- •Тема 1. Общая теория государства и права
- •Тема 2. Система законодательства Республики Беларусь.
- •Тема 3. Конституция Республики Беларусь
- •Тема 4. Основы административного права
- •Тема 5. Основы уголовного права
- •Тема 6. Основы гражданского права
- •Тема 7. Основные положения семейного права
- •Тема 8. Основы трудового права
- •Тема 9. Основы финансового права
- •Тема 10. Правовые основы природопользования и охраны окружающей среды
- •Тема 1: Общая теория государства и права
- •1. Понятие и признаки государства. Функции государства. Государственный аппарат. Гражданское общество и правовое государство.
- •2. Сущность права. Понятие норм права, их структура и виды
- •3. Правовая система. Понятие правоотношений, их виды.
- •4. Правовое сознание. Правомерное поведение, правонарушение и юридическая ответственность.
- •5. Правовая культура. Законность и правопорядок.
- •5. Постановления Правительства.
- •6. Нормативные акты министерств, гоcударственных комитетов.
- •2. Понятие закона. Классификация законов.
- •3. Виды подзаконных нормативных правовых актов.
- •4. Действие нормативно-правовых актов во времени, в пространстве, по кругу лиц.
- •5. Понятие законодательства. Соотношение международного и национального права.
- •Тема 3: Конституция Республики Беларусь.
- •2. Основы конституционного строя. Структура государственной власти.
- •3. Суверенитет народа, нации, государства. Характерные конституционные особенности государства – унитарное, демократическое, социальное, правовое.
- •4. Правовой статус гражданина Республики Беларусь. Защита прав и свобод человека и гражданина в Республике Беларусь. Роль оон в защите прав человека.
- •5. Избирательный кодекс Республики Беларусь об основных принципах избирательной системы.
- •3. Прокуратура в Республике Беларусь.
- •2. Административно-правовые отношения и их особенности.
- •3. Субъекты административного права, их виды.
- •4. Понятие государственной службы. Государственные служащие и их категории.
- •5. Понятие административного правонарушения.
- •6. Условия привлечения к административной ответственности.
- •2. Понятие преступления в уголовном праве, его признаки.
- •3. Классификация преступлений. Понятие состава преступления.
- •4. Понятие, признаки наказания, цели наказания.
- •5. Виды наказаний.
- •Тема 6: Основы гражданского права.
- •2. Понятие субъектов гражданских правоотношений. Юридические лица.
- •3. Физические лица как субъекты гражданского права
- •4.Объекты гражданских прав. Понятие, классификация, значение.
- •5. Понятие и форма сделки. Правовые последствия нарушения формы сделки. Недействительные сделки.
- •6. Понятие и значение сроков исковой давности. Виды сроков исковой давности. Начало течения, приостановления, перерыв и восстановление сроков исковой давности.
- •7. Понятие и содержание права собственности. Защита права собственности.
- •8.Обязательства и обеспечение их исполнения. Гражданско-правовая ответственность.
- •2. Понятие брака. Брачный договор. Заключение брака. Прекращение брака. Восстановление брака.
- •3. Права и обязанности супругов.
- •4. Защита интересов несовершеннолетних детей.
- •1. Задачи, сфера действия Трудового кодекса рб. Отношения, регулируемые тк рб. Структура тк рб.
- •2. Понятие трудового договора.
- •3. Заключение трудового договора. Форма, содержание и условия трудового договора. Срок и начало действия трудового договора. Трудовая книжка работника. Недействительность трудового договора.
- •4.Изменение трудового договора. Прекращение трудового договора
- •5. Трудовая дисциплина. Трудовые споры и порядок их разрешения.
- •Тема 9: Основы финансового права
- •1. Понятие и предмет финансового права. Источники финансового права.
- •2. Бюджетное устройство и бюджетная система в Республике Беларусь.
- •3. Государственные доходы и их источники.
- •4. Налоги и обязательные неналоговые платежи.
- •5. Государственные займы и основные направления расходования государственных финансовых ресурсов.
- •1. Государственную собственность образуют земли сельскохозяйственного назначения, и иные земли, за исключением тех, что переданы в частную собственность.
- •2. Понятие, принципы, задачи охраны окружающей среды. Источники.
- •3. Содержание экологических прав граждан и гарантии их обеспечения.
- •4. Государственные органы, определяющие и реализующие экологическую политику.
- •5. Экономические механизмы реализации экологической политики.
- •6. Мониторинг окружающей среды. Контроль и надзор в области охраны окружающей среды.
1. Задачи, сфера действия Трудового кодекса рб. Отношения, регулируемые тк рб. Структура тк рб.
Законодательство о труде – это совокупность нормативных правовых актов, регулирующих общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений (ст.1 ТК РБ).
Источниками регулирования трудовых и связанных с ними отношений являются:
· Конституция Республики Беларусь;
· Трудовой кодекс Республики Беларусь и акты законодательства о труде;
· Законы Республики Беларусь социально-экономического характера.
Декреты и Указы Президента Республики Беларусь, постановления Национального собрания Республики Беларусь, постановления Правительства, акты министерств, госкомитетов, инструкции, положения и др. подзаконные акты.
Локальные нормативные акты - коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка, трудовые договоры (контракты) и иные, принятые в установленном порядке нормативные акты, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя. При этом локальные нормативные акты, содержащие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными. Наниматель вправе устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде.
В Республике Беларусь с 01.01.2000г. вступил в силу Трудовой кодекс, принятый Палатой представителей 08.06.1999г. и одобренный Советом Республики 30.06.1999г., подписанный Президентом Республики Беларусь 26.07.2000г.
Задачами ТК РБ являются:
· регулирование трудовых и связанных с ними отношений;
· развитие социального партнерства между нанимателями (их объединениями), работниками (их объединениями) и органами государственного управления;
· установление и защита взаимных прав и обязанностей работников и нанимателей.
Трудовой кодекс РБ применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договора на территории Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства или нормами ратифицированных и вступивших в силу международных договоров Республики Беларусь или конвенций Международной организации труда (МОТ), участницей который является Республика Беларусь.
Трудовой кодекс регулирует трудовые отношения, основанные на трудовом договоре, а также отношения, связанные с:
· профессиональной подготовкой работников на производстве;
· деятельностью профсоюзов и объединений нанимателей;
· ведением коллективных переговоров;
· взаимоотношениями между работниками (их представителями) и нанимателями;
· обеспечением занятости;
· контролем и надзором за соблюдением законодательства о труде;
· государственным социальным страхованием;
· рассмотрением трудовых споров.
Структура ТК РБ состоит из общей части и особенной.
Общие положения определяют:
· сферу действия Трудового кодекса;
· отношений, регулируемых Трудовым кодексом;
· исчисление сроков;
· основные права работников и нанимателей и другие положения.
Наряду с общими положениями в Трудовом кодексе Республики Беларусь содержатся общие правила регулирования индивидуальных трудовых и связанных с ними отношений.
Указанные правила касаются:
· заключения, изменения и прекращения трудового договора;
· обязанностей работника и нанимателей; заработной платы, гарантий и компенсаций;
· рабочего времени и перерывов в течение рабочего дня;
· трудовых и социальных отпусков; трудовой дисциплины; дисциплинарной ответственности; совмещения работы с обучением;
· разрешения индивидуальных споров.
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников рассмотрены в Разделе III Трудового кодекса Республики Беларусь.
Среди указанных категорий работников рассмотрены:
- руководители;
- женщины и работники, имеющие семейные обязанности;
- молодежь;
- инвалиды;
- работники с неполным рабочим днем и лица, работающие по совместительству;
- временные, сезонные, домашние работники и работники-надомники;
- работники отдельных отраслей экономики и отдельных профессий.
В Разделе IV Трудового кодекса Республики Беларусь установлены общие правила регулирования коллективных трудовых отношений, которые касаются:
- коллективных переговоров;
- соглашений и коллективных договоров;
- разрешения коллективных трудовых споров.
Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, а также ответственность нанимателей за вред, причиненный жизни и здоровью работников, связанный с исполнением ими своих трудовых обязанностей - определены в Разделе V Трудового кодекса Республики Беларусь. Там же рассмотрена система государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.