Тема 8. Облік поточних зобов'язань.
Зобов’язанням є заборгованість училища, яка виникла внаслідок минулих подій і погашення якої, як очікується, призведе до зменшення ресурсів підприємства, що втілюють в собі економічні вигоди.
Облік інших поточних зобов’язань ведуть на рахунку 64 «Інші поточні зобов’язання» призначений для обліку поточних зобов’язань за цінними паперами, розрахунками з депонентами, за депозитними сумами, розрахунками за страхуванням, за спеціальними видами платежів та іншими кредиторами.
За кредитом рахунку відображається виникнення інших поточних зобов’язань, за дебетом – їх погашення, списання тощо. (Додаток 8)
Рахунок 64 «Інші поточні зобов’язання» має такі субрахунки:
6411 (6421) «Поточні зобов’язання за цінними паперами»;
6412 (6422) «Розрахунки з депонентами»;
6413 (6423) «Розрахунки за депозитними сумами»;
6414 (6424) «Розрахунки за спеціальними видами платежів»;
6415 (6425) «Розрахунки з іншими кредиторами»;
6416 (6426) «Розрахунки за страхуванням»;
6417 (6427) «Розрахунки за зобов’язаннями зі спільної діяльності»;
6431 «Депозити, отримані до державного бюджету» (6441 «Депозити, отримані до місцевих бюджетів»);
6432 «Короткострокові внутрішні зобов’язання за цінними паперами державного бюджету» (6434 «Середньострокові внутрішні зобов’язання за цінними паперами державного бюджету»);
Тема 9. Облік праці та її оплати. Облік відрахувань на соціальне страхування
Заробітна плата-це винагорода, обчислена у грошовому виразі, яку власник виплачує працівникам за виконану ними роботу.
На кожного працівника відкривається особова картка, в якій зазначаються необхідні анкетні дані про працівника і всі зміни, що відбуваються у його роботі. На всіх працівників, які працюють на підприємстві, ведуться трудові книжки. Трудові книжки зберігаються на основному місті роботи.
Облік виробітку та відпрацьованого часу складається у вигляді Табельного обліку робочого часу, який складається в одному примірнику.
Основною формою оплати праці є погодинна оплата праці, а саме окладна. Оплата праці здійснюється не за тарифними ставками, а за встановленими місячними посадовими окладами. В училищі затверджено штатні розписи, де вказуються посади тих, хто працює, й відповідні цим посадам місячні оклади відповідно до ЄТС затвердженої на відповідних бюджетний рік.
Нарахування заробітної плати відображають за кредитом рахунку 6511 «Розрахунки з оплати праці» (Додаток 9). Це сума яка складається з самої заробітної плати, з нарахованої відпустки та лікарняних. Преміювання працівників здійснюється відповідно Положення про преміювання.
Відпускні нараховуються щорічно не менше 24 календарних днів відповідно графіку відпусток на підставі наказу (розпорядження) керівника про надання відпустки. Розраховуються за такою формулою:
Відпускні = середньоденний заробіток * кількість днів у відпустці Середньоденний заробіток =
Підставою для призначення та нарахування лікарняних є лікарняний лист. Лікарняні нараховуються шляхом множення середньої зарплати за один календарний день на відсоток страхового стажу та на кількість календарних днів у період непрацездатності.
Відсотки страхового стажу:
-До трьох років -50% 25
-Biд 3 до 5 років-60%
-Від 5 до 7-70%
-Вiд 8 i більше-100%
Iз нарахованої заробітної плати працівників утримують суми:
Податок з доходів фізичних осіб-6311/1 «розрахунки за податками». А саме 18% від нарахованої зарплати за мінусом пільг.
-військового збору-6311/2 «розрахунки за обов'язковими платежами». А саме 1.5% від нараховано зарплати.
Облік розрахунків за страхуванням ведеться на рахунку 6511 «Розрахунки страхуванням».