12

Задача 7

Кладовщик склада домостроительного комбината Егоров вынес со склада часть строительного материала. Уголовное дело в отношении Егорова было прекращено в связи с тем, что хищение было мелким. Работодатель же издала приказ об увольнении Егорова за совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества. Егоров подал в суд исковое заявление о восстановлении на работе, считая, что он был освобождён от уголовного наказания, и поэтому работодатель не имел права его уволить.

Кто прав в этом споре? Какое решение должен вынести суд?

Задания для выполнения контрольной работы 5-й семестр

Вариант 1

По данному варианту работу выполняют студенты с фамилией от «А» до «Д»

Задачи

Задача 1

Истец обратился в суд с иском к организации о признании увольнения с работы незаконным, взыскании оплаты за труд, компенсации за неиспользованный отпуск и других выплат, а также о возмещении морального вреда. Представитель ответчика полагал, что данный спор не должен рассматриваться, поскольку спор неподведомствен суду, а работа истца определялась не трудовым, а гражданскоправовым договором подряда, трудовая книжка на истца не заводилась, приказ о приёме на работу не издавался. Истец ссылался на то, что выполнял работу по трудовой функции экономиста, которая была обусловлена при заключении устного трудового договора. Работа, по мнению истца, носила постоянный характер, трудовую функцию он выполнял вместе с другими работниками, подчинялся внутреннему трудовому распорядку, не зная, что ему не заведена трудовая книжка и не был издан приказ, поскольку регулярно получал зарплату и пособие за время болезни. Истец считал, что ему неправомерно объявлено об окончании гражданско-правового договора подряда, тогда как в действительности прекращено трудовое правоотношение с нарушением законодательства о труде и без указания причины и формулировки увольнения.

Какое решение примет суд?

13

Задача 2

Для подготовки проекта новых правил внутреннего трудового распорядка предприятия его руководитель пригласил адвоката одной из юридических консультаций, поручив ему подготовить проект и провести процедуры от его имени, предусмотренные ст. 372, 189, 190 Трудового кодекса РФ.

Вправе ли работодатель назначить своим представителем перед трудовым коллективом лицо, не являющееся работником данного предприятия? Каковы полномочия работодателя при назначении своего представителя?

Задача 3

В распоряжении работодателя находилось пять парикмахерских. В парикмахерскую № 1 была принята на работу парикмахером Светланова. Через некоторое время работодатель перевёл ее в парикмахерскую № 3, ссылаясь на излишек специалистов в парикмахерской № 1. Светланова от перевода отказалась, поскольку парикмахерская № 3 находится далеко от её местожительства. Она обратилась в суд с просьбой восстановить её на работе в прежней парикмахерской.

Подлежит ли удовлетворению эта просьба?

Задача 4

За злоупотребления в работе кассир Аристова была привлечена к уголовной ответственности. В этой связи общее собрание трудового коллектива завода, на котором работала Аристова, поставило перед работодателем вопрос о её увольнении. Учитывая мнение коллектива, работодатель уволил Аристову в связи с утратой доверия к ней. Через два месяца уголовное дело в отношении Аристовой было прекращено. Аристова не согласилась со своим увольнением и обратилась в суд, требуя восстановления её на прежней работе и оплаты за вынужденный прогул.

Может ли быть удовлетворено требование Аристовой?

Вариант 2

По данному варианту работу выполняют студенты с фамилией от «Е» до «К»

Задачи

Задача 1

Организация заключила трудовое соглашение с Борисовым и Фомичевым о ремонте различных помещений этой организации. По окончании ремонта, через 3 месяца, Борисову и Фомичеву была произведена оплата в сумме договора. Они потре-

14

бовали от организации оплатить им работу в выходные дни в двойном размере, а также выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством. Руководитель организации, считая, что трудовое законодательство на них не распространяется, отказал Борисову и Фомичеву.

В каких правоотношениях находились Борисов и Фомичев с организацией? В чём различие трудового и гражданско-правового соглашений о труде?

Задача 2

Представители работников и руководитель обособленного структурного подразделения (филиала) предприятия подготовили проект коллективного договора на следующий год. Однако при обсуждении проекта на общем собрании работников филиала возник вопрос о правомерности его заключения, так как филиал был образован три месяца назад, и срок действия коллекти в- ного договора предприятия не истёк.

Можно ли заключать коллективные договоры в обособленных структурных подразделениях предприятий и организаций? Кто является сторонами коллективного договора в подобной ситуации?

Задача 3

Жаров, работавший слесарем V разряда в механическом цехе карбюраторного завода, в связи с производственной необходимостью был переведён в инструментальный цех на два месяца, где ему поручили работу слесаря III разряда. Жаров от перевода отказался, мотивируя свой отказ тем, что предложенная ему в инструментальном цехе работа менее квалифицированна, чем та, которую он выполнял в механическом цехе, и не приступил к работе, в связи с чем работодатель уволил его за прогул без уважительной причины.

Имел ли право работодатель перевести Жарова из одного цеха в другой? Вправе ли Жаров не приступать к новой работе? Какое решение должен вынести суд?

Задача 4

Токарь муниципального предприятия Новиков был уволен за нахождение на работе в нетрезвом состоянии, что было замечено за 30 минут до окончания смены. Считая увольнение неправильным, Новиков обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В исковом заявлении Новиков указал, что он в этот день выполнил норму выработки и не был отстранён работодателем от работы.

Какое решение должен вынести суд?

15

Вариант 3

По данному варианту работу выполняют студенты с фамилией от «Л» до «Т»

Задачи

Задача 1

Работник акционерного общества во втором и третьем кварталах был лишён дивидендов и квартальных премий. Управляющий, ссылаясь на устав акционерного общества, считает правомерными такие действия.

Выскажите своё мнение по этому вопросу. Какими нормами права регулируются отношения акционера как наёмного работника и как владельца акций?

Задача 2

В государственном предприятии между генеральным директором и выборным профсоюзным органом возникли разногласия по поводу установления тарифных ставок и должностных окладов. Генеральный директор заявил, что они устанавливаются методом государственного регулирования заработной платы. Председатель профсоюзного комитета считал, что размер заработной платы в виде тарифных ставок и должностных окладов определяется методом локального регулирования трудовых отношений.

Чьё мнение является правильным с точки зрения метода трудового права? По каким вопросам и в каком порядке принимаются нормативные локальные акты? Какие правовые последствия вызывает игнорирование мнения представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов?

Задача 3

Бобылев работал старшим инженером-технологом в отделе предприятия. Директор предприятия приказом, без согласия Бобылева, перевёл последнего на должность главного технолога предприятия. При этом директор сослался на то, что после перемещения Бобылева условия его работы не изменились, а оплата труда значительно возросла, поэтому его согласия не требуется. Бобылев, полагая, что изменились характер и объём его работы, подал заявление в комиссию по трудовым спорам.

Каков порядок перевода работников, в чём отличие перевода от перемещения? Какое решение вынесет комиссия по трудовым спорам?