;

в) брак, заключенный с лицом без гражданства; г) утраты интереса к браку.

6.Законным режимом имущества супругов признается режим собственности:

а) совместный; б) раздельный; в) долевой; г) общий.

7.Брачный договор может быть заключен:

а) в любое время; б) только до государственной регистрации брака;

в) только после государственной регистрации; г) в момент государственной регистрации.

8.При взаимном согласии на развод суд выдает свидетельство о его расторжении:

а) в тот же день; б) через неделю; в) через месяц; г) через два месяца.

9.В судебном порядке раздел имущества супругов производится в случае:

а) наличия большого количества имущества; б) наличия общих несовершеннолетних детей; в) спора об имуществе между супругами; г) взаимной ненависти супругов.

10.Бывшая жена имеет право на алименты на себя со дня рождения ребенка в течение:

а) одного года; б) двух лет; в) трех лет; г) пяти лет.

Тема 5. Основы трудового права

Вопросы

1.Трудовой договор.

2.Рабочее время и время отдыха.

3.Оплата труда.

4.Трудовой распорядок. Дисциплина труда.

5.Материальная ответственность.

25

Темы докладов

1.Индивидуальные и коллективные трудовые споры.

2.Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

3.Профсоюзы, их роль в общественной организации труда.

Задания

1.Составьте схему «Время труда».

2.Составьте схему «Время отдыха».

Решите задачи

1.Учащийся девятого класса Петров в возрасте 15 лет был трудным подростком, часто не посещал школу и учиться не хотел. Мать попросила директора организации, в которой она работала, принять его на работу. Но тот сказал, что в соответствии с трудовым законодательством он не имеет право это сделать.

Вправе ли директор отказать в приеме на работу Петрова? Когда физическое лицо приобретает трудовую правосубьектность?

2.С работником заключен трудовой договор с месячным испытательным сроком. По истечении этого срока стороны пришли

кписьменному соглашению о том, что в соответствии со ст. 70 ТК РФ испытательный срок продлевается еще на два месяца, поскольку не удалось проверить деловые качества работника из-за незначительного объема работ.

Соответствуют ли действия сторон требованиям Трудового кодекса РФ?

3.Работник за прогул в течение трех часов был уволен по п. 5 ст. 81 ТКРФ в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин своих трудовых обязанностей. Работник уже имел действующее дисциплинарное взыскание в виде выговора за драку в общежитии завода.

Правомерно ли увольнение работника?

4.В правила внутреннего трудового распорядка было включено положение, запрещающее работникам организации покидать ее территорию во время перерыва на обед для отдыха и питания.

Дайте правовую оценку этому положению.

26

5.В организации часто привлекали работника к сверхурочным работам. Руководитель организации попросил у работника дать письменное согласие на привлечение к сверхурочной работе сразу на месяц вперед.

Соответствует ли трудовому законодательству просьба руководителя?

6.Работодатель, составляя график отпусков на 2013 год, в интересах производства не стал учитывать пожелания работников об отпуске в определенное время года, а также заявления работающего несовершеннолетнего в возрасте 17,5 лет о предоставлении ему отпуска в июле месяце.

Обязан ли работодатель учитывать пожелания каждого работника при составлении графика отпусков?

7.В связи с задержкой заработной платы на 20 дней программист Смирнов, предупредив письменно заведующего отделом, приостановил работу и не приходил на работу в течение недели. В это время он обратился в суд с иском о взыскании заработной платы, ее индексации с учетом инфляции, взыскании морального вреда и оплаты времени приостановки работы.

Какое решение должен принять суд? Вправе ли программист не выходить на работу в период приостановки работы?

8.Бухгалтер Косарева в период подготовки квартального отчета в течение недели каждый день задерживалась на работе до 21 часа. Когда она обратилась к руководству с просьбой оплатить ей 15 часов сверхурочной работы, заместитель директора по экономике отказался оплачивать сверхурочные часы, поскольку бухгалтер Косарева задерживалась на работе по собственной инициативе, приказ о привлечении ее к сверхурочной работе никто не издавал.

Каким образом оплачиваются сверхурочные работы? Подлежит ли оплате переработка Косаревой?

9.Орган исполнительной государственной власти субъекта Российской Федерации принял нормативный правовой акт, увеличивающий выплаты при увольнении работника по сравнению с федеральным уровнем.

27

Имеет ли право субъект Российской Федерации принимать решение, улучшающее положение работников?

10.С несовершеннолетним работником заключили трудовой договор на год для выполнения определенного объема работ. После выполнения работы с ним заключили новый трудовой договор на год. Приказ об увольнении и о приеме на работу не издавался.

Какое трудовое отношение между работником и работодателем?

11.Федорова попросила руководителя уволить ее в связи с необходимостью ухода за пятилетним ребенком.

По какому основанию может быть уволена Федорова, и какую запись следует сделать в трудовой книжке?

12.Работодатель издал приказ, в соответствии с которым работник должен был перейти из-за снижения объема заказов из своего филиала в другой, за городом, на аналогичную должность. Работнику сохранялась средняя заработная плата сроком на месяц, Работник отказался от этого предложения и не вышел на новую работу, а вышел на старое рабочее место. Он был уволен за прогул по подпункту «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.

Правомерны ли действия работодателя?

Тестовые задания

1.Временными считаются работы сроком до: а) двух месяцев; б) четырех месяцев; в) шести месяцев; г) 12 месяцев.

2.Работник после заключения трудового договора обязан приступить к работе:

а) в день, указанный договором; б) с первого числа следующего месяца;

в) с первого понедельника; г) когда прикажет работодатель.

3.Приказ о приеме на работу объявляется работнику после подписания трудового договора в течение:

а) двух дней; б) трех дней; в) пяти дней; г) десяти дней.

4.До наложения дисциплинарного взыскания с работника должно быть затребовано:

а) устное объяснение; б) рапорт;

в) письменное объяснение; г) заявление.

28

5.Прогулом считается отсутствие на работе без уважительных причин более:

а) двадцати минут; б) двух часов; в) четырех часов; г) одного дня.

6.Срочный трудовой договор заключается не более чем:

а) на один год; б) на два года; в) на три года; г) на пять лет. 7. Ночным считается время работы:

а) с 22 ч. вечера до 6 ч. утра; б) с 22 ч. вечера до 7 ч. утра; в) с 22 ч. вечера до 8 ч. утра; г) с 22 ч. вечера до 10 ч. утра.

8.Продолжительность отпуска для лиц с нормальными условиями труда составляет:

а) две недели; б) 28 рабочих дней; в) 28 календарных дней; г) один месяц.

9.Документы, необходимые при заключении трудового договора впервые:

а) паспорт, страховое свидетельство; б) паспорт, трудовая книжка;

в) трудовая книжка, справка о составе семьи; г) страховое свидетельство, документ об образовании.

10.Работник обязан уведомить работодателя о расторжении трудового договора:

а) за одну неделю; б) за две недели; в) за три недели; г) за один месяц.

11.К дисциплинарным взысканиям по ТК РФ относится:

а) штраф; б) выговор; в) строгий выговор; г) принудительные работы.

12. В каких случаях работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:

а) по просьбе членов семьи работника; б) по просьбе лица, осуществляющего уход за больным чле-

ном семьи в соответствии с медицинским заключением; в) по просьбе работника в период временной нетрудоспособ-

ности; г) по просьбе работника.

29

13. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя:

а) сокращение численности или штата работников организации;

б) неизбрание на должность; в) истечение срока трудового договора;

г) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу.

14.К органам по рассмотрению индивидуальных трудовых споров относятся:

а) суды; б) прокуратура; в) комиссии по трудовым спорам; г) профсоюзы.

15.Основным способом защиты трудовых прав работников является:

а) обращение в органы исполнительной власти; б) судебная защита; в) самозащита; г) обращение в прокуратуру.

16.Срок испытания для руководителей не может превышать: а) две недели; б) один месяц; в) два месяца; г) шесть месяцев.

17.Работодатель обязан улучшать для своих работников:

а) условия жизни; б) жилищные условия; в) условия труда; г) условия отдыха.

18. Привлечение к сверхурочным работам производится: а) по желанию работника; б) по приказу работодателя; в) с устного согласия работника; г) с письменного согласия работника.

Тема 6. Основы административного права

Вопросы

1.Понятие, признаки и состав административного правонарушения.

2.Виды административного правонарушения.

3.Понятие, принципы и цели административного наказания.

4.Виды административного наказания.

30