Учебное пособие 700

Окончание табл. 5

ТЕМА 3. КАДРЫ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И УПРАВЛЕНИЕ

ПРЕДПРИЯТИЕМ

3.1. Цель занятия

Овладение методами расчета среднесписочного количества работающих на предприятии, производительности труда, заработной платы промыш- ленно-производственного персонала и оценки эффективности управления предприятием.

3.2. Контрольные вопросы

1. Какие категории работников входят в структуру промышленнопроизводственного персонала предприятия по функциональному признаку?

2.Что понимается под списочной и явочной численностью рабочих?

3.Как рассчитывается среднесписочное количество работающих на предприятии за месяц?

4.Что понимают под трудоемкостью продукции?

5.Что такое производительность труда и каковы методы ее расчета?

6.Сущность повременной и сдельной форм оплаты труда работников?

7.Что представляет собой расценка?

8.Что показывает тарифный коэффициент работника?

9. На какие группы подразделяются функции управления?

10.Какова структура типового оперативного плана?

11.Каким образом классифицируют стили руководства?

12.Какие организационные структуры управления используют в практической деятельности промышленного предприятия?

11

3.3. Краткие теоретические сведения

Для измерения производительности труда используется показатель выработки на одного рабочего, который рассчитывается по формуле

р ч

где Q – объем произведенной продукции, р. или натур. ед.;

ч - среднесписочная численность рабочих за плановый период, чел.

Индекс роста производительности труда рабочих определяется следующим соотношением:

где ч1 и ч2 – численность рабочих соответственно в базовом и плановом периодах, чел.;

Q1 и Q2 – объем производства продукции в базовом и плановом периодах со-

(18)

где Кт – тарифный коэффициент работы;

СI – часовая тарифная ставка I-го разряда; t – трудоемкость выполнения работ, чел.-ч.

Для определения фонда заработной платы при бригадно-сдельной опла-

(19)

Q – объем выпущенной за плановый период продукции, нат. ед.

Задача 3.1. По данным, приведенным в табл. 6, определить структуру промышленно-производственного персонала предприятия по функциональному признаку.

Таблица 6

12

Задача 3.2. В результате автоматизации производственного процесса на предприятии произошло увеличение выпуска продукции при одновременном высвобождении рабочих.

Рассчитать производительность труда до и после автоматизации, индекс роста производительности труда и годовую экономию предприятия по заработной плате, используя данные табл. 7.

Задача 3.3. Бригада работников из четырех человек осуществляет пус- ко-наладочные работы автоматизированных систем управления качеством продукции.

Определить фонд заработной платы бригады наладчиков при бригадносдельной форме оплаты труда, используя данные табл. 8 и 9.

Примечание: часовая тарифная ставка I-го разряда принимается в соответствии с экономической ситуацией на момент решения задачи.

Задача 3.4. Провести самооценку для определения соотношения в себе лидерского начала и административного потенциала. Для этого необходимо оценить степень Вашего согласия с содержанием каждого из приведенного в анкете вопросов по 11-ти бальной шкале от 0 до 10.

Необходимо иметь в виду, что 10 баллов означает полное согласие, 0 – полное несогласие, 5 – согласие наполовину. Остальные степени согласия располагаются по возрастающей от 0 – до 5 и от 5 до 10 баллов.

АНКЕТА

1.Я за то, чтобы члены любого коллектива сами выбирали себе руководителей.

14

2.Когда нужно, я умею заставить людей работать.

3.Мне доверяют свои личные тайны.

4.Все стремятся к власти, и я не исключение.

5.Я вступаюсь за своих товарищей каждый раз, когда с ними поступают несправедливо.

6.«Если лошадь везет плохо, ее надо бить» - верная поговорка.

7.Поступившие обычно обращаются ко мне как к арбитру.

8.Думаю, что людям полезно иметь твердого руководителя.

9.Я умею ладить с людьми, даже если они мне не по душе.

10.Главное любыми средствами заставить делать то, что нужно.

11.Обычно я готов действовать ради общего блага.

12.Люди разные, но приказ для всех должен быть одинаковым.

13.В интересах дела я готов согласиться с мнением, противоположным моему.

14.Успеха добьется лишь тот, кого боятся.

15.Стараюсь, чтобы каждый мог проявить свои способности наилучшим образом.

16.Обсуждение даже важного для всех вопроса займет слишком много времени. Думаю, что не ошибусь, если приму решение сам.

17.мне удается повести за собой людей, даже если они независимы от меня.

18.Когда надо, я умею поставить себя так, что со мной предпочитают соглашаться.

19.Нередко мне доверяют действовать от имени коллектива.

20.Полное единоначалие – вот секрет успеха коллектива.

Ответы на вопросы анкеты необходимо представить в форме табл. 10.

Таблица 10

Примечание: Л – лидерское начало руководства людьми; А - административный потенциал

ТЕМА 4. СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ, РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ И

ПРИБЫЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

4.1. Цель занятия

15

Приобретение навыков по расчету себестоимости готовой продукции, прибыли и рентабельности, точки безубыточности предприятия.

4.2. Контрольные вопросы

1.Что понимают под себестоимостью продукции?

2.В чем состоит сущность единовременных и нарастающих затрат производства.

3.Какие затраты производства относятся к постоянным?

4. В чем состоит главное правило ценообразования?

5. Что представляет собой равновесная цена?

6. В чем сущность метода удельной цены, применяемого при определении цены в результате повышении качества продукции?

7. Каковы принципы и схема расчета цены продукции улучшенного качества на основе ценового метода баллов?

8. Прибыль и ее виды.

9. Что такое рентабельность, и какими показателями она оценивается? 10. Что показывает точка безубыточности предприятия?

4.3. Краткие теоретические сведения

Прибыль предприятия, выпускающего несколько видов продукции, рассчитывается по формуле

i 1

где n – количество видов продукции на предприятии; Цi – цена i-ого вида продукции, р./нат. ед.;

Si – себестоимость i-ого вида продукции, р./нат. ед.; Qi – объем производства i-ого вида продукции, нат. ед.

Чистая прибыль определяется как разность между прибылью от реализации (Пр) и величиной налогов (Нобщ):

В общей величине налогов учитываются налог на имущество и налог на прибыль:

налог на имущество исчисляется в размере 2,2 % от стоимости основных фондов предприятия;

налог на прибыль взимается в размере 20 % от валовой прибыли предприятия, уменьшенной на величину налога на имущество.

Цена продукта улучшенного качества может быть определена на основе метода удельной цены по формуле:

где Цу – удельная цена продукта, р./нат.ед.; Пн – значение улучшенного параметра качества в соответствующих единицах измерения.

16

В свою очередь удельная цена получается делением цены базового продукта (Цб ) на основной параметр качества продукта (П), то есть:

где П – значение основного параметра качества базового продукта в соответствующих единицах измерения.

Цена на продукт улучшенного качества на основе ценового метода баллов определяется по формуле:

i 1

где Бнi и Ббi – значение бальной оценки i-того параметра качества соответственно продукта улучшенного качества и базового.

Коэффициент рентабельности определяется отношением чистой прибыли предприятия ( ЧПр ) к среднегодовой стоимости его основных произ-

водственных фондов ( ОФ ) и нормируемой части оборотных средств (ОСнорм):

Для расчета точки безубыточности в натуральном выражении используют формулу

где Qр – объем реализации продукции в нат. ед.; Згодпер - величина годовых постоянных затрат, р.;

Зедпер - величина переменных затрат на единицу продукции, р./нат.ед. Точка безубыточности в стоимостном выражении определяется как

4.4. Задачи

Задача 4.1. Завод ЖБИ выпускает внутренние стеновые панели и блоки стен подвалов (ФБС).

Расход сырьевых материалов на 1 м3 изделий:

внутренние стеновые панели: цемент – 340 кг, щебень – 0,9 м3, песок – 0,45 м3, арматурная сталь – 100 кг, вода – 0,2 м3;

ФБС: цемент – 290 кг, щебень – 0,9 м3, песок – 0,45 м3, арматурная сталь

–5 кг, вода – 0,2 м3.

17

Годовое потребление электроэнергии на технологические нужды составляет 2500000 кВт·ч, а на освещение – 450000 кВт·ч. Расход пара на технологические нужды - 195 кг/м3 изделий, на отопление – 220 кг/м3.

Средняя норма амортизации по предприятию – 12 %.

Используя данные табл. 10, рассчитать: 1) себестоимость годового объема производства продукции; 2) прибыль от реализации продукции; 3) чистую прибыль; 4) коэффициент рентабельности; 5) точку безубыточности предприятия в натуральном и стоимостном выражении. Определить структуру себестоимости железобетонных изделий по единовременным и нарастающим затратам, по постоянным и переменным затратам.

Расчет себестоимости продукции целесообразно вести по форме табл. 11.

Таблица 10

Примечание: цены и величина заработная платы работников даются преподавателем в соответствии с экономической ситуацией на момент решения задачи.

Задача 4.2. Организационно-технические мероприятия, реализуемые на заводе ЖБИ, способствовали улучшению качества железобетонных изделий. В частности повысилась прочность внутренних стеновых панелей.

Определить отпускную цену на продукцию улучшенного качества на основе метода удельной цены, используя данные табл. 12.

Задача 4.3. В результате внедрения на заводе ЖБК системы менеджмента качества (СМК) произошло улучшение показателей качества многопустотных панелей перекрытия.

Независимыми экспертами по 10-ти бальной шкале была проведена оценка основных показателей качества базовой продукции и продукции после внедрения СМК.

Определить отпускную цену на продукцию улучшенного качества, используя ценовой метод баллов, на основе данных табл. 13.

20