Окончание таблицы 1

3) Повышение эффективности использования оборотных средств может быть достигнуто за счет высвобождения оборотных средств вследствие ускорения их оборачиваемости. Расчет высвобождаемых (недостающих) оборотных средств ведется по формуле:

где РП – объем реализованной продукции, тыс.р;

К обф и К обпл – коэффициенты оборачиваемости оборотных средств фактически и по плану.

Задание 2. Рассчитать показатели использования оборотных средств:

1.коэффициент оборачиваемости оборотных средств;

2.продолжительность одного полного оборота оборотных средств;

3.коэффициент загрузки оборотных средств;

4.возможное увеличение (уменьшение) объема реализации в результате ускорения (замедления) оборачиваемости оборотных средств.

Проанализировать полученные результаты, сделать соответствующие выводы.

11

Показатели использования оборотных средств:

а) Коэффициент оборачиваемости (количество оборотов, которое

К ф К пл

совершают оборотные средства за год) фактический об и по плану об рассчитывается по формулам:

б) Коэффициент загрузки оборотных средств и по плану ( К зпл ) рассчитывается по формулам:

в) Длительность одного оборота оборотных средств фактически

(Т ф ) и по плану (Т пл ) определяется по формулам:

где Д – количество дней в году (360), дн.

г) Возможное увеличение (уменьшение) объема реализации в результате ускорения (замедления) оборачиваемости оборотных средств определяется по формуле:

12

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА №3 на тему: «Производительность труда и заработная плата на деревообра-

батывающих предприятиях»

Задание 1. Используя данные приложения 5 определить показатели динамики численности, производительности труда и заработной платы рабочих.

Показатели динамики численности:

1.Коэффициент оборота кадров по приему (коэффициент по приему) определяется по формуле:

где Чп – численность принятых работников, чел.; Ч – среднесписочная численность промышленно-производственного

персонала, чел; 2. Коэффициент оборота кадров по увольнению (коэффициент по

увольнению) определяется по формуле:

где Чсж – численность работников, уволенных по собственному желанию, чел.;

Чнд – численность работников, уволенных из-за нарушения трудовой

13

дисциплины, чел.

Показатели производительности труда:

1. Среднегодовая выработка одного работника определяется по формуле:

2. Среднедневная выработка одного работника определяется по формуле:

где Д – число дней, отработанных одним работником в среднем за год.

3. Среднечасовая выработка одного работника определяется по фор-

муле:

где Т – число часов, отработанное одним работником в среднем за день.

Показатели заработной платы:

1. Фонд часовой заработной платы определяется по формуле

где ОР – оплата за фактически отработанное время по тарифным ставкам и фактически выработанную продукцию по сдельным расценкам, тыс.р.;

ОН – доплаты за работу в ночное время, тыс. р.; ОБ – доплаты за руководство бригадой неосвобожденным бригадирам,

тыс. р.; ОУ – доплаты за обучение учеников, тыс. р.;

П – доплаты по сдельно-премиальной системе, премии повременщикам,

где ОБО – доплаты за руководство бригадой освобожденным бригадирам, тыс. р.;

ОП – оплата льготных часов подросткам и кормящим матерям, тыс. р. 3. Фонд годовой заработной платы определяется по формуле

14

где ОТ – оплата очередных и дополнительных отпусков, тыс. р.; ОГ – оплата времени выполнения государственных обязанностей, тыс. р.

4.Структура фонда заработной платы - это доля каждой составляющей

вобщей сумме заработной платы.

5.Среднегодовая заработная плата одного работника определяется по формуле

6. Среднемесячная заработная плата одного работника определяется по формуле

Задание 2. Рассчитать заработную плату работникам деревообрабатывающего предприятия при бестарифной системе оплаты труда, используя данные таблицы 1 и приложения 6.

По бестарифной системе заработная плата всех работников предприятия от директора до рабочего представляет собой долю работника в фонде оплаты труда (ФОТ) всего предприятия или отдельного подразделения.

Расчет заработной платы при бестарифной оплате труда определяется в следующей последовательности:

1. Количество баллов, заработанных каждым работником (подразделение, цех, участок, бригада) определяется по формуле

где К – квалификационный уровень; Т – количество отработанных человеко-часов;

КТУ – коэффициент трудового участия

15

трудового коллектива и определяется как частное от деления фактической заработной платы работника за прошедший период на сложившийся на предприятии минимальный уровень заработной платы за тот же период.

КТУ выставляется всем работникам предприятия, включая директора,

и утверждается советом трудового коллектива, который сам решает перио-

дичность определения КТУ (раз в месяц, в квартал и т.д.) и состав показате-

лей для расчета КТУ.

2. Общая сумма баллов, заработанная всеми работниками подразделения, определяется по формуле

3. Доля фонда оплаты труда, приходящаяся на оплату одного балла, определяется по формуле

где ФОТ – фонд оплаты труда на предприятии, тыс. р.

16

4. Заработная плата отдельных работников подразделений определяется по формуле:

Результаты расчетов удобно свести в таблицу 2.

Таблица 2 Расчет заработной платы работников деревообрабатывающего пред-

приятия по бестарифной системе

17

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 4 на тему: «Определение себестоимости единицы продукции»

Задание 1. Используя данные приложения 7 определить общие затраты на производство и себестоимость единицы продукции.

Себестоимость продукции – это совокупность текущих затрат предприятия на производство и реализацию продукции, выраженных в денежной форме.

В зависимости от способа отнесения затрат на себестоимость единицы продукции или по методу распределения по видам продукции все расходы подразделяют на:

•прямые – расходы, непосредственно относимые на ту или иную продукцию, так как известно, на какой конкретно вид продукции произведены данные затраты (сырьё, материалы, заработная плата рабочих и др.);

•косвенные – расходы, которые распределяются между себестоимостью различных видов продукции косвенным путём (условно). Эти расходы связаны с производством нескольких видов продукции прямым путём (расходы на подготовку и освоение производства, на содержание и эксплуатацию оборудования, цеховые, внепроизводственные и др.).

По косвенным расходам сначала составляют сметы расходов (табл. 1, 2, 3, 4, 5), то есть общий расчёт расходов по той или иной статье затрат, а затем общая сумма расходов по смете распределяется по видам продукции. Как правило, суммарные косвенные затраты распределяется пропорционально другим величинам, которые разделены по видам продукции прямым путём или являются каким-либо показателем продукции (заработная плата, объём, цена и др.).

1)Рассчитать полную себестоимость двух видов продукции шкафа

итумбочки, используя таблицы 1-5.

18

19

Общая сумма затрат по каждому виду продукции определяется суммированием всех расходов на производство и реализацию данной продукции.

Чтобы определить себестоимость единицы продукции данного вида, необходимо полную себестоимость по этому виду разделить на объём произведённой продукции данного вида в натуральном выражении (табл. 5).

Таблица 5 Калькуляция себестоимости отдельных видов продукции

Цена – это денежное выражение общественной формы стоимости товара. Одним из методов формирования цены является метод целевой прибыли. По данному методу предприятие ставит цель – получить определённую конкретную величину прибыли. Исходя из этой цели, которую можно назвать

20