МІНІСТЕРСТВО
ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
НАЦІОНАЛЬНИЙ ТРАНСПОРТНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Кафедра менеджменту
Розрахунково-графічна робота № 2
з дисципліни «НАУКОВА ОРГАНІЗАЦІЯ ТА НОРМУВАННЯ ПРАЦІ»
Виконав студент (ка) групи МН – ІІІ - __
______________________________
(прізвище, ім’я та по-батькові )
Перевірив Іванов Вадим Борисович
(прізвище, ім’я та по-батькові )
Національна шкала: ________________
Кількість балів: ____ оцінка ECTS: ____
Київ 2020 р.
Завдання
Завдання студента полягає в розрахунку норм праці та потрібної чисельності транспортних засобів для виконання заданого добового обсягу перевезень на підставі запропонованих умов виконання перевезень (модель рухомого складу, довжина маршруту, група доріг, спосіб виконання перевантажувальних робіт і т.ін.) та нормативів пробігу і часу простою під навантаженням/розвантаженням.
Варіант 1 (Букви А, Б, В, Г). Бортові автомобілі А1 здійснюють перевезення сільськогосподарських вантажів К-го класу в контейнерах. Тривалість зміни складає Тзм годин. Час виконання підготовчо-заключних робіт складає Тпз. Маятниковий маршрут довжиною 1заг кілометрів частково проходить по дорогах Ш–ї групи (а відсотків), частково І-ї групи (в відсотків). Навантаження та розвантаження здійснюються механізовано з масою підйому вантажу – gп. Нульовий пробіг по дорогах ІІ-ї групи складає 1о.
Модель транспортного засобу, добовий обсяг перевезень Qд, довжина маршруту 1заг, тривалість зміни Тзм та інші параметри перевезень приймаються за таблицею 2.2. відповідно до останньої цифри з номеру залікової книжки студента.
В якості нормативів технічної швидкості руху автомобілів (норм пробігу) рекомендується приймати: для руху автомобілів в місті – 25 та 23 км/год. відповідно для автомобілів вантажністю до та понад 7 т., для руху поза межами міста – 50, 40 та 30 км/год. відповідно для I, II та III груп доріг.
Норми та нормування праці
В даний час на підприємствах використовують системи норм праці, які відображають різні сторони трудової діяльності. Найбільш широко застосовуються норми часу, виробки, обслуговування, чисельності, нормовані завдання.
Нормування праці – це встановлення кількості та якості праці, необхідної для виконання конкретної роботи, виготовлення конкретної продукції у певних організаційно-технічних умовах виробництва.
Розглянемо кожну з функцій:
Управління і планування – це розрахунок норм праці на підприємстві.
1. Регулювання – ця функція використовується з метою регулювання і контролю діяльності структурних підрозділів.
2. Організації виробництва – вона включає в себе аналіз організаційно-технічних умов виконання праці, а також методів і прийомів.
3. Стимулювання – стимулювання ефективності праці; ця функція віддзеркалює залежність рівня заробітної праці від установлених норм і результативності праці.
4. Розвиток професіоналізму і творчих здібностей працівника – ця функція в умовах ринкових відносин зростає, тому, чим вище професіоналізм працівника, тим вища ефективність виконання ним норм праці.
Метою нормування праці є скорочення витрат на виготовлення продукції, підвищення продуктивності та якості праці, сприяння розширенню виробництва та зростанню доходів працівників на основі впровадження техніко-технологічних нововведень і вдосконалення організації виробничих і трудових процесів.
Вирішення цих завдань дозволить полегшити працю працівників, підвищити продуктивність праці та збільшити обсяг виробництва.
Основним змістом нормування праці є:
аналіз трудового процесу;
вибір оптимального варіанта технології та організації праці;
проектування режимів роботи устаткування, прийомів і методів праці, систем обслуговування робочих місць, режимів праці та відпочинку, розрахунок норм відповідно до особливостей технологічного процесу, їх упровадження з наступним корегуванням у міру змін організаційно-технічних умов.
Нормування праці має відповідати таким принципам:
забезпечення максимальної відповідності норм суспільно необхідним витратам праці;
забезпечення прогресивності норм;
наукової та організаційно-технічної обґрунтованості норм;
обов’язкового комплексного охоплення нормами всього обсягу робіт на підприємстві;
чіткої регламентації складу робіт та організаційно-технічних умов виконання норм;
оптимального вибору об’єкта нормування праці;
Нормуванню праці на підприємстві надається великого значення. Адже саме на трудових нормах базуються найважливіші показники діяльності підприємств:
тривалість трудових і технологічних процесів;
трудомісткість продукції;
чисельність працівників;
структура персоналу;
продуктивність праці;
розцінки для відрядників;
фонд оплати праці;
кількість технологічного обладнання;
собівартість продукції;
ціна виробу.
Об’єктом нормування праці є цілеспрямована діяльність людини, як фізична, так і розумова, а саме здійснення нею виробничого процесу з метою перетворення сировини, матеріалів, напівфабрикатів у готову продукцію.
Залежно від соціально-економічних передумов, особливостей технологій, організації виробництва до конкретних об’єктів нормування у вузькопрактичному сенсі належать:
робочий час,
виробнича операція,
технологічна структура операції,
трудовий мікроелемент,
обсяг роботи,
зона обслуговування,
чисельність персоналу.