Решение:

Чсп = 20 чел.

m1 = 80 руб./час.

m_i = m₁ x K_i , где

m_i – тарифная ставка i-го разряда;

m₁ – тарифная ставка 1-го разряда;

K_i – тарифный коэффициент i-го разряда.

Для вредных условий норма рабочего времени в неделю (смену) 36 (7,2) часов, а полезный фонд времени одного рабочего в год 1627,4 часа.

Тсокр.раб.дня = 7

Тпол(год) = 227*7,2 – 7 = 1627,4 часов = Тфакт – фактически отработанное время.

m₃ = m₁ x K₃ = 80*1,59 = 127,2 руб./час.

m₄ = m₁ x K₄ = 80*1,73 = 138,4 руб./час.

m₅ = m₁ x K₅ = 80*1,82 = 145,6 руб./час.

m₆ = m₁ x K₆ = 80*2,00 = 160 руб./час.

∑ЗП_i = m_i x Tфакт х Чсп_i

∑ЗП₃ = 127,2 x 1627,4 х 6 = 1 242 031,68 руб.

∑ЗП₄ = 138,4 x 1627,4 х 5 = 1 126 160,8 руб.

∑ЗП₅ = 145,6 x 1627,4 х 4 = 947 797,76 руб.

∑ЗП₆ = 160 x 1627,4 х 5 = 1 301 920 руб.

ФОЗП = 1 242 031,68 + 1 126 160,8 + 947 797,76 + 1 301 920 = 4 617 910,24 руб.

ФОП = 4 617 910,24*0,35 = 1 616 268,584 руб.

ДЗВ = 4 617 910,24*0,2 = 923 582,048 руб.

ДВД = 4 617 910,24*0,1 = 461 791,024 руб.

ФОТ = ФОЗП + ФОП + ДЗВ + ДВД = 4 617 910,24 + 1 616 268,584 + 923 582,048 + 461 791,024 = 7 619 551,896 руб.

Ответ: годовой фонд оплаты труда равен 7 619 551,896 руб.

Задача 19. На фармацевтическом предприятии, специализирующемся на изготовлении изделий медицинского назначения, для их производства привлекаются бригады рабочих. В соответствии с условиями договора подряда часовая тарифная ставка, установленная для оплаты работ, связанных с производством изделий медицинского назначения, равна 750 руб. на всю бригаду. В апреле месяце одной из бригад, состоящей из бригадира и трех рабочих, было изготовлено несколько изделий медицинского назначения, а сведения о произведенной продукции представлены ниже в таблице:

Виды изделий медицинского назначения, изготовленные работниками бригады	Количество произведенных изделий медицинского назначения каждого вида, шт.	Нормы времени на изготовление изделий медицинского назначения каждого вида, мин./шт.
А	100	40
Б	140	25
В	160	30
Г	120	35

Определить фонд оплаты труда бригады в апреле месяце, а также заработок каждого работника в отдельности, если известно, что размер индивидуальной заработной платы устанавливался на основе использования коэффициентов трудового участия, которые были равны у бригадира – 3,5, а у трех рабочих – 2,5, 1,8 и 1,5.

Решение:

Бригадная часовая тарифная ставка m = 750 руб.

Сдельная расценка за единицу i-того вида продукции: Рi = m*Нврi, где

Нврi – норма времени на изготовление единицы i-того вида продукции.

Фонд оплаты труда бригады: ФОТ = ∑Pi*qi, где

qi – количество произведенной продукции i-того вида.

ФОТ = m*(∑Нврi*qi)/60 = 750*(40*100 + 25*140 + 30*160 + 35*120)/60 = 206 250 руб.

Индивидуальная ЗП каждого работника:

ФОТ – фонд оплаты труда бригады, распределяемый между работниками;

КТУi – коэффициент трудового участия i-того работника.

Бригадир: ЗПб = 206 250*3,5/(3,5+2,5+1,8+1,5) = 77 620,97 руб;

Рабочие: ЗП1 = 206 250*2,5/(3,5+2,5+1,8+1,5) = 55 443,55 руб;

ЗП2 = 206 250*1,8/(3,5+2,5+1,8+1,5) = 39 919,35 руб;

ЗП3 = 206 250*1,5/(3,5+2,5+1,8+1,5) = 33 266,13 руб;

Ответ: фонд оплаты труда бригады в сентябре месяце составил 206 250 рублей, индивидуальная ЗП у бригадира – 77 620,97 рублей и у трех рабочих – 55 443,55 руб, 39 919,35 руб и 33 266,13 руб.