СПЕЦИАЛЬНАЯ ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
АРОЯН АНИ, 2 ГРУППА МПИ
СПЕЦИАЛЬНАЯ ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ -
Специальная дисциплинарная ответственность — это предусмотренная федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине ответственность работника за совершенный дисциплинарный проступок,
связанный |
со |
спецификой |
выполняемой |
им |
трудовой |
функции. |
ВИДЫ, СВЯЗАННЫЕ НАПРИМЕР С:
|
|
|
Примеры отраслевых нормативных актов, |
||
определенным |
|
|
регламентирующих в том числе дисциплинарную |
||
видом |
экономической |
ответственность: |
|
|
|
деятельности компании-работодателя (отраслью |
• закон от 10.01.2003 № 17-ФЗ «О |
||||
экономики). |
|
|
железнодорожном |
|
транспорте»; |
|
|
|
• закон от 21.11.1995 № 170-ФЗ «Об |
||
|
|
|
использовании |
атомной |
энергии». |
ВИДЫ, СВЯЗАННЫЕ НАПРИМЕР С:
С определенной ведомственной вертикалью, в рамках которой ведет деятельность работодатель.
Если говорить об источниках права, где закреплена ведомственная специальная дисциплинарная ответственность — примеры можно выделить,
например, |
следующие: |
• Дисциплинарный устав Таможенной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.11.1998 № 1396);
•Дисциплинарный устав органов внутренних дел (утв. Указом Президента РФ от 14.10.2012 № 1377);
•Закон «О прокуратуре» от 17.01.1992 № 2202-1.
ВИДЫ, СВЯЗАННЫЕ НАПРИМЕР С:
С обязанностями, обусловленными действием различных общеотраслевых нормативов, исполнение которых требует повышенной
дисциплины, |
а |
|
неисполнение |
влечет |
экономические |
|
и |
социальные |
риски. |
Примеры таких нормативов — Правила пожарной безопасности, закон о защите персональных данных от 27.07.2006 № 152-ФЗ и др.
Дисциплинарная |
ответственность |
может |
быть: |
• Ведомственной. То есть, отражать обязанности, определяемые в порядке ведомственной подчиненности (например, когда глава регионального ведомства подотчетен главе ведомства федерального, и тот может уволить первого за тот или иной проступок).
• Отраслевой. То есть, отражать обязанности, обусловленные отраслевой спецификой (отражаемой в нормативах, устанавливающих порядок несения ответственности для работников конкретной сферы экономики).
• Общеотраслевой на базе специальных нормативов. То есть, нормативов, устанавливающих «повышенную» дисциплину на определенных участках выполнения трудовых функций работниками.
ОТЛИЧИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ОТ ОБЩЕЙ
Основное отличие общей дисциплинарной ответственности от специальной — в круге лиц, попадающих под действие норм, устанавливающих тот или иной вид ответственности.
Общая ответственность распространяется на всех лиц. Специальная — только на тех их них, которые указаны в конкретном нормативном акте.
ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ:
Строгая дисциплина
К числу главных причин относится необходимость поддержания в отдельных отраслях (сферах компетенции отдельных ведомств) по определению более «строгой» трудовой дисциплины, в силу того, что последствия ее нарушения могут быть очень тяжелыми.
Одно дело — офис рядовой торговой организации, и совсем другое — военное производство. Невыход на работу охранника ТРЦ, как правило, не так критичен,
как |
прогул, |
допущенный |
офицером. |
Детальное регулирование функций
Другая причина — необходимость детального регулирования трудовой функции человека, которая имеет характеристики, обусловленные отраслевой спецификой.
По статистике, человек, работающий в определенной отрасли, попросту не будет выполнять свою работу достаточно эффективно, если дисциплина — не «железная». В свою очередь, она может быть совершенно излишней в других сферах — где
достаточно норм обычной ответственности.
ВЫТЕКАЮЩАЯ ЧЕРТА:
|
Например — понижение в звании, если говорить |
|||
Более высокая степень строгости мер |
о военной сфере, способное моментально |
|||
дисциплинарного взыскания. |
«сломать» |
карьеру |
человека, |
которая |
|
складывалась годами. |
|
|
|
ПРАКТИКА 1, ДЕЛО № 2-245/2011
Сотрудники органов внутренних дел являются субъектами специальной дисциплинарной
ответственности . Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел за совершение дисциплинарных проступков
к специальной дисциплинарной ответстве нности установлены Положением о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 №4202
Истец, являясь сотрудником милиции, несмотря на нахождение в отпуске, должен был соблюдать указанные положения Закона « О милиции» и приказа начальника УВД по Хабаровскому краю от 25.08.2008 года №1862 «О мерах,
направленных на укрепление служебной, дорожно - транспортной дисциплины и законности среди личного состава УВД по Хабаровскому краю», допустил совершение административного правонарушения в области дорожного движения, а именно управлял автомобилем, будучи лишенным права управления транспортными средствами.