Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

4380

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
13.11.2022
Размер:
577.01 Кб
Скачать

 

 

Профессионально важные качества

 

Фамилии

I. Отношение к работе

 

 

 

 

 

1.

Внимательное (способность сосредотачиваться

 

 

 

 

 

на объекте труда)

 

 

 

 

 

2.

Творческое (стремление к генерированию но-

 

 

 

 

 

вых идей, овладению новыми методами работы)

 

 

 

 

 

3.

Трудолюбие

 

 

 

 

 

4.

Добросовестность

 

 

 

 

 

II. Общий стиль поведения

 

 

 

 

 

5.

Обязательность, верность слову

 

 

 

 

 

6.

Исполнительность

 

 

 

 

 

7.

Организованность (умение упорядочить свою

 

 

 

 

 

деятельность)

 

 

 

 

 

8.

Работоспособность

 

 

 

 

 

9.

Дисциплинированность

 

 

 

 

 

10.

Самостоятельность

 

 

 

 

 

11.

Своевременное выполнение работы

 

 

 

 

 

III. Знания, умения, навыки

 

 

 

 

 

12.

Профессионализм (знания, умения, навыки)

 

 

 

 

 

13.

Знание правовых основ своей деятельности

 

 

 

 

 

14.

Умение применить знания в сложной слу-

 

 

 

 

 

жебной обстановке

 

 

 

 

 

15. Умение связано и логично излагать свои мыс-

 

 

 

 

 

ли в развернутой форме (доклад, отчёт, выступ-

 

 

 

 

 

ление)

 

 

 

 

 

16.

Умение вести деловую беседу, переговоры

 

 

 

 

 

IV. Административно-организаторские умения

 

 

 

 

 

17.

Умение руководить людьми (рациональных

 

 

 

 

 

особенностей членов коллектива и их отношений

 

 

 

 

 

между собой)

 

 

 

 

 

19.

Умение разбираться в людях

 

 

 

 

 

20.

Умение контролировать работу

 

 

 

 

 

21.

Умение осуществлять взаимодействие с дру-

 

 

 

 

 

гими подразделениями

 

 

 

 

 

V. Отношение к людям

 

 

 

 

 

22.

Воспитанность, тактичность

 

 

 

 

 

23.

Дипломатичность (умение достичь постав-

 

 

 

 

 

ленной цели, проявляя тонкий расчет в отноше-

 

 

 

 

 

ниях с людьми)

 

 

 

 

 

24.

Честность, порядочность

 

 

 

 

 

25.

Справедливость

 

 

 

 

 

26.

Преданность интересам края, города

 

 

 

 

 

27.

Политическая лояльность

 

 

 

 

 

 

 

21

 

 

 

 

 

2. Еще одним заданием является анализ социальной напряжённости с использованием соответствующей технологии. В системе данной технологии социальное направление характеризуется как социальная единица, выражающая степень поведенческих действий индивида или группы индивидов, определяющая разницу между желаемым и естественным состоянием любого социального явления. Социальная напряжённость характеризуется повышенным уровнем активности индивида как открытого, так и латентного характера.

Социальное направление может носить как конструктивный, так и диструктивный характер.

Социальная напряжённость рассматривается на уровне всего общества в целом, или в его подсистемах, имеет как общие стадии развития (зарождение, наивысшую степень проявления, спад и т.д.), так и локальные, является следствием деградации многих факторов общественного развития.

Социальная технология основывается на анализе стрессоров социальной напряжённость. Стрессорами могут выступать индикаторы качества жизни, описанные ранее. Набор стрессоров для анализа не является чем-то стабильным, он может изменяться в соответствии с задачами исследования. В перечне могут присутствовать как основные, наиболее значимые стрессоры (уровень криминогенности, здоровье, семья, социальное самочувствие), так и специфические (удовлетворенность работой, уровни заработной платы и др.).

После определения стрессоров составляется инструментарий (шкала анализа социальной напряженности). Шкала может иметь следующий вид

 

Стрессоры

 

Шкала измерения

 

 

 

 

отрицательные

положительные

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-5 -4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

 

1.

Обеспеченность

собственной

 

 

 

 

безопасности

 

 

 

 

 

2.

Обеспеченность

безопасности

 

 

 

 

близких

 

 

 

 

 

3.

Обеспеченность

безопасности

 

 

 

 

личной собственности (имущества)

 

 

 

 

4.

Обеспеченность работой

 

 

 

 

5.

Удовлетворённость

условиями

 

 

 

 

труда

 

 

 

 

 

6.

Удовлетворённость

условиями

 

 

 

 

жизни .......... и т.д.

 

 

 

 

 

22

Обработка результатов

Обработка результатов основывается на следующих стадиях социальной напряжённости:

I стадия – норма;

II стадия – латентная;

III стадия – стадия проявления;

IV стадия – высокая социальная напряженность; V стадия – взрыв.

Соответственно этой классификации можно определить, что оценки а) 4 – 5 – соответствуют норме; б) 3 – 1 – латентной стадии; в) 0 – (-1) – стадии проявления;

г) (-2) – (-3) – стадии высокой напряженности; д) (-4) – (-5) – стадии взрыва.

Производится подсчёт как индивидуальных, так и общих ответов, если более 30% соответствуют одной из предложенных градаций чисел, то можно говорить как об одной из форм социальной напряжённости исследуемого массива. Анализ проводится на индивидуальном и групповом уровне. Это позволяет выявить уровень социальной напряжённости отдельных индивидов, с которыми затем необходимо продолжить работу, так и уровень с.п. всего исследуемого массива. Выборка по данной технологии – сплошная, так как усреднённые показатели здесь не допустимы. Для уточнения результатов опроса и для их контроля применяется тест Спилберга «Оценка Вашей социальной тревожности» (тест описан во многих учебниках по психологии).

В зависимости от результатов исследования проводятся мероприятия, применяются меры по снижению степени социальной напряжённости.

На I стадии (норма) – исследователь разрабатывает теоретические модели развития социальной напряжённости и социального конфликта и практикует стратегию деятельности:

а) по предупреждению конфликта; б) по конструктивному развитию конфликта, а также тактику деятельности

на различных стадиях конфликта. Роль исследователя – научно-теоретическая и методологическая, а также он выступает носителем и пропагандистом информации;

II - я стадия (латентная) и III-я стадия (стадия проявления).

23

Главная функция исследовательская (диагностическая и прогностическая). Разработка методов деятельности в условиях нарастания социальной напряженности, методов управления её. Роль организатора научно-исследовательская и консультативная.

IV и V стадии (инцидент, взрыв, пик). На этих стадиях необходимо присутствие посредника, а также, по возможности, в научных целях производить сбор информации.

Тема 3.2 Программно-целевые методы социального управления (семинар-практикум)

Цель: Уяснить особенности и технологии программно-целевого и других методов, используемых в программировании социально-экономических процессов.

Опорные понятия: теории социального программирования, программноцелевой, структурно-функциональный анализ, алгоритм программно-целевого метода, концептуальная, программно-целевая модель.

Вопросы для обсуждения

1.Основные теоретические основания становления программно-целевого метода.

2.Технологический алгоритм программно-целевого метода.

3.Возможности использования программно-целевых методов в программировании.

4.Основные разновидности программно-целевых методов и их использование в кризисных условиях.

Методические указания

На семинарском занятии предлагается рассмотреть точки зрения, связанные с интерпретацией программно-целевого метода и возможностей его использования в антикризисных программах.

Студентам рекомендуется составить основные характеристики программ в виде аналитической записки-эссе. Письменная работа должна отражать характеристику основных разделов программ:

содержательная часть программы (характеристика и обоснование проблемы, постановка целей и задач программы, обоснование программных мероприятий, обоснование ресурсного обеспечения программы, механизм реализации программы, оценка эффективности программы);

24

паспорт программы;

перечень программных мероприятий (увязанный по срокам, объемам финансирования, целевым аудиториям, отечественным исполнителям).

Важный аспект разрабатываемой программы – обязательный раздел, посвящённый социальным эффектам и анализу эффективности (выделение показателей и индикаторов, по которым можно будет судить об эффективности программы).

Социальные программы должны отражать также следующие характеристики: 1. По статусу:

межгосударственные;

федеральные;

региональные;

местные.

2.По функциональной ориентации:

фундаментальных исследований (исследование развития социальной сферы, её элементов;

научно-технические (решение прикладных проблем в науке, технике, технологии);

инновационные (внедрение научно-технических достижений в социальную систему);

социально-экономические (преобразование социальных и экономических отношений);

социальные (меры социальной поддержки населения, а также преобразования сферы образования, культуры и услуг);

экологические (природоохранные мероприятия).

3.По срокам реализации:

краткосрочные (до 1 года);

среднесрочные (1-3 года);

долгосрочные (свыше 3 лет).

4.По степени сложности:

Мультипрограммы – внутри есть подпрограммы, привлечение сторонних заинтересованных лиц, дополнительных финансовых источников и т.д.).

Монопрограммы – реализуются по принципу их выполнение реализуется самими разработчиками.

Структура любой программы состоит из трёх разделов:

нормативный законодательный акт;

25

паспорт программы;

перечень программных мероприятий.

Обоснование необходимости решения проблем с использованием программ- но-целевого метода:

описание проблемы, анализ конкретной ситуации;

обоснование качественных и количественных характеристик;

оценка степени тяжести и опасности для общества;

необходимо определить, когда и где возникла проблема;

анализ причин и условий её возникновения;

определение круга факторов, обуславливающих проблему;

оценка последствий (экономических, политических, социальных, моральноправовых, нравственно-этических, физиологических) не решения проблемы изза отсутствия целенаправленного воздействия на неё;

обоснование различных вариантов решения этой проблемы;

описание основных рисков.

Следует выделить четыре общих признака, на основании которых целесообразно принимать решение о разработке специальной социальной программы:

достижимость проблемы, т.е. необходимо ставить достижимые цели. Выявляется на основе построения «дерева проблем» – выбирается для разработки программы та проблема, которая является ключевой, обуславливающей решение других проблем. На основе этого анализа, мы можем понять, что на самом деле нужно решать совершенно другие проблемы;

актуальность проблемы, невозможность отсрочить её решение ввиду того, что ущерб от её сохранения достаточно велик;

сложность проблемы, т.е. необходимость концентрации ресурсов и деятельности широкого круга исполнителей, имеющих разную ведомственную и территориальную подчинённость для её решения;

новизна проблемы для данной системы управления или, другими словами, отсутствие налаженного механизма её решения в сложившейся системе управления.

Таким образом, формирование с помощью указанных критериев перечня социальных проблем – это важная задача, без решения которой трудно обеспечить эффективность применения социального программирования в системе управления.

Основные цели и задачи программы с указанием сроков и этапов её реализации, а также целевых индикаторов и показателей.

26

Требования к целям и задачам:

достижимость;

изменяемость;

привязка к временному графику.

ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ

«_________________________________________________________» (название)

Наименование программы

Дата принятия решения о разработке, дата её утверждения (наименование и номер соответствующего нормативного акта)

Заказчик программы

Основные разработчики программы

исполнители

участники

Цели и задачи программы

Сроки и этапы реализации програм-

мы

Перечень подпрограмм (если имеют-

ся)

Объёмы и источники финансирования

Ожидаемые конечные результаты реализации программы и показатели соци- ально-экономической эффективности.

Важнейшие целевые индикаторы и показатели

Организация управления программой и контроль за ходом её реализации

Далее следует анализ программных мероприятий. Программные мероприятия должны быть увязаны по срокам и ресурсам, обеспечивать решение задач программы. Раздел должен содержать информацию о необходимых для реализации

27

каждого мероприятия ресурсах (с указанием статей расходов и источников финансирования).

Для каждой задачи необходимо выстроить перечень программных мероприятий, позволяющих действительно добиться результата

Обоснование ресурсного обеспечения программы. Раздел должен содержать обоснование ресурсного обеспечения, необходимого для реализации программы, а также сроков и источников финансирования.

Реализация программ в настоящее время

Издаётся нормативный акт (основание для разработки)

Разрабатывается программа

Выделяются средства

Создается бюрократический аппарат

Бюрократический аппарат реализует программу

Бюрократический аппарат себя и контролирует по факту завершения

Основные проблемы в реализации

Не привлекаются исследовательские центры (изучение проблемы); независимые эксперты

Не привлекаются общественные организации (слабо – социальный заказ)

Не привлекаются независимые эксперты

Механизм реализации целевой программы. Включает механизм управления программой, механизм взаимодействия заказчиков, контроль реализации программы.

28

Тема 3.3 Методические требования к составлению социальных программ. Критерии оценки эффективности

(практикум)

Цель занятия

1.Познакомить студентов с существующими социально-экономическими программами социального развития в Дальневосточном Федеральном округе.

2.Уяснить проективные требования к разработкам социальных программ.

3.Развивать умения и навыки разработки критериев и показателей эффективности социальных программ.

Опорные понятия: социальное программирование, социальное проектирование, проективные требования, система оценок эффективности, целевая социальная программа, менеджмент проектов, социальный показатель, социальный индикатор, социальная проблема, инновация, целеполагания, социальное пространство, социальная политика.

В ходе практического занятия студентам необходимо проанализировать одну из действующих региональных программ социального развития по следующему классификатору:

общие характеристики программ;

соответствие методическим требованиям, предъявляемым к социальным программам;

анализ эффективности программ.

Методические указания

Провести экспресс-анализ предложенной социальной программы по следующей схеме (бланк экспресс-анализа социальных программ).

Оценка эффективности программы. Раздел должен содержать описание социальных, экономических и экологических последствий, которые могут возникнуть при реализации программы; представлять общую оценку вклада программы в социально-экономическое развитие территории; а также содержать методику оценки эффективности программы, которая должна служить приложением к тексту программы.

Проблема изучения эффективности тех или иных программ является значимой для самых различных отраслей деятельности.

29

БЛАНК экспресс-анализа социальной программы

Структурный компонент

Недостатки

Коррекция

п/п

программы

недостатков

 

 

 

 

 

 

 

 

I. Паспорт

 

 

 

 

 

 

1.

Название

 

 

 

2.

Сроки реализации

 

 

 

3.

Цель

 

 

 

4.

Задачи

 

 

 

5.

Заказчик

 

 

 

6.

Исполнитель (координатор)

 

 

7.

Участники

 

 

 

8.

Конечный результат

 

 

9.

Стоимость

 

 

 

10.

Источники финансирования

 

 

11.

Контроль

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

II. Программные мероприятия

 

 

 

 

 

1.

Блоки мероприятий (их соответ-

 

 

 

ствие целям и задачам)

 

 

2.

Совокупность программных ме-

 

 

 

роприятий: реализует / не реали-

 

 

 

зует заявленную цель

 

 

3.

Соответствие

методическим

 

 

 

требованиям составления

 

 

5.

Правовое обеспечение

 

 

 

 

 

 

 

Любая программа должна иметь имеет обязательный раздел, посвящённый социальным эффектам и анализу эффективности. Отсутствие подобных показателей, чем бы это не аргументировалось, неизбежно приводит к субъективизму в принятии решений по разработке, реализации и оценке результатов выполнения программ.

Исходя из многообразия потребностей в оценке программ, необходимо использовать несколько типовых групп оценки программ:

1. Типы оценки по стадии реализации оцениваемой программы:

30

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]