Учебники 80156
.pdf
|
ОГЛАВЛЕНИЕ |
|
Введение……………………………………………………………………… |
3 |
|
Тема 1. Управление изменениями: основные понятия и термины. |
|
|
Управление организационными изменениями как внутренний проект. |
|
|
Системный подход к организации, как объекту |
|
|
управления………………………………………………………………… |
5 |
|
Тема 2. Природа организационных изменений………………………… |
8 |
|
Тема 3. |
Модели объектов изменений в организациях…………………… |
12 |
Тема 4. |
Модели организационных изменений…………………………… |
15 |
Тема 5. Исследование организаций и инструменты проведения |
|
|
организационных изменений………………………………………………. |
19 |
|
Тема 6. |
Стратегии проведения организационных изменений»………… |
22 |
Тема 7. |
Реструктуризация систем управления организаций…………. |
27 |
Тема 8. Процессный подход как основа проведения организационных |
|
|
изменений»…………………………………………………………………… 32
Тема 9. Организационная культура как мощный инструмент управления |
|
изменениями. Изменения персонала: группы и команды, |
|
организационное обучение. Сопротивление организационным |
|
изменениям и пути их преодоления»………………………………………. |
35 |
Библиографический список………………………………………………… |
38 |
41
УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ И ИЗМЕНЕНИЯМИ (МОДУЛЬ «УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ»)
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
к выполнению практических занятий для студентов направления 08.03.01 «Строительство»
(профиль «Менеджмент строительных организаций») всех форм обучения
Составители: Баутина Елена Владимировна Баркалов Сергей Алексеевич
Компьютерный набор Е. В. Баутиной
Подписано к изданию 28.12.2020. Уч.-изд. л. 2,2.
ФГБОУ ВО «Воронежский государственный технический университет»
394026 Воронеж, Московский просп., 14
42