Фабула для курса
.docxИванова Анна Ивановна, 14.07.1998 г.р., гражданка Российской Федерации, зарегистрирована по адресу: г. Люберцы, ул. Кирова, д. 8, не замужем. С 2019 г. Иванова А.И. работала учителем биологии в школе № 1541 г. Москвы.
После издания постановления главного государственного санитарного врача по г. Москве № 1 от 15 июня 2021 г. и указа мэра Москвы № 32-УМ от 16 июня 2021 г. директор школы поставил перед Ивановой А.И. ультиматум: либо она в срок до 15 июля 2021 г. приносит в школу документы, подтверждающие вакцинацию от COVID-19 первым компонентом вакцины, либо ей придется написать заявление об уходе по собственному желанию.
Иванова А.И. указывала, что уже переболела COVID-19 в январе 2021 г. и считает вакцинацию неприемлемой в такой ситуации. Кроме того, Иванова А.И. не верит в эффективность вакцины и считает, что она еще недостаточно изучена. Поскольку Иванова А.И. переболела коронавирусом в домашних условиях, подтверждающих документов о перенесенной болезни у нее нет. На это директор ответил, что эти подробности не относятся к делу, и без сертификата о вакцинации Иванову А.И. уволят.
Иванова А.И. отказалась вакцинироваться либо представлять какие-либо медицинские документы, а также отказалась писать заявление об уходе по собственному желанию, после чего 16 июля 2021 г. была уволена на основании приказа директора по причине несоответствия занимаемой должности (п. 3 ст. 81 Трудового кодекса РФ).
25 июля 2021 г. Иванова А.И. подала по месту своей прописки в Люберецкий городской суд Московской области исковое заявление в адрес школы № 1541, в котором требовала восстановления на работе и компенсации морального ущерба, вызванного незаконным увольнением. Исковое заявление было принято к рассмотрению, делу был присвоен № 2-729127/2021, судебное заседание было назначено на 16 августа 2021 г.
Поскольку у Ивановой А.И. не было возможности получить QR-код, подтверждающий вакцинацию или факт перенесенной болезни, судья отказал Ивановой А.И. в очном присутствии, в связи с чем к судебному заседанию 16 августа 2021 г. она подключилась по конференц-связи. Иванова А.И. представляла свои интересы самостоятельно, поскольку по финансовым соображениям не могла себе позволить дорогостоящую помощь юриста.
Из-за перебоев с интернетом в процессе заседания речь Ивановой А.И. доходила до судьи обрывочно, а в определенный момент устного выступления картинка и звук полностью зависли, в связи с чем часть заявлений Ивановой А.И. не были восприняты судом. Кроме того, сама Иванова А.И. периодически не слышала вопросов и реплик судьи, а также частично пропустила выступление ответчика.
В связи с этим суд основывался в первую очередь на исковом заявлении Ивановой А.И., которое было составлено с ошибками и не содержало ссылок на конкретные правовые источники и все фактические обстоятельства, которыми Иванова А.И. обосновывала свои требования.
Суд не нашел оснований для удовлетворения иска и оставил исковое заявление без удовлетворения. В мотивированном решении, изготовленном 18 августа 2021 г., указано, что работодатель правомерно уволил Иванову А.И. на основании п. 3 ст. 81 Трудового кодекса РФ, поскольку она не соответствовала занимаемой должности в силу того, что самонадеянно игнорировала требования московских и подмосковных властей о вакцинации, пренебрегала санитарно-эпидемиологическими нормами, создавала угрозу заражения детей, как учитель биологии подавала детям пагубный пример, а доказательств нарушения трудовых прав или морального ущерба не представила. Суд отдельно подчеркнул, что вакцинация для работников образовательной сферы является обязательной, в связи с чем в случае отказа от вакцинации работник должен – по выбору работодателя – быть отстранен от работы без сохранения заработной платы или уволен.
23 августа 2021 г. Иванова А.И. обжаловала решение суда первой инстанции в Московский областной суд.
Заседание 20 сентября 2021 г. было полностью проведено по конференц-связи, но в этот раз связь была лучше, каких-либо существенных проблем со звуком или видео не было. Суд кратко заслушал стороны и оставил в силе решение суда первой инстанции, воспроизведя в своем решении мотивировку суда первой инстанции. Мотивированное решение изготовлено 21 сентября 2021 г.
Не оставляя надежд добиться справедливости и оставаясь без заработка, т.к. ни одно образовательное учреждение не хотело принимать ее на работу без прививки, символично в день учителя (5 октября 2021 г.) Иванова А.И. обжаловала решение Московского областного суда в Первый кассационный суд.
Кассационная жалоба была принята к производству, судебное заседание состоялось по конференц-связи 9 ноября 2021 г. Суд кассационной инстанции оставил в силе решения нижестоящих инстанций, указав, что не компетентен давать собственную оценку уже установленным фактическим обстоятельствам и не видит в действиях нижестоящих судов каких-либо процессуальных нарушений.
Будучи принципиально настроенной довести дело до конца (опять же – символично в канун Нового года, 31 декабря 2021 г.) Иванова А.И. подала жалобу в Европейский суд по правам человека.
В своей жалобе Иванова А.И. заявляет о нарушении ее прав, гарантированных статьями 2, 5, 6, 8, 13 и 14 Европейской конвенции по правам человека.
Помимо претензий в связи с незаконным увольнением, Иванова А.И. отмечает в жалобе, что после отказа от вакцинации она была полностью изолирована от общества. Без QR-кода ее не обслуживали в ресторанах, не пускали в торговые центры, кинотеатры, на концерты и в любимую библиотеку. Магазины и аптеки также были для нее закрыты, ей приходилось заказывать продукты и медикаменты по интернету, причем курьеры передавали все только по бесконтактной доставке. При размещении видео и постов в соцсетях о незаконности действий властей они моментально удалялись. По мнению Ивановой А.И., вакцина еще недостаточно изучена, и никто не вправе подвергнуть ее насильственному медицинскому вмешательству.
На основании вышеизложенного Иванова А.И. считает, что ее государство неправомерно ограничило ее в базовых правах, в связи с чем просит Европейский суд по правам человека разобраться в ее деле и обязать государство компенсировать ей финансовый и моральный ущерб.