Рабочая тетрадь Экономика и бизнес

Средний дневной заработок Мартыновой А.Н. за 12 месяцев:

Задание 12

Требуется начислить отпускные сотруднику.

Сотруднику предоставлен отпуск с 15 июля 2020 года на 28 календарных дней. Расчетный период — с 1 июля 2019 года по 30 июня 2020 года. При этом данный работник находился:

—с 12 по 19 ноября 2019 года (8 календарных дней) на больничном;

—с 15 по 19 апреля 2019 года (5 календарных дней) в командировке.

За расчетный период ему было начислено 496 000 руб. (без пособия по временной нетрудоспособности и оплаты командировки).

Решение:

Механизм определения количества календарных дней:

К = 29,3 дн. * М + (29,3 дн. : Кдн1 * Котр1 + 29,3 дн./Кдн2 * Котр2…),

где К — количество календарных дней; М — количество полностью отработанных месяцев в расчетном периоде;

Кдн1… — количество календарных дней в «неполных» месяцах; Котр1… — количество календарных дней в «неполных» месяцах, приходящихся на отработанное время.

Расчет отпускных: О = ЗП : К * Д,

где О — сумма отпускных; ЗП — сумма начислений работнику за расчетный период;

К — количество календарных дней; Д — количество календарных дней отпуска.

31

1.Количество календарных дней в неполных месяцах = 29,3/Общее кол-во календарных дней в месяце * Кол-во календарных дней за вычетом дней, не учитываемых при определении отпускных.

2.Общее количество календарных дней расчетного периода = 29,3*кол-во полных месяцев + количество календарных дней в неполных месяцах

3.Средний дневной заработок = ФЗП/ общее кол-во календарных дней

4.Сумма отпускных = средний дневной заработок* продолжительность отпуска

Задание 14

Требуется определить размер пособия по беременности и родам.

Сотрудница работает в компании с 2008 г., страховой стаж превышает 6 месяцев. На основании листка нетрудоспособности ей предоставлен отпуск по беременности и родам сроком 140 календарных дней с 08.02.2020 по 26.06.2020 включительно.

Доход за 2018г. – 486000 руб., за 2019г. – 520000 руб.

Задание 15

Требуется определить размер пособия по беременности и родам.

Сотрудница работает в компании с 2007 г., страховой стаж превышает 6 месяцев. На основании листка нетрудоспособности ей предоставлен отпуск по беременности и родам сроком 140 календарных дней с 06.01.2020 по 24.05.2020 включительно.

33

Доход за 2018г. – 386000 руб., за 2019г. – 420000 руб.

Задание 16

Требуется определить размер пособия по беременности и родам.

Сотрудница работает в компании с 12.01.2020, до этого она нигде не работала (страховой стаж менее шести месяцев). На основании листка нетрудоспособности ей предоставлен декретный отпуск на140 календарных дней с 09.02.2020 по 27.06.2020 включительно.

Задание 17

Требуется определить размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Дата начала отпуска по уходу за вторым ребенком – 17.02.2020 г. Сотрудница в 2018,2019 не имела заработка. Заработок за 2016г. – 240 тыс.руб., за 2016 - 405 тыс.руб.

Задание 18

Требуется рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, сопроводить начисление и выплату соответствующими бухгалтерскими записями.

Сотрудником предоставлен больничный лист на период с 24.11.20 по

02.12.20. Заработок за 2018г. – 568000 руб., за 2019г. – 713900 руб.

Непрерывный страховой стаж 9 лет.

Задание 19

Требуется рассчитать коэффициенты приема и выбытия кадров.

Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 225 чел. В течение года было принято на работу 25 чел., уволено – 11 чел.

Задание 20

Требуется рассчитать среднесписочную численность работников предприятия и коэффициент приема кадров.

34

За год с предприятия уволился 1 чел., в результате чего коэффициент выбытия кадров составил 0,15. За тот же период было принято на работу 3 чел.

Задание 21

Требуется рассчитать необходимую численность работников на год.

Годовая программа выпуска продукции на предприятии составляет 20000 шт. при норме времени на производство единицы изделия 0 2 н-ч. Количество рабочих дней в году – 265, предприятие работает в 1 смену, продолжительность смены – 8 часов, потери времени составляют 3% от номинального рабочего времени.

Задание 22

Требуется рассчитать необходимую численность работников на год.

Годовая программа выпуска продукции на предприятии составляет 1800 шт. при норме времени на производство единицы изделия 0,6 н-ч. Количество рабочих дней в году – 265, предприятие работает в 2 смены, продолжительность смены – 12 часов, потери времени составляют 5% от номинального рабочего времени. Коэффициент выполнения норм выработки - 1,1.

Задание 23

Требуется рассчитать планируемый прирост производительности труда

За первый квартал 2020г. выручка предприятия составила 236 тыс.руб., при этом выработка на одного работника составила – 12 тыс.руб. Во втором квартале 2020 года планируется увеличение объема выручки на 30 тыс. руб. и сокращение численности работников на 2 человека.

Задание 24

Требуется рассчитать планируемый прирост производительности труда

35

За первый квартал 2020г. выручка предприятия составила 4526 тыс.руб. при количестве работников – 20 человек. Во втором квартале 2020 года планируется увеличение объема выручки на 113 тыс. руб. и сокращение численности работников на 3 человека.

Задание 25

Требуется рассчитать планируемый прирост производительности труда

За первый квартал 2020г. выручка предприятия составила 5500 тыс.руб. при количестве работников – 30 человек. Во втором квартале 2020 года планируется увеличение объема выручки на 110 тыс. руб. и сокращение численности работников на 5 человек.

Вопросы для самоконтроля

1)Перечислите основные формы оплаты труда.

2)Сформулируйте преимущества и недостатки сдельной формы оплаты труда.

3)Перечислите необходимые условия для внедрения сдельной оплаты труда.

4)Перечислите основные первичные документы в области учета операций с персоналом по оплате труда.

5)Охарактеризуйте основные системы сдельной формы оплаты труда.

6)Охарактеризуйте основные системы повременной формы оплаты труда.

7)Опишите алгоритм начисления отпускных выплат.

8)Опишите алгоритм начисления пособия по временной нетрудоспособности.

9)Перечислите показатели, используемые для характеристики структуры и движения кадров.

10)Перечислите факторы, способствующие росту производительности труда на предприятии.

36

Тесты для самоконтроля

1.База для расчета отпускных – это: a) Зарплата за предыдущие 3 месяца; b) Зарплата за предыдущие 6 месяцев; c) Зарплата за предыдущие 9 месяцев; d) Зарплата за предыдущие 12 месяцев.

2.Отчисления в государственные внебюджетные фонды осуществляются в

процентах от:

a)Суммы затрат на производство;

b)Суммы начисленной зарплаты;

c)Объема выручки;

d)Суммы чистой прибыли.

3. Сведения о составе семьи работника необходимы для расчета:

a)Пособия по временной нетрудоспособности;

b)Налога на доходы физических лиц;

c)Премии;

d)Отпускных.

4.Процент взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных болезней зависит от:

a)Класса профессионального риска;

b)Работодателя;

c)Зарплаты работников;

d)Региона.

5.Размер пособия по временной нетрудоспособности работника зависит от:

a)Непрерывного стажа;

b)Непрерывного страхового стажа;

c)Непрерывного страхового стажа в данной организации;

d)Нет верного ответа.

6. База для расчета пособия по временной нетрудоспособности– это: a) Зарплата за предыдущие 6 месяца;

37

b)Зарплата за предыдущий календарный год;

c)Зарплата за предыдущие 12 месяцев;

d)Зарплата за предыдущие 2 календарных года.

7.Пособие по временной нетрудоспособности оплачивает:

a)Работодатель в полном размере;

b)ФСС в полном размере;

c)Работодатель за первые 3 дня болезни, последующие дни оплачивает ФСС;

d)ФСС за первые 3 дня болезни, последующие дни оплачивает работодатель.

8.К дополнительной зарплате относится:

a)Оплата, начисляемая работникам за отработанное время;

b)Оплата очередных отпусков;

c)Премии;

d)Оплата выходного пособия при увольнении.

9.При повременной оплате труда основной первичный документ для учета отработанного времени - это:

a)Табель учета рабочего времени;

b)Заказ-наряд на выполненную работу;

c)Расчетно-платежная ведомость;

d)Ведомость по сч.70.

10.Форма оплаты труда, при которой ключевым показателем является количественный результат труда, - это:

a)Повременная форма;

b)Коллективно-долевая форма;

c)Сдельная форма;

d)Оплата труда на основе комиссионного вознаграждения.

38

Тема 4. Отраслевые методы расчета себестоимости и цены продукции

Задание 1

Заполните пустые клетки в таблице:

Задание 2

Заполните пустые клетки в таблице:

Задание 3

Заполните пустые клетки в таблице и постройте графики зависимости поведения издержек от объема производства:

Задание 4

Заполните пустые клетки в таблице и постройте графики зависимости поведения издержек от объема производства:

39

Задание 5

Определите функции TFC, TVC, ATC, AFC, AVC, MC, если известна функция общих издержек

TC = 1000 + 2Q + Q2.

Задание 6

Определите функции TFC, TVC, ATC, AFC, AVC, MC, если известна функция общих издержек

TC = 15000 + 3Q + 3Q2.

Задание 7

Требуется определить, чему равны средние издержки при производстве 10 изделий при следующих условиях:

Предельные издержки при производстве десятой единицы продукции равны 10 руб., а средние издержки при производстве девяти единиц продукции равны 5 руб.

производстве 10 изделия при следующих условиях:

Предельные издержки при производстве девятой единицы продукции равны 5 руб., средние издержки при производстве девяти единиц продукции равны 5,3 руб., а общие издержки при производстве 10 изделий равны 53 руб.

40