Задача 2. В таблеточном цехе фармацевтического предприятия списочная численность персонала 1 апреля составляла 140 человек. В течение апреля месяца в данном цехе произошли определенные кадровые изменения. 8 апреля 3 упаковщика и 1 гранулировщик уволились по собственному желанию. 19 апреля за нарушение трудовой дисциплины были уволены 2 аппаратчика. 25 апреля на работу были приняты 5 новых производственных рабочих.

Определить среднесписочную численность работников в таблеточном цехе фармацевтического предприятия за апрель месяц, списочную численность персонала на 30 апреля, а также коэффициенты текучести кадров, постоянства кадров и общего оборота кадров, на основании результатов расчета которых сделать вывод об интенсивности произошедших кадровых изменений за указанный период времени.

Решение:

Таблица 1. Списочная численность персонала в апреле.

Период	Количество дней	Списочная численность
1.04-7.04	7	140
8.04-18.04	11	136
19.04-24.04	6	134
25.04-30.04	6	139

Чср.сп (апрель) = (7*140 + 11*136 + 6*134 + 6*139)/30 = 138 человек;

На 30 апреля списочная численность персонала 139 человек;

Ктек = (4+2)/138*100 = 4,35 %

Кпост = (140 – 4 – 2)/138*100 = 97,10 %

Кобщ.об = (4+2+5)/138*100 = 7,97 %

Ответ: на основании коэффициентов текучести, постоянства и общего оборота кадров можно сделать вывод о том, что кадровые изменения носят рабочий характер и нет необходимости менять кадровую политику.

Задача 3. На фармацевтическом предприятии списочная численность работников 1 мая составляла 415 человек. В течение мая месяца на данном предприятии произошли определенные кадровые изменения. 7 мая 5 человек уволились по собственному желанию. 10 мая 7 работников были уволены за нарушение трудовой дисциплины. 24 мая на работу были приняты 14 новых сотрудников.

Определить среднесписочную численность работников на фармацевтическом предприятии за май месяц, списочную численность персонала на 31 мая, а также коэффициенты текучести кадров, постоянства кадров и общего оборота кадров, на основании результатов расчета которых сделать вывод об интенсивности произошедших кадровых изменений за указанный период времени.

Решение:

Таблица 2. Списочная численность персонала в мае.

Период	Количество дней	Списочная численность
1.05-6.05	6	415
7.05-9.05	3	410
10.05-23.05	14	403
24.05-31.05	8	417

Чср.сп (май) = (6*415 + 3*410 + 14*403 + 8*417)/31 = 410 человек;

На 31 мая списочная численность персонала 417 человек;

Ктек = (4+2)/138*100 = 4,35 %

Кпост = (140 – 4 – 2)/138*100 = 97,10 %

Кобщ.об = (4+2+5)/138*100 = 7,97 %

Ответ: на основании коэффициентов текучести, постоянства и общего оборота кадров можно сделать вывод о том, что кадровые изменения носят рабочий характер и нет необходимости менять кадровую политику.

Задача 6. В первом квартале отчетного года объем товарной продукции цеха по производству синтетических витаминов фармацевтического предприятия составил 32650 тыс.руб., а среднесписочная численность работников была равна 54 человека. Во втором квартале в результате совершенствования технологического процесса и сокращения продолжительности производственного цикла, а также замены физически изношенных и морально устаревших видов оборудования на новую и высокопроизводительную технику объем товарной продукции цеха по производству синтетических витаминов фармацевтического предприятия увеличился на 20%, а списочная численность персонала была сокращена на 5 человек, которые были уволены, в результате чего коэффициент текучести кадров оказался равен 10,42%.

Определить производительность труда в цехе по производству синтетических витаминов фармацевтического предприятия в первом и втором кварталах, а также ее абсолютное и относительное изменение за рассматриваемый период времени.

Решение:

ТП(Iкв) = 32 650 тыс.руб.;

Чср.сп(Iкв) = 54 чел.;

ТП(IIкв) = ТП(Iкв)*1,2 = 32 650*1,2 = 39 180 тыс.руб.;

Ктек = Чу/Чср.сп(IIкв) = 10,42%;

Чср.сп(IIкв) = Чу/Ктек = 5/0,1042 = 48 чел.;

ПТ(Iкв) = ТП(Iкв)/Чср.сп(Iкв) = 32 650/54 = 604,63 тыс.руб./чел.

ПТ(IIкв) = ТП(IIкв)/Чср.сп(IIкв) = 39 180/48 = 816,25 тыс.руб./чел.

Относительное изменение ПТ:

∆ПТотн = ПТ(IIкв)/ПТ(Iкв) = 816,25/604,63 = 1,35

Абсолютное изменение ПТ:

∆ПТабс = ПТ(IIкв) – ПТ(Iкв) = 816,25 – 604,63 = 211,62 тыс.руб/чел.

Ответ: производительность труда в первом квартале – 604,63 тыс.руб./чел., во втором –816,25 тыс.руб./чел. Относительное изменение ПТ равно 1,35, абсолютное – 211,62 тыс.руб/чел.

Задача 9. В отчетном году объем товарной продукции в цехе по производству мягких лекарственных форм фармацевтического предприятия составил 18800 тыс.руб., а среднесписочная численность персонала была равна 80 человек. В плановом году в результате совершенствования технологии производства мазей и линиментов, замены устаревших видов оборудования на новую и высокопроизводительную технику, а также более полной загрузки имеющихся производственных мощностей объем выпускаемой продукции должен возрасти на 8%, а производительность труда должна увеличиться на 6,5%.

Определить плановую среднесписочную численность работников в цехе по производству мягких лекарственных форм фармацевтического предприятия, производительность труда в отчетном и плановом годах, а также ее абсолютное и относительное изменение за рассматриваемый период времени.

Решение: в отчетном году:

ТПотч = 18 800 тыс.руб.;

Чср.сп.отч = 80 чел.;

ПТотч = ТПотч/Чср.сп.отч = 18 800 / 80 = 235 тыс.руб./чел.

В плановом году:

ТПпл = ТПотч*1,08 = 18 800*1,08 = 20 304 тыс.руб.

ПТпл = ПТотч*1,065 = 235*1,065 = 250,275 тыс.руб./чел

Чср.сп.пл = ТПпл / ПТпл = 20 304/250,275 = 81,1 ≈ 82 чел.

Относительное изменение ПТ:

∆ПТотн = ПТпл/ПТотч = 1,065

Абсолютное изменение ПТ:

∆ПТабс = ПТпл – ПТотч = 250,275 – 235 = 15,275 тыс.руб/чел.

Ответ: плановая среднесписочная численность равна 82 человека, производительность труда в отчетном году – 235 тыс.руб./чел., в плановом – 250,275 тыс.руб./чел. Относительное изменение ПТ равно 1,06, абсолютное – 15,275 тыс.руб/чел.

Задача 13. В списочный состав персонала цеха по производству мазей и капсул фармацевтического предприятия входят 20 рабочих. Условия труда в данном цехе являются вредными. Тарифная ставка первого разряда равна 80 руб./час. Сведения о тарифных разрядах, которые присвоены рабочим цеха по производству мазей и капсул, представлены ниже в таблице:

Тарифный разряд	Списочная численность рабочих, чел.	Тарифный коэффициент
3-й	6	1,59
4-й	5	1,73
5-й	4	1,82
6-й	5	2,00

Определить годовой фонд оплаты труда рабочих цеха по производству мазей и капсул фармацевтического предприятия с учетом того, что им выплачиваются премии в размере 35% от оплаты по тарифу, доплаты за вредность равны 20% и другие виды доплат составляют 10%.