Благоприятный климат в коллективе – важный показатель успешного трудового процесса.

В работах по организационному поведению возникло разделение

Основные темы

1.Разделяют цели, ценности и общие подходы к реализации совместной деятельности, направленной на достижение целей, ради которых она была создана;

2.Имеют взаимодополняющие навыки;

3.Принимают на себя ответственность за конечные результаты;

4.Осознают свою принадлежность к данной общности (команде) ;

5.Имеют созданные изнутри общепринятые правила, нормы и обряды, делающие уникальным эту команду.