
- •Реферат
- •Содержание
- •Глоссарий
- •Сокращения
- •Введение
- •1. Справка о методе фос
- •Технологии физики систем
- •1.1.1 Аналитическое ядро
- •1.1.2 Дескриптивный компонент
- •1.1.3 Конструктивный компонент
- •1.1.4 Проективный компонент
- •Системные решения
- •Эмпирическое описание
- •Статистическое описание
- •Исходное абстрактное представление
- •Реконструкция типов и форм типов
- •Реалистичный портрет системы
- •Обзор материалов
- •2.1 Проект мнтц#3476
- •2.1.1 Целевая задача
- •2.1.2 Сложность целевых задач
- •2.1.3 Решение
- •2.1.4 Результат
- •2.2 Статья расо 2008 года
- •2.2.1 Целевая задача
- •2.2.2 Сложность целевых задач
- •2.2.3 Решение
- •2.2.4 Результат
- •2.3 Возможности технологии фос
- •3. Техническое предложение
- •3.1 Название проекта
- •3.2 Научный приоритет, конкретные задачи и ключевые проблемы
- •3.3 Обоснование соответствия тематики проекта научному приоритету
- •3.4 Приоритетное направление развития науки
- •3.5 Ключевые слова
- •3.6 Аннотация проекта
- •3.7 Ожидаемые результаты и их значимость
- •Заключение
- •Список использованных источников
2.2.4 Результат
В результате реконструкции состояния группы 1 по модели canc(H/L) (таблица 6), была подтверждена гипотеза о связи высоких уровней значений целевых показателей с факторами, характеризующими воздействие условий труда в химическом производстве на организм работника в результате его профессиональной деятельности, подтверждается с высокой степенью научной достоверности: X_ALL(H) и X_EMERG(H), X_BEG(H), X_ALL(H), CR_YEAR2(H).
Таблица 6. Реконструкция целевого состояния популяционной группы 1 [6]
Элементы |
Дефекты |
Формальное описание |
Особая вершина |
- |
CANC(H) |
Синглет |
- |
{CANC(H), SUBJ4(L), ALCOL(H)} |
Фактор 1 |
- |
OBJ4(L)~OBJ5(L)>SUBJ4(L)~SUBJ5(L)>MENT2(L)> CANC_DAY(H)~X_ALL(L)>DGS(H)>X_EMERG(L) |
Фактор 2 |
- |
ALCOL(H)>CR_YEAR2(L)>DAYS_ALL(L)~CHR_ALL(L) >CANC_CHR(L)~CANC_YR(L)>HEIGHT(H)>HEMOGL(H) |
Притягательное множество |
- |
CANC>=1&SUBJ4=1&ALCOL=2&SUBJ5=1&OBJ4=1 &OBJ5=1&MENT2=1&DAYS_ALL<=0&CR_YEAR2 |
Показатели |
М |
DAYS_ALL(L);CANC_CHR(L); DGS(H); CANC_DAY(H) |
НВ |
CR_YEAR2(L) |
2.3 Возможности технологии фос
Технологии аналитического ядра ФОС производят онтологическое знание об исследуемой открытой системе по ее эмпирическому описанию. Открытая система раскрывается в ее сложности как многокачественной сущности. Система представляется во всех ее качествах, в эталонах и в формах воплощений эталонов, в моделях состояний, в моделях механизмов системогенеза, в моделях, объясняющих изменчивость показателей. Онтологическое знание о системе образуют семейства объектов и атрибутов объектов технологий.[3]
Система исходно дана контекстом, сформированным технологиями дескриптивного компонента ФОС. Контентом этого контекста являются смыслы системы, скрытые в эмпирических данных о ней. Ресурсы знания раскрывают смыслы системы и оценивают качество полученного знания. Завершением работы аналитического ядра ФОС должен стать новый контекст системы, представляющий собой законченное текстовое описание, обеспечивающее полное глубокое понимание и объяснение всех смысловых моментов системы.[3]
Аналитическое ядро автоматически генерирует научное знание и представляет добытое знание в виде нормативных документированных отчетов. На основе Аналитического ядра реализуется полный цикл подготовки решений, рисунок 6.
Рис. 6. Цикл подготовки решений [4]
3. Техническое предложение
3.1 Название проекта
Системный анализ влияния условий труда на состояние здоровья персонала на предприятиях, занятых хранением и уничтожением химического оружия.
3.2 Научный приоритет, конкретные задачи и ключевые проблемы
Научный приоритет: Генерация научных реконструкций состояний людей, профессиональная деятельность которых связана с опасностью канцерогенного эффекта химического воздействия.
Приоритетная задача: Анализ факторов, характеризующих воздействие условий труда в химическом производстве на организм работника в результате его профессиональной деятельности.
Ключевая проблема: Моделирования биосистем на континууме от воздействия токсиканта до проявления заболевания.