27-1

51

в. увеличение объема реализации товаров и услуг; г. внедрение инноваций; д. увеличение расходов на персонал.

51.Отношение стоимости объема реализованных товаров (товарооборота) к среднесписочной численности работников торгового предприятия за определенный период времени характеризует:

a. рентабельность торговой фирмы; б. качество трудовых ресурсов; в. занятость трудовых ресурсов; г. благосостояние населения; д. производительность труда.

52.Затраты на обучение и развитие персонала относятся к…

a. прямым расходам; б. основным расходам;

в. себестоимости продукции; г. издержкам обращения; д. дополнительным расходам.

53. При классификации факторов, влияющих на экономическую эффективность, по ихсодержанию не выделяются:

a. научно-технические факторы б. экономические факторы;

в. факторы косвенного воздействия; г. физиологические факторы; д. организационные факторы.

54.Общим критерием экономической эффективности является: a. минимизация затрат живого труда;

б. осуществление миссии организации при наименьших затратах; в. экономия материалов; г. ускорение оборачиваемости оборотных средств;

д. сокращение сроков окупаемости капиталовложений.

55.К социальным расходам не относятся:

52

a. затраты на премирование работников; б. компенсация расходов на транспорт;

в. оплата медицинских и оздоровительных услуг; г. компенсация расходов на питание; д. оплата спецодежды.

56.Для расчета годового экономического эффекта от улучшения организации труда персонала не требуются данные о:

a. себестоимости продукции (услуг) до и после проведения мероприятий по улучшению организации труда персонала;

б. о годовом объеме выпуска продукции (работ) после проведения этих мероприятий;

в затратах на проведения мероприятий по улучшению организации труда персонала;

г. нормативном коэффициенте сравнительной экономической эффективности;

д. квалификации работников.

57.Проявлением социальной эффективности не следует считать:

a. обеспечение надлежащего уровня работников;

б. предоставление большей свободы и самостоятельности персонала; в. увеличение прибыли; г. снижение уровня травматизма;

д. создание условий для безопасного и комфортного труда.

58.К активным методам отбора не относятся … a. Деловые игры;

б. Рассмотрение ситуаций; в. Тестирование; г. Анкетирование; д. Собеседование.

59.Альтернативой увольнения не является …

a. Прекращение трудовых отношений с работником по инициативе администрации; б. Прекращение приема новых сотрудников;

53

в. Перемещение работников внутри организации; г. Отмена сверхурочных работ; д. Переход на неполную рабочую неделю.

60. Основным критерием экономической эффективности функционирования организации является …

a. Экономия живого труда; б. Экономия прошлого труда;

в. Ускорение оборачиваемости оборотных средств; г. Сокращение срока окупаемости капиталовложений;

д. Осуществление миссии организации при минимальных затратах.

61.Социальный эффект от внедрения новой техники характеризуется … a. Снижением уровня заболеваемости;

б. Экономией достигнутой за счет изменения должностного состава; в. Снижением коэффициента текучести кадров; г. Снижение абсентеизма; д. Увеличением прибыли.

62.К задачам кадрового планирования не относится:

a. Материальное стимулирование работников;

б. Точное определение потребности предприятия в персонале на плановый период;

в. Обеспечение рационального использования кадрового потенциала; г. Разработка и осуществление мероприятий по обучению персонала; д. Планирование расходов на персонал.

63. Процесс контроля не включает:

a. определение параметров, подлежащих контролю; б. принятие плановых решений; в. наблюдения и измерения;

г. сопоставление поставленных целей и полученных результатов.; д. регулирование.

54

Библиографический список

Основнаялитература 1. Генкин, Б. М. Управление человеческими ресурсами [Электронный

ресурс] : учеб. / Б. М. Генкин, И. А. Никитина. – М. : Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – ЭБС "Знаниум".

Дополнительнаялитература

2.Дуракова, И. Б. Управление персоналом [Электронный ресурс] : учеб. / под общ. ред. И. Б. Дураковой. – М. : Инфра-М, 2009. – ЭБС "Знаниум".

3.Карташова, Л. В. Управление человеческими ресурсами [Текст] : учеб. пособие / Л. В. Карташова. – М. : Инфра-М, 2012. – 235 с.

4.Управление персоналом организации [Текст] : практикум : учеб. пособие / под ред. А. Я. Кибанова. – М. : ИНФРА-М, 2012. – ЭБС "Знаниум".

5. Управление персоналом организации [Текст] : учеб. / под ред. А. Я. Кибанова. – М. : ИНФРА-М, 2011. – 695 с.

55

Светлана Сергеевна Морковина Борис Александрович Безруков Анна Владимировна Иванова

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

Методические указания для самостоятельной работы студентов по направлению подготовки 080200 – Менеджмент

Редактор А.С. Люлина

Подписано в печать 26.06.2014. Формат 60×90 /16. Объем 3,44 п. л. Усл. печ. л. 3,44. Уч.-изд. л. 3,8. Тираж 38 экз. Заказ

ФГБОУ ВПО «Воронежская государственная лесотехническая академия» РИО ФГБОУ ВПО «ВГЛТА». 394087, г. Воронеж, ул. Тимирязева, 8 Отпечатано в УОП ФГБОУ ВПО «ВГЛТА»

394087, г. Воронеж, ул. Докучаева, 10

56

14-00