Гигиеническая оценка условий труда

Если на рабочем месте фактические значения уровней вредных факторов находятся в пределах оптимальных или допустимых величин, условия труда на этом рабочем месте отвечают гигиеническим требованиями и относятся соответственно к 1 или 2 классу. Если уровень хотя бы одного факторы превышает допустимую величину, то условия труда на таком рабочем месте, в зависимости от величины превышения и в соответствии с настоящими гигиеническими критериями, как по отдельному фактору, так и при их сочетании могут быть отнесены к 1 - 4 степеням 3 класса вредных или 4 классу опасных условий труда.

Общая оценка условий труда

Общую оценку условий труда устанавливают:

• по наиболее высокому классу и степени вредности;

• в случае сочетанного действия 3 или более факторов относящихся к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует классу 3.2;

• при сочетании 2 и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 - условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше.

Факторы общей оценки условий труда представлены в таблице 1.6.

Таблица 1.6. Итоговая таблица по оценке условий труда работника по степени вредности и опасности.

Факторы	Класс условий труда
	Оптимальный	Допустимый	Вредный				Опасный
	1	2	3.1	3.2	3.3	3.4	4
Химический
Биологический
Аэрозоли ПФД
Акустические: шум инфразвук ультразвук воздушный
Вибрация общая
Вибрация локальная
УЗ контактный
Неионизирующие излучения
Ионизирующие излучения
Микроклимат
Освещение
Тяжесть труда
Напряженность труда
Общая оценка условий труда

Анализ безопасности - творческий процесс, требующий соответствующей подготовки лиц, которым он поручается. Общий порядок проведения анализа включает следующие этапы:

• Составление перечня потенциально возможных вредных и опасных факторов применительно к рассматриваемому объекту; эта работа на стадии проектирования выполняется интуитивно-логическим методом или методом аналогий, а на действующих объектах используют измерительные средства;

• Выполнение количественной оценки квантифицируемых факторов и сравнительной оценки не квантифицируемых факторов; для этого рассчитывают ожидаемых значения факторов (в случае проекта) или выполняют инструментальные замеры (на действующих объектах);

• Оценка возможности возникновения опасных моментов и опасных ситуаций, для чего выполняют совместно анализ поведения человека и рассматриваемых факторов;

• С учетом показателей; определяющих уровень значимости факторов (время воздействия, количество людей, количественная и качественная характеристика), окончательной определение вредных и опасных факторов.

Логико-методологическая схема обеспечения БЖД представлена в таблице 1.7.

Таблица 1.7. Логико-методологическая схема анализа обеспечения БЖД

Последовательность действий	Результаты действий
1	2
1. Декомпозиция анализируемых объектов с целью выявления материальных носителей потенциальной опасности.	Предметы труда (исходные материалы) Средства труда (машины, орудия, сооружения, здания, энергия) Продукты труда, полуфабрикаты Технологический процесс, операция, действия

Продолжение таблицы 1.7

1	2
	Производственная среда (требования к помещению) Природно-климатическая среда Флора и фауна (в помещении и окружающей среде) 8. Люди (требования к персоналу)
Составление перечня факторов обитаемости	Физические факторы обитаемости Химические факторы Биологические факторы Психофизиологические факторы
Количественная и качественная оценки факторов обитаемости	Фактические значения факторов, получаемые при помощи измерений приборами или на основе экспертных оценок
Сравнение результатов оценки факторов с нормами и допустимыми значениями с целью выявления опасных и вредных факторов	Перечень опасных и вредных производственных факторов применительно к конкретным условиям
Комплексная оценка условий жизнедеятельности и возможности возникновения опасных ситуаций	Категория тяжести и напряженности труда. Гигиеническая оценка условий труда Общая оценка условий труда по рабочим местам и профессиям
Выбор принципов и методов (А, Б, В, Г), разработка мероприятий, выбор и расчет средств защиты работающих от опасных и вредных факторов (согласно перечню)	Механизация, автоматизация, дистанционное управление, перемещение роботов (А - метод) Адаптация окружающей среды к человеку (Б - метод) Адаптация человека к окружающей среде (В - метод) Комбинация мероприятий (Г - метод)

1. Как уже отмечалось, опасность формируется взаимодействующими элементами окружающей среды, поэтому анализ БЖД начинается с перечня элементов окружающей среды (материальных носителей потенциальной опасности) применительно к заданным условиям.

2. Свойства, присущие перечисленным элементам окружающей среды, образуют факторы обитаемости, которые по своей природе разделены на несколько групп: физические, химические, биологические и психофизиологические. Во втором пункте анализа обеспечения БЖД составляется полный перечень факторов обитаемости по группам применительно к заданным условиям.

3. Факторы, параметры которых не соответствуют характеристикам человека, при воздействии представляют для него определенную опасность, поэтому в третьем пункте анализа БЖД проводится количественная и качественная оценка факторов обитаемости. Качество фактора отражает его специфические особенности, влияющие на организм человека (частотный состав шума, дисперсность пыли, род электрического тока, вид ЭМИ и т.д.).

При невозможности реально оценить значения факторов в заданных условиях, необходимо предположить (спрогнозировать) возможные отклонения и обосновать их.

4. Для установления соответствия параметров факторов обитаемости характеристикам человека, необходимо после определения их фактических значений произвести сравнение результатов с нормами и допустимыми значениями.

После этого перечень факторов необходимо скорректировать, исключив из него те, которые не являются опасными и вредными, т.к. не превышают допустимых значений и норм.

4. Для получения комплексной оценки условий БЖД необходимо определить:

• категорию тяжести и напряженности труда;

• гигиеническую оценку труда;

• общую оценку условий труда применительно к заданным условиям.

4. Для улучшения условий труда необходимо произвести выбор принципов и методов (А, Б, В, Г) улучшения условий труда (УУТ).