Prezentaciya (6)
.pdf
При этом:
•должностные оклады по группам должностей работников, утверждаются Правительством Российской Федерации;
КОЭФФИЦИЕНТЫ СЛОЖНОСТИ ПО ГРУППАМ
Группа |
Должности служащих |
|
|
Коэффициен |
|
|
|
|
|
ты |
|
|
|
|
|
сложности |
|
1 |
санитар; сестра-хозяйка |
|
|
1 |
|
2 |
младшая медицинская сестра поуходу за больными |
|
|
1,07 |
|
3 |
инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; |
1,18 |
|
||
|
медицинская сестра стерилизационной; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор |
|
|
|
|
4 |
помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, |
1,26 |
|
||
|
врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога); |
|
|
||
|
помощник энтомолога; лаборант; медицинская сестра диетическая; гигиенист стоматологический; инструктор полечебной физкультуре |
|
|
||
|
|
|
|
||
5 |
медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного |
1,35 |
|
||
|
отделения; медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче |
|
|
||
|
их выездным бригадам; зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; |
медицинский |
лабораторный |
|
|
|
техник (фельдшер-лаборант); медицинский оптик-оптометрист; медицинская сестра по реабилитации; медицинская сестра по |
|
|
||
|
косметологии; рентгенолаборант |
|
|
|
|
6 |
медицинская сестра участковая |
|
|
1,44 |
|
7 |
акушер; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра - анестезист; зубной врач; медицинский технолог; |
1,54 |
|
||
|
медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики; фельдшер скорой |
|
|
||
|
медицинской помощи; фельдшер-нарколог |
|
|
|
|
8 |
старшая медицинская сестра (акушер, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующая молочной кухней; |
1,65 |
|
||
|
заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; |
заведующий |
фельдшерско- |
|
|
|
акушерским пунктом - фельдшер (акушер, медицинская сестра); заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра); |
|
|
||
|
заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра) |
|
|
|
|
9 |
врач-стажер |
|
|
1,77 |
|
10 |
медицинские работники – специалисты с высшимпрофессиональным (немедицинским) образованием, врач-лаборант |
|
1,94 |
|
|
11 |
врачи-специалисты, оказывающие первичную медико-санитарную помощь |
|
|
2,23 |
|
12 |
врачи-специалисты стационарных подразделений медицинских организаций; врач-фтизиатр участковый; врач-психиатр (детский, |
2,39 |
|
||
|
подростковый) участковый, врач- психиатр-нарколог участковый |
|
|
|
|
13 |
врачи-специалисты выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, бригад экстренного реагирования службы |
2,56 |
|
||
|
медицины катастроф отделений экстренной консультативной медицинской помощи (санитарная авиация); врачи-терапевты участковые; |
|
|
||
|
врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи) |
|
|
|
|
14 |
врачи-специалисты отделений хирургического профиля стационаров медицинских организаций, старший врач; врач-анестезиолог- |
2,74 |
|
||
|
реаниматолог; врач-патологоанатом; врач-судебно- медицинский эксперт |
|
|
|
|
15 |
заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.); начальник структурного |
2,93 |
|
||
|
подразделения (отдела; отделения; лаборатории; кабинета; отряда и др.); |
|
|
|
|
16 |
заведующий отделением хирургического профиля стационаров (анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, |
3,13 |
1 |
||
|
патологоанатомических, судебно-медицинской экспертизы) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ЕДИНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
№ |
Выплата |
Размер (в % от д.о.) |
|
п/п |
|||
|
|
||
1 Выплаты работу в местностях с особыми климатическими условиями: |
НПА |
||
|
районные коэффициенты; коэффициенты за работу в пустынных, безводных местностях; |
|
|
|
коэффициенты за работу в высокогорных районах; процентные надбавки к заработной плате |
|
|
|
за работу в районах Крайнего Севере и приравненных к ним местностях; процентные |
|
|
|
надбавки к заработной плате за работу в Южных Районах Восточной Сибири И Дальнего |
|
|
|
Востока |
|
|
2 Повышения оплаты труда за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие |
НПА |
||
праздничные дни, доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы
3 Повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
|
3.1 |
4 |
|
3.2 |
6 |
|
3.3 |
8 |
|
3.4 |
10 |
|
4 |
12 |
4 |
Повышение оплаты труда медицинским работникам, непосредственно участвующим в |
40 |
|
оказании противотуберкулезной помощи |
|
5 |
Повышение оплаты труда медицинским работникам, осуществляющим диагностику и |
60 |
|
лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, |
|
|
содержащими вирус иммунодефицита человека |
|
6 |
Повышение оплаты труда медицинским работникам, участвующим в оказании |
30 |
|
психиатрической помощи |
|
7 |
Повышение оплаты труда за работу в ночное время |
|
|
за час работы в ночное время |
|
|
30 |
|
|
за час работы в ночное время в отделениях интенсивной и экстренной медицинской помощи |
50 |
8 |
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу граждан, допущенных к |
5-10 |
|
государственной тайне на постоянной основе |
|
|
|
|
|
|
|
№ п/п |
|
Размер |
|
в % |
|
|
|
|
1 |
Надбавка за работу в выездных бригадах скорой медицинской помощи, бригадах, бригадах экстренного реагирования |
60 |
|
службы медицины катастроф, отделений экстренной консультативной медицинской помощи (санитарная авиация) |
|
2 |
Надбавка за работу в составе мобильных медицинских бригад |
30 |
3 |
Надбавка за работу в сельской |
25 |
4Надбавка врачам-терапевтам участковым, врачам педиатрам участковым, врачам общей30 врачам), медицинским сестрам участковым-терапевтовврачейучастковых,-педиатровврачей участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) за оказанную мед амбулаторных условиях
5Надбавка врачам-специалистам за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных усло30
6Надбавка медицинским работникам -акушерскихфельдшерскопунктов (заведующим - фельдшерско30 акушерскими пунктами, фельдшерам, акушерам (акушеркам), медицинским сестрам, медицинским сестрам (патронажным) за оказанную медицинскую помощь в амбулато
7 |
Надбавка врачам-анестезиологам-реаниматологам стационарных подразделений |
30 |
8 |
Надбавка за работу в домах ребенка |
20 |
9 |
Надбавка за работу в госпиталях ветеранов войн |
20 |
10 |
Надбавка за наличие квалификационной категории: 2, 1, высшая |
10, 20, 30 |
11 |
Надбавка за наставничество |
15 |
12 |
Надбавка за выявление онкозаболеваний |
НПА |
13 |
Выплата по родовым сертификатам |
НПА |
14 |
Надбавка за оказание высокотехнологичной медицинской помощи |
НПА |
15 |
Надбавка за разделение рабочего дня на части |
30 |
|
Вознаграждение по итогам работы по показателям и критериям, в том числе: |
|
|
Младшему медицинскому персоналу |
до 20 |
|
Врачам участковым (всех специальностей) и медицинским сестрам участковымдо 20 |
|
|
Врачам-специалистам стационарных подразделений медицинских организаций (включадо 40 |
|
16 |
врачей-патологоанатомов;-судебноврачей-медицинских экспертов,-анестезиологовврачей -реаниматологов) |
|
|
Заведующим структурных подразделений/отделений всех профилей (кроме заведующдо 40 |
|
|
и медпунктов) |
|
|
Всем остальным медицинским работникам |
до 10 |
•В учреждениях могут устанавливаться дополнительные выплаты стимулирующего характера, осуществляемые за счет средств от приносящей доход деятельности и вводимые федеральными государственными учреждениями здравоохранения по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия их учредителя, государственными учреждениями здравоохранения Субъектов Российской Федерации и муниципальными учреждениями здравоохранения по согласованию с исполнительным органом государственной власти субъекта РФ в сфере охраны здоровья.
•Устанавливаются следующие этапы реализации пилотного проекта:
•а) подготовительный этап, включающий анализ действующих систем оплаты труда работников учреждений и расчетную апробацию в соответствии с настоящим постановлением систем оплаты труда (срок реализации - июнь - август 2021 г.);
•б) этап подготовки предложений по параметрам систем оплаты труда работников учреждений на основе результатов подготовительного этапа (срок реализации - до 31 октября 2021 г.);
•в) этап внедрения систем оплаты труда работников в учреждениях, участвующих в пилотном проекте (срок реализации – диюль 2022 г. – ноябрь 2022 г.).
•Сумма выплат работнику по должностному окладу, доплат и надбавок, установленных в процентном отношении к должностному окладу, фиксированных ежемесячных выплат, установленных в абсолютном размере, в рамках реализации пилотного проекта, не могут быть в абсолютном выражении меньше суммы выплат по должностному окладу, доплат и надбавок, установленных в процентном отношении к должностному окладу, фиксированных ежемесячных выплат, установленных в абсолютном размере, в действующих системах оплаты труда
б) до 28 февраля 2023 года г.:
•доклад по итогам реализации пилотного проекта;
•проект акта Правительства Российской Федерации об утверждении требований к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения для целей их применения на всей территории Российской Федерации;
•предложения об объемах и источниках финансирования введения системы оплаты труда указанных работников на всей территории Российской Федерации.
•Федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителей федеральных государственных учреждений здравоохранения, и высшим исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации в месячный срок со дня вступления в силу акта Правительства Российской Федерации об утверждении требований к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения утвердить согласованные с Минздравом, Минтруда, Минфином и ФОМС планы мероприятий по введению систем оплаты труда в указанных учреждениях с определением срока перевода работников на новые условия оплаты труда.
Что будет получено в итоге?
Плюсы:
•Более понятная и прозрачная система оплаты труда;
•Повышение доли гарантированной части заработной платы (+/-)
•Снижение необоснованной дифференциации в уровнях оплаты труда
•Усиление централизации (в сфере оплаты труда)
Риски:
•Снижение обоснованной дифференциации в уровнях оплаты труда;
•Снижение стимулирующих качеств системы оплаты труда (снижение связи с результатами труда)