3161

41

Задача 54

Экономист Соколова согласно графику отпусков должна была уйти в от­ пуск в июле. Руководство предприятия предложила Соколовой перенести ее от­ пуск на следующий год, мотивируя это тем, что выполняемую ею работу некому поручить и на предприятии может нарушиться нормальный ход работы. Соколова согласилась и продолжила работу.

В каких случаях возможен перенос отпуска на следующий год? Когда должен быть использован отпуск?

Задача 55

Рабочий Сухарев был отозван из очередного отпуска в связи с про­ изводственной необходимостью. Однако за проработанное после отзыва отпуск­ ное время заработная плата ему не была начислена. Сухарев обратился в КТС.

Какое решение должна вынести КТС? Можно ли работника отозвать из отпуска?

Задача 56

В профком торгового объединения поступило заявление ночного приемщи­ ка хлеба Лихачева, в котором он требовал обязать администрацию доплачивать ему 20% должностного оклада за работу в ночное время. В заявлении указыва­ лось, что администрация отказывает ему в доплате, так как он принят специально для выполнения ночной работы и его рабочий день сокращен на один час.

Как производится оплата работы в ночное время?

Какое решение следует принять по заявлению Лихачева?

Задача 57

Столяр Любченко, не использовавший в течение двух лет отпуск, обратился к администрации с просьбой выплатить ему денежную компенсацию за неисполь­ зованный отпуск. Свою просьбу он мотивировал тем, что получил новую кварти­ ру и ему предстоят большие расходы.

Вправе ли администрация удовлетворить просьбу Любченко?

В каких случаях по закону допускается денежная компенсация за неисполь­ зованный отпуск?

42

Задача 58

Группу рабочих в связи с простоем по распоряжению работодателя переве­ ли на другую нижеоплачиваемую работу, на которой они проработали два месяца. За первый месяц администрация выплатила этим рабочим средний заработок по прежней работе, а за второй - по выполняемой работе.

В каких случаях и на каких условиях допускается перевод работника на другую работу без его согласия?

Правомерны ли действия работодателя?

Задача 58

С согласия директора предприятия начальник цеха Сорокин пригласил на временную работу трех слесарей-наладчиков для установки нового оборудования. По окончании работы бухгалтерия отказалась выплатить слесарям заработную плату, мотивируя это тем, что приказ об их зачислении на работу не издавался, а начальник цеха правом приема и увольнения не обладает.

Основательны ли доводы бухгалтерии?

Будет ли произведена оплата слесарям за выполненную работу?

Задача 60

Уборщица института Чернышева, получающая оклад 7000 руб. в месяц, по­ ступила на работу по совместительству в театр в качестве гардеробщицы. Соглас­ но штатному расписанию для гардеробщика установлен оклад 8000 руб. в месяц.

Какова продолжительность рабочего времени при работе по совместитель­

ству?

Имеет ли право Чернышева на получение полного оклада по совмещаемой должности?

Задача 61

Ткачиха Пирогова после окончания обеденного перерыва не явилась на ра­ боту. Причину своего отсутствия в послеобеденный период Пирогова объяснила тем, что плохо себя почувствовала и поэтому обратилась в поликлинику. Однако из-за отсутствия повышенной температуры ей было отказано в выдаче листка не­ трудоспособности. На основании докладной записки начальника цеха Пироговой приказом по фабрике был объявлен выговор. Пирогова обжаловала приказ об

43

объявлении ей взыскания в КТС, подтвердив свое обращение в поликлинику со­ ответствующей справкой.

Что понимается под дисциплинарным проступком? Какое решение по жалобе должна принять КТС?

Задача 62

За нарушение трудовой дисциплины токарю Бурикову был объявлен выго­ вор. Кроме того, его лишили частично премии. Считая, что за один проступок не может быть наложено два взыскания, Буриков обратился в КТС с просьбой отме­ нить приказ о лишении премии.

Какие дисциплинарные взыскания предусмотрены законом? Каким должно быть решение КТС?

Задача 63

Приказом от 27 сентября токарям Исакову и Цыпкину начальником цеха объявлен выговор за то, что они, играя в волейбол в обеденный перерыв, разбили мячом оконное стекло в механической мастерской.

Можно ли рассматривать действия Исакова и Цыпкина дисциплинарным проступком?

Правомочен ли начальник цеха издавать приказ о дисциплинарном взыска­

нии?

Задача 64

За добросовестное исполнение трудовых обязанностей приказом по органи­ зации Белкиной была объявлена благодарность, и одновременно она была награ­ ждена ценным подарком. Один из сотрудников Белкиной высказал мнение о не­ правомерности одновременного объявления двух поощрений.

Какие виды поощрений предусмотрены ТК РФ?

Возможно ли объявление двух видов поощрения одновременно?

Задача 65

За виновнее неисполнение трудовых обязанностей директор ремонтной мастерской объявил токарю Буянову выговор и оштрафовал его на три минималь­ ных размеров оплаты труда.

Законны ли действия директора?

44

Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены ТК РФ?

Задача 66

Губарев без уважительных причин опоздал на работу на два часа. По этому факту с него было взято объяснение. Поссорившись с мастером, он демонстра­ тивно ушел с работы на три часа раньше. За отсутствие на рабочем месте без ува­ жительной причины более четырех часов Губарев был уволен за прогул (подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ).

Правомерно ли увольнение Губарева? Что такое прогул?

Задача 67

Слесарь Засухин появился на работе в нетрезвом состоянии и был отстранен от работы. От проверки в наркологическом пункте и дачи письменного объясне­ ния он отказался, о чем были составлены соответствующие акты. В тот же день работник был уволен. Считая, что его уволили несправедливо, Засухин обратился за консультацией к адвокату.

Законны ли действия работодателя?

Каков порядок применения дисциплинарных взысканий?

Задача 68

Рыбкин совершил дисциплинарный проступок. По требованию отдела кад­ ров он дал письменное объяснение, в котором признал свою вину.

В течение какого времени Рыбкину может быть применено дисциплинар­ ное взыскание?

Каким нормативным актом регулируется этот вопрос?

Задача 69

22 декабря текущего года администрация автопредприятия установила, что сварщик Хитров 10 июня совершил прогул без уважительных причин и потребо­ вала от него письменное объяснение. Ссылаясь на неправомерность этого требо­ вания, Хитров отказался писать объяснение. Тогда директор автопредприятия объявил ему выговор.

Правомерны ли действия работодателя?

45

В течение какого времени применяется дисциплинарное взыскание?

Задача 70

В связи с сокращением штата с Архиповым был расторгнут трудовой дого­ вор и ему было выплачено выходное пособие в соответствии с законом. Архипов обратился в суд с иском о восстановлении на работе и выплате среднего месячно­ го заработка за время вынужденного прогула. Через два месяца состоялось судеб­ ное заседание, на котором увольнение работника было признано незаконным, од­ нако в выплате среднего месячного заработка было отказано.

Правомерно ли решение суда?

Задача 71

Водитель автобазы Казаков по окончании рабочей смены самовольно ис­ пользовал закрепленный за ним самосвал в личных целях. В результате случив­ шейся по его вине аварии были повреждены самосвал и частный дом. Автобаза понесла расходы по ремонту жилого дома и самосвала. Поскольку из-за неис­ правности автомобиль не использовался в течение 10 дней, автобазе был причи­ нен убыток в виде неполученного дохода. Автобаза обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании с Казакова причиненного ущерба и упущенной выгоды.

Какое будет решение суда?

Чем отличается материальная ответственность по трудовому праву и иму­ щественная ответственность по гражданскому праву?

Задача 72

На складе продовольственных товаров протекала крыша. Ливень, дливший­ ся несколько часов, залил все складское помещение. Несмотря на попытки заве­ дующего складом спасти продукты, значительная часть их была испорчена. От возмещения ущерба заведующий складом отказался.

Есть ли основания для привлечения его к материальной ответственности?

Задача 73

Водитель электрокара Белов, разъезжаясь со встречной автомашиной в тес­ ном заводском дворе, наехал на стальную конструкцию и повредил электрокар. Стоимость его ремонта по калькуляции составляет 22170 руб. Месячный зарабо­ ток Белова составляет 15000руб. Администрация потребовала от Белова возмеще­ ния ущерба в полном размере.

46

В каких размерах может быть возложена материальная ответственность на работника?

Какие гарантии при определении размеров материальной ответственности установлены законом?

Задача 74

Научный сотрудник Копылов, работая с прибором, по ошибке подключил его к сети высокого напряжения, в результате чего прибор был поврежден. Лабо­ рант Правдин, проверяя во время обеденного перерыва работу своего телевизора, вывел из строя осциллограф. Приказом по институту Копылову и Правдину был объявлен выговор, и с них взыскали полную стоимость испорченных приборов. Считая приказ неправильным (двойное взыскание), Копылов и Правдин обрати­ лись в КТС.

Какие существуют виды материальной ответственности? Какое решение должна принять КТС?

Задача 75

Шофер Панченко, управляя автомобилем в нетрезвом состоянии, заехал в кювет и повредил автомашину. Ремонт ее обошелся автохозяйству в 17500 руб. Директор автохозяйства потребовал возместить эту сумму.

В каких случаях работник, причинивший материальный ущерб работодате­ лю, несет полную материальную ответственность?

Обязан ли Панченко возместить полную стоимость ремонта автомобиля?

47

Библиографический список

Основная литература

1.Магницкая Е. В. Трудовое право [Электронный ресурс] : учеб. пособие /

Е.В. Магницкая, Е. Н. Евстигнеев, Н. Г. Викторова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - ЭБС "Знаниум".

2.Трудовой кодекс Российской Федерации : от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в ред. 20.06.2014) [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс - ЭБС ВГЛТА.

Дополнительная литература

3.Конституция Российской Федерации : от 12.12.1993 г. (с учетом попра­ вок, внесенных законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6- ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс - ЭБС ВГЛТА.

4.Буянова М. О. Трудовое право России [Текст] : учеб. пособие / М. О. Буя­ нова. - М. : Проспект, 2009. - 240 с.

5.Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» от

19.04.1991 № 1032-1 (с изменениями и дополнениями) [Электронный ресурс] //

СПС КонсультантПлюс - ЭБС ВГЛТА.

48

Учебное издание

Дмитрий Дмитриевич Репринцев

Основы трудового права

Методические указания к самостоятельной работе студентов заочной фор­ мы обучения по всем направлениям подготовки

Редактор

Подписано в печать____Формат______ Объем______ Усл.печ.л. Уч-.изд.л._____ Тираж______ Экз. Заказ____ РИО ФГБОУ ВО «ВГЛТУ».

394087 г. Воронеж, ул. Тимирязева 8 Отпечатано в УОП ФГБОУ «ВГЛТУ». 394087 г. Воронеж, ул. Докучаева, 10