лекция3_4
.doc1. Подготовить резюме со всеми компетенциями и основными характеристиками на менеджера (специалиста) вашего направления обучения.
|
Попова София Александровна |
||
ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ Дата рождения:13 сентября 2002 г Семейное положение: не замужем Пол: женский КОНТАКТЫ Телефон: +7934663055 E-mail: popovasa13@gmail.ru Город проживания: г. Новосибирск ЗАНЯТОСТЬ График работы: полный рабочий день Занятость: полная Готовность к командировкам: готова |
ОБРАЗОВАНИЕ Среднее общее МБОУ СОШ№172 2009-2020 гг
Высшее Сибирский государственный университет путей сообщения 2020-2025 гг Форма обучения: очная Факультет: Управление процессами перевозок Специальность: Эксплуатация железных дорог |
||
ОПЫТ РАБОТЫ |
|||
Июнь 2021-Август 2021 |
ОАО «ФПК», г. Новосибирск Должность: проводник пассажирских вагонов Должностные обязанности:
|
||
Июнь 2022 - Сентябрь 2022 |
ОАО «ФПК», г. Новосибирск Должность: проводник пассажирских вагонов Должностные обязанности:
|
||
Июль 2025 - Ноябрь 2026 |
ООО «Новосибирский мелькомбинат № 1», г. Новосибирск Должность: составитель поездов Должностные обязанности:
|
||
Ноябрь 2026 - Декабрь 2028 |
ОАО «РЖД», г. Белово Должность: приемосдатчик Должностные обязанности:
|
||
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА
|
НАВЫКИ
|
||
О СЕБЕ Легкообучаема и берусь за задачи любой сложности, всегда достигаю своей цели. В свободное от работы время занимаюсь йогой и бегом, помогает оставаться спокойной в любых ситуациях. Трудоголик. Искренне получаю удовольствие от процесса и результата работы. Буду рада стать частью новой команды. |
|||
2. Привести термины и определения по данной теме из глоссария и других источников.
Бюрократия — тип организации, для которой характерно специализированное разделение труда, четкая управленческая иерархия, правила и стандарты, показатели оценки работы, принципы найма, основанные на компетентности сотрудника (Источник: глоссарий).
Процессный подход к управлению — подход к управленческой теории, основывающийся на концепции, согласно которой управление есть непрерывная серия взаимосвязанных действий или функций (Источник: глоссарий).
Ситуационный подход — модель руководства, в которой рассматриваются взаимосвязи стилей лидерства и сложившейся в организации ситуации (Источник: глоссарий).
Системный подход — это подход, при котором любая система (объект) рассматривается как совокупность взаимосвязанных элементов (компонентов), имеющая выход (цель), вход (ресурсы), связь с внешней средой, обратную связь. (Источник: https://port-u.ru/voprosy-strateg/sistemnyj-podkhod-k-strategicheskomu-menedzhmentu)
Стратегия — общий, всесторонний план достижения целей (Источник: глоссарий).
Миссия — в планировании основная общая цель или задача организации (Источник: глоссарий).
Философия организации — совокупность внутриорганизационных принципов, моральных и административных норм, систему ценностей и убеждений, разделяемую всеми сотрудниками и посвященную глобальной цели организации. (Источник: https://www.grandars.ru/college/biznes/filosofiya-upravleniya-personalom.html#:~:text=Философия%20организации%20—%20совокупность%20внутриорганизационных,персонала%20и%20ее%20эффективное%20развитие)
Видение — это описание идеального состояния компании в будущем, ориентир движения компании, которые способствуют мотивации во всей организации. (Источник: https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php/Видение#:~:text=Видение%20–%20это%20описание%20идеального%20состояния,и%20столько)
Планирование — процесс выбора целей и решений, необходимых для их достижения (Источник: глоссарий).
Планирование — это вид управленческой деятельности, связанный с составлением планов организации в целом, ее подразделений, функциональных подсистем, отделов, служб и работников. (Источник: http://uchebnik-online.com/132/1240.html)